在教育行业中，代课教师起到了很大的作用，他们不是正规的教师，但是他们对国家的教育事业充满了热情和热情，希能给我们的孩子们带来更好的教育。
代课教师进入编制是一件很难的事情，哪怕他们在工作中为国家的教育事业发展作出了巨大的贡献，但是他们很难取得正式教师的地位，他们的职业发展空间很小，这就使得很多留在一线、教书的代课教师都会离开这个行业，也会让国家的教育资源受到极大的损失。
为激励更多的代课教师投入到工作中，并纠正他们的工作作风，教育局已经决定，将给那些表现良好、责任心强的代课教师一个新的待遇，那就是获得转正的机会。有资格的人，可别浪费了。
代课老师有好消息了，有奖有奖，有奖有奖！
有了事业单位的老师和没有事业单位的老师，工资、工资、各种福利都有很大的差距。
在实行了「优缺毋滥」的新规定后，又一次显示出了国家的教育界正在进行一场新的改革，这个政策的实施，可以让代课老师们从长久以来的不安定的工作中解脱出来，从而使他们能够得到更好的工资、更好的待遇，同时还能为国家的教育事业增加更多的人才，提升师资的综合质量，保障教育界的平稳发展。
对优秀的代课老师的聘用政策进行了调整：
1、更加开放和透明的选拔
原来的代课老师选拔机制，由于不公正、不稳定，所以很多有才华的老师，都没有拿到正规的职称。
现在，在新的政策下，代课老师进入编制的政策和选择制度将会越来越开放和透明，通过考试和评估或者是公开竞争，让更多的代课老师有了施展自己才能的空间，让更多的老师能够拿到正规的工作，过上一份安全而有尊严的工作。
这种特殊的招聘选择方法还为许多代课老师的事业发展打下了良好的根基，新的选择体系中，特别强调了代课老师可以发挥自己的才能，得到学校和政府的承认，以后升职的几率也会更大。
2、工资待遇提高了
以前的代课老师，每个月拿到的薪水也就3000-3500块钱，在现在物价飞涨的今天，3000块钱的月薪，根本不足以支撑一个代课老师养家糊口，甚至还不够他们吃饱饭的。
现在，国家出台了新的规定，如果代课老师能够以优异的成绩被录用，那么，他们的薪水就会比以前更高，在原来的水平上，他们的基本薪酬会比以前提高5%到10%，同时，他们的各种福利和津贴也会相应地提高，让他们能够更好地为老师们提供更好的教育服务。
3、提高了工作的稳定性
由于代课老师的工作性质比较不稳定，会给他们今后的事业发展带来很大的冲击。许多杰出的老师都离职了。在实行了「优才进编」的方针之后，代课老师的工作稳定程度也将随之提升，让更多的老师有了成为正式编制的可能。我们要让我们的代课老师和我们学校的老师一样，在同等的条件下，得到同等的待遇。
当代课老师工作的稳定性得到了提升之后，也会让这些老师更有归属感，更有安全感，可以将更多的精力投入到学生的身上，为学生带来更好的教育。
