厦门招聘高中教师，条件挺苛刻，却连个编制都没有，没人应聘是正常的。
一、条件要求很苛刻
首先学历大部分要求研究生学历，只有少数是本科学历。
其次年龄在35岁以下。
第三考试过程看着都繁琐。先要资格审查，然后笔试、面试、体检，都通过了还要参加学校内的竞聘上岗。过五关、斩六将，临了还没个编制。
二、没编制肯定没人愿意去。
就拿简章中要求的研究生学历来说，考本科、再考研已经很难了，在折腾好长时间考个教师，还没编制。
有的人不管钱多钱少，只想稳定踏踏实实干一辈子吧，还没编制，还只是个参照事业单位聘用制人员管理。参照就不是，没有事业编。就跟参公事业单位它还是个事业单位不是行政单位一个意思。
有的人倒是不在乎什么编制，能多挣钱就行，可是这种岗位还参照事业单位，事业单位钱都是有数的，大环境经济效益不好，工资随时可能被下调。
人家好歹是个35岁以下的硕士研究生，正是大好时光，谁愿意费半天劲去一个没编制的学校当老师呢。
三、老师连个编制都没有，还有什么？
有来自领导对成绩的压力；
有来自同年级学科老师间的内卷；
有来自家长的无理取闹；
有来自学生出事老师被迫当背锅侠的无奈；
有来自社会对老师的偏见；
更有因为没有编制受到的种种歧视。
所以，招不到老师很正常，既要牛挤奶，又不给牛吃草，想啥呢？如果教育环境一直这样下去，以后真正有才华的人更不会当老师了！
