某地營運商要降薪20%？業績承壓，人工成本緊張，員工們要勒緊褲腰帶過日子了？
還有「買任務」現象，員工自掏腰包完成任務？你覺得降薪合理嗎？
今年營運商們的日子可不好過。據說是去年年底沖業績太猛，把今年的運氣都用光了，導致年初業績慘淡。再加上市場需求不給力，局面一直打不開。
一些地區的營運商企業經營陷入困境，收入負增長，甚至個別單位還出現了虧損現象。這降薪傳聞，看來不是電洞來風！
營運商們都是強KPI管控的，業績不好，人工成本自然就要受影響。聽說有些營運商省公司去年四季度就把人工成本用光了，只能借錢發薪金。
這錢不是白借的，得從今年的人工成本裏扣。所以降薪這事兒，不是為了保持盈利水平，而是賬上沒有錢，或者錢不夠花到年底，只好緊緊巴巴過日子了。
說到這個「買任務」，可真是基層員工的一大痛點！就是給員工下高指標，逼著員工自己掏腰包來完成任務。完成了，薪金獎金正常發；不完成，扣發部份薪金獎金去激勵那些完成得好的員工。
這樣一部份員工應得的人工成本，終究還是進到了公司的賬面收入。這種做法，在營運商企業裏可是有著深遠的歷史淵源的。
過去員工花出去買任務的錢，多多少少能補回來，甚至還會多一點。現在管控嚴格了，員工光出血，實實在在從腰包裏掏錢，這誰受得了！
員工自掏腰包的苦日子何時能結束？你覺得降薪合理嗎？
