京東集團最近釋出了一則振奮人心的好訊息：從明年二月一日開始，京東公司兩萬多位一線客戶服務人員的薪資將會提高30%以上。這是京東為鼓勵和回報長期為公司做出的努力和做出的巨大貢獻而推出的一次重大行動。
京東是中國最大的網絡購物中心，一貫堅持「使用者至上」的原則，在平時的時間裏，除了提供專業和周到的服務之外，還會在過年的時候，留在自己的工作崗位上，陪著顧客一起度過新年。京東在新年期間一直堅守到第十二個年頭，這也進一步顯示出京東對客戶的責任感與使命感。
京東在宿遷，成都，武漢三個城市上班的客戶服務人員，向他們的家屬贈送「探親房」，以幫助他們更好的工作，更好的服務。此項優惠措施，不但可使雇員團聚，更可增加雇員對公司的認同感及忠誠。另外，京東也舉辦了諸如「春聯」、「包餃子」、「年夜飯」等一批春節習俗，讓企業職工在春節期間和親人團聚，體會到家的溫馨。
而京東也在元旦假期公布了相關的業務資訊。京東是春運期間最重要的後勤保障單位，已經是第十二個「過年也送」的年頭了，不管是大年三十還是元旦，顧客都能像往常一樣收到訂單。這也就意味著，京東物流覆蓋了國內2000多個地區，以及世界各地的廣大使用者，隨時隨地，都可以輕松地拿到他們想要的東西。
京東公司還在積極開展各項工作，以保證節日、元旦等節日對快遞業務的全面保障。從一月十七日到二月十七日，按各條路線收費0.3-0.6元/公斤的峰值資源調整費用，另外，從明年二月十日到二月十七日，也將對每公斤快件收費5元。所增收費將用以改善系統的資源分配及提升系統品質，以保證使用者可以在短時間內接收到所需的快件。
針對此次薪資上調及福利調整，京東方面表示，近幾年，許多快遞、客服、倉儲、車隊等行業的員工紛紛因企業的各項優惠措施而享受到了相應的退休金待遇，實作了退休後的穩定。毫無疑問，這是京東對其雇員的關心與獎勵，體現了京東對於其雇員的不斷成長與快樂人生的重視。
根據京東的統計，大約一百個外賣小哥三年就賺了一百多萬，廣東潮汕還有三年賺兩百多萬的快遞小哥。此新聞引發網上熱烈討論，可見京東物流給員工的薪酬待遇還是相當不錯的。
總的來說，京東的此舉是對全體工作人員努力工作的肯定與獎勵。京東透過增加薪資、增加福利等方式，激發了全體員工的積極性，為客戶帶來了更高質素的產品。與此同時，京東物流為使用者在過年期間的出行保駕護航，也讓大家更加放心、放心。此舉不但彰顯了京東在國際市場上的強大力量，更彰顯了京東的社會責任感。
就我個人而言，我想京東在雇員福利上的不斷投資與改進，令我感到欣慰。透過改善薪酬、提供福利和關愛等措施，激發了企業的工作積極性和工作激情，從而提高了企業的總體工作效率和服務水平。因此，加強員工素質教育，提高員工素質，提高員工素質，提高員工素質具有十分重要的意義。此外，京東在元旦假期連續配送，既滿足了顧客的需求，又提高了京東的信譽與滿意程度。
總體而言，京東的薪資增加以及福利的提高，是一個利好的資訊，無論是對雇員還是對顧客。這既可以激發人們的積極性，提高他們的服務質素，又可以給顧客帶來更方便、更值得信賴的購物感受。京東是中國電子商務領域的領軍企業，它將一如既往地堅持「以客戶為中心」的經營宗旨，致力於為廣大客戶提供更好的工作和更好的發展機遇。京東將會在今後的發展中，持續引領行業，給廣大的雇員與使用者們帶來更多的意外與好處。
