2023年畢業生的平均薪金有多高？你可能想不到！某大數據研究院釋出數據稱 2023年全國應屆生招聘平均年薪達13.55萬元，沒想到應屆生畢業之後就成為了曾經的萬元戶。
如果是從事傳統行業的人，看到這個數據後會感覺非常離譜，我們可能工作5年都沒有這樣的待遇。其實這個數據顯然失真，因為各行各業、公司之間的薪水差距非常大，互聯網、金融兩個行業起薪高，拉高了平均值，大多數畢業生第一份工作的起薪並沒有過萬，而且漲薪的振幅也沒那麽高，需要工作很久之後才能超過萬元。
相對需要一定資源的金融行業，互聯網行業則不講究背景，只要你有能力，就能收獲高薪，尤其是大廠，給予員工的薪水非常可觀。如今大廠普通員工能輕松拿到30萬，個別優秀的還能獲得簽字費，但光鮮亮麗的薪水到底為多少，恐怕只有員工自己知道。
大廠業務多，既有演算法、開發崗位，也有營運、行銷、技術支持乃至客服崗位等，所以薪酬之間的差距也比較大。
有位來自京東的小夥伴自述了自己的薪酬，入職京東兩年，崗位為京東零售營運，身邊同事級別普遍為P3~P6，集中於15~25k之間，畢竟是從事電商行業，相比其他大廠薪水有點低，而且不同級別之間的差距也較大。
其中薪資20%為績效薪金，跟每個季度的業績完成情況有關，通常情況下能拿滿，難度不大，但有時候也有拿不滿的情況，這就導致薪水打了折扣。
京東崗位序列主要分為M、T、P序列，T為產品與技術，M為管理序列，P為專案經理。各級別的薪水跟很多企業相比，優勢也很明顯，產品與技術從T2開始薪水就超過25萬，達到T8級別，總薪酬就超過了100萬。
從2021年開始，京東員工薪水從14薪漲到了16薪，按照16薪來算，這位員工的薪水也能拿到25萬左右。當然，薪水包含了薪金、績效、公積金以及各項福利。
京東繳納的公積金比例也是眾多紛紜，有說物流按照5%來繳納，其他業務線按照12%來繳納，按照這位員工的說法就是月薪金基數的12%繳納公積金，數額相當可觀，每年累積下來也是一筆可觀的收入。
其實跟所有互聯網大廠相比，京東的員工人數最多，已經達到55萬，如此龐大的員工數量，還能保證足額的公積金繳納，非常不容易。我只能給強哥點贊，也許京東的薪水比其他大廠低一些，但仍然處於中等偏上的水平，這份工作依然是打工人夢寐以求的工作。
