【承諾是否兌現】
誰能在京東有「001」編號？不應該是劉強東嗎？但其實，京東物流有個叫金宜財的「小哥」，編號就是「001」，他 09 年就加入京東了，要到 24 年才退休，在那工作了 15 年。
劉強東對員工不錯，「好」在很多地方，他之前還說過「工作五年以上的員工，大部份都能在老家縣城買得起房」。
我覺得這話有點假，像客服、快遞員這類基層人員，五年內買房基本不可能吧。
那「001」號員工呢，還有訊息稱劉強東答應他幹滿五年就「送房」，劉強東兌現這個承諾了嗎？其他基層員工真能做到五年買房嗎？
【15年打拼值得被京東重視】
很多人一看到「第一位」，就會想到公司元老，這些員工陪著公司從無到有，按理說，他們應該會晉升到高層，擁有一定股份吧？
實際上，「001 員工」金宜財的情況有所不同。他並非在劉強東創業初期加入，而是在劉強東做京東物流時，以快遞員的身份被招聘的。嚴格來說，他只能算是京東物流的元老，而不是京東的。
不過，金宜財的薪金比其他人高很多，從最開始的 3000 塊漲到了現在的好幾倍，而且還一直有公司交的「五險一金」，他是看著京東物流發展起來的「老人」，公司這樣對他是應該的。
2007 年，京東著手自建物流，當時很多人都不看好劉強東的快遞，覺得這事兒又累又花錢，還不如外包給第三方。
而且他也沒什麽名氣，來應聘京東快遞員的人幾乎沒有，在他們看來，都是做快遞物流，幹嘛不選個更老、更穩定的公司呢？
二零零九年，金宜財為了生計，來到京東物流應聘，隨後成為了京東物流在無錫的首位快遞員，命運的齒輪也由此開始轉動。
因為之前是做銷售的，經常在無錫的大街小巷跑，所以金宜財對路況和位置都很熟悉，做快遞員對他來說好像沒什麽難度，但實際上不是這樣的，08 年可沒有現在這麽發達，快遞員不僅要找到地方，還要幹「體力活」。
那時候沒有手機線下支付，主要用現金、刷卡，所以金宜財每次上門取件都得扛著個 1.5 公斤的刷卡機，而且大多是現金交易，他包裏還要裝著上萬元現金在城市裏跑來跑去。
肯定累啊，前兩年，每天就送十幾件，但每一單的路程都得幾十公裏，而且大多是手機、電腦這些數碼產品，手機重量還好，像電腦這種「大件」，帶著它們跑幾十公裏，難度可太大了。
金宜財原來也想過離職，但那時京東物流很缺人，主管為了留下這位能幹的員工，就跟他說，只要堅持五年，他就能買套房。
這是官方釋出的訊息，還有傳言稱，劉強東承諾金宜財，只要他跟自己幹滿五年，就直接給他買套房。不管是哪種情況，最後的結果都是金宜財能有一套房，那京東物流兌現這個承諾了嗎？
【有房有車，人生贏家】
嘿，金宜財這回算是賭對了！他一開始就把主管的話當玩笑聽聽，沒想到才在京東物流幹了 4 年，就在無錫買了第一套房，還把家人都接了過去呢！
在那之後，金宜財把自己的後十幾年都給了京東物流，對他來說，在這都不像是工作，每次送貨就像「在外漂泊」，而回到京東，就像到家了一樣。
在這 15 年裏，同事們都很敬重這位老大哥，很多人都是他手把手帶出來的。在客戶眼裏，他是最可靠的老金，每次都堅持送貨上門，第一時間解決問題，用心做好每一次配送。工作已經融入了他的生活，也成就了今天的金宜財。
2024 年 1 月 10 日，天還沒亮呢，金宜財就起來了，他來到京東快遞無錫鴻橋營業部站點，開始了新一天的配送工作。這一天，對他來說，是很特別的一天，因為這是他最後一次配送了。送完今天的快遞，這位「老員工」就可以「解甲歸田」啦！
他特意帶上了自己入職京東物流後的第一個工牌，上面寫著「NO.WXP001」，這是他的驕傲，他以此為榮，這是他 15 年的見證，也寄托了公司帶給他的成就。
今年他 60 了，該退休了，同事和領導都很看重這位在京東幹了 15 年的老員工的「退休日」。
他們給金宜財戴上大紅花，一起目送這位元老離開。有網友在評論區問金宜財：「劉強東之前說要給你買房，你買了嗎？」金宜財的回答只有兩個字：「買了。」
金宜財得感謝京東，剛當「京東人」那會，他啥都沒有，現在呢，有房有車還有存款，人生贏家啊，他自己都說了「父母給了我生命，京東給了我一切」。
個例不代表整體，也有人覺得，這可能是京東為了名聲搞的噱頭，「五年以上就能買房」不現實，劉強東也就是誇張地說說，除了送房，能靠薪金買房的沒幾個吧？
【好員工重要，好老板更重要】
劉強東回老家宿遷，和京東配送員聚餐時問了他們一個問題：「在京東幹滿五年，公積金能在這買房嗎？」這個問題的答案，在一檔節目中已經有了。
員工們回答「有的樓盤不行，有的可以」，這已經很不錯了，畢竟房價有高有低，不能要求買房就必須選最好的。
優秀員工能提高公司效率、塑造良好形象，而體貼員工的好老板能溫暖每個員工，讓他們把工作視為熱愛而非折磨。
僅就住房問題來說，劉強東在一封內部信中表示，京東會出資百億為包含德邦在內的所有基層員工設立「住房保障」，並且還為那些符合條件的員工提供了最高100萬的無利息購房貸款。
劉強東的要求很「嚴格」，他表示說，在京東工作的每一個保潔員、每一個快遞員、每一個員工都必須簽五險一金，不然你來公司幹啥？說真的，小編酸死了，有這樣的老板，幹活效率怎麽滴也要翻一倍。
【結尾】
在整個物流快遞行業，只有極少數企業能像京東物流一樣，與每一位員工正式簽訂勞動合約，並繳納足額的「五險一金」，劉強東的關愛員工不只是說說而已，而是真的再用實際行動證明。
就最近這幾年，京東物流單是為一線員工提供的薪酬福利支出就達到了驚人的1069億元，按照41萬一線員工來算，平均每人都能有26萬左右的福利待遇！
劉強東當得起一聲「東哥」，他一直再用行動來貫徹「先人後企」這個概念，每一位「京東人」都能收獲足夠的尊嚴、幸福，試問有這樣將心比心的老板，哪位員工會選擇跳槽？
【參考信源】
南方都市報2024-01-11 18:28——入職四年買第一套房，「京東物流001號員工退休」沖上熱搜
奔流新聞 1 月 11 日 22 點 43 分訊——京東物流 001 號員工已退休，他感慨「從一無所有到買房買車有存款」！京東最新回應→
極目新聞 2024-01-11 16:04：京東物流 001 號小哥金宜財光榮退休，他的職業生涯就是快遞業傳奇的見證者。
哇塞，「001 號」火上熱搜，現在在無錫已經退休啦！
