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導讀： 一鍋端走？富士康：不再「賞飯吃」
富士康，這個曾經在中國大陸市場創造無數就業神話的代工巨頭，如今似乎正在調整它的航向。隨著全球市場的風雲變幻，富士康的決策層似乎認為，印度市場將成為其下一個增長引擎。這一戰略轉移， 不僅 令人思考：富士康是否真的準備離開它曾經賴以崛起的大陸市場？
回顧富士康的歷史，我們不難發現，中國大陸市場對於富士康的崛起起到了至關重要的作用。當初，富士康創始人郭台銘看中了中國大陸的人口紅利和龐大的市場潛力，決定在深圳設立工廠。憑借著低廉的勞動力成本和高效的生產能力，富士康迅速崛起，成為全球最大的代工廠之一。
然而，隨著時間的推移，中國大陸市場的競爭日益激烈，勞動力成本也在不斷上升。與此同時，印度市場憑借其龐大的人口基數和逐漸完善的基礎設施，開始吸引全球制造業的目光。在這樣的背景下，富士康想要 一鍋端走？向印度轉移，其中郭台銘做出決定，要將3000億產能轉移到印度，這是否意味著富士康不再給大陸「賞飯吃」了？
然而，富士康的這一決策並非沒有風險。首先，印度的勞動力素質和生產效率遠低於大陸工人，印度工人是否能夠達到富士康的要求，這是一個未知數。其次，印度的環境相對復雜，這可能會給富士康的生產和營運帶來一定的困擾。最後，富士康在印度市場的品牌影響力和市場占有率相對較低，這需要富士康投入大量的時間和資源來進行品牌建設和市場推廣。
據報道，富士康已經在印度投資了超過258億美元，並計劃在未來三年內將印度的工人數量增加到16萬人。此外，富士康還計劃每年在印度生產2000萬部手機，並積極參與印度的半導體生產激勵計劃，可以說富士康這就是想要將高端、低端一鍋端走。
對於富士康的這一決策，有人認為是明智之舉，也有人認為是冒險之行。但無論如何，我們都不能否認，富士康的這一決策將對全球制造業的格局產生深遠的影響。如果富士康能夠在印度市場取得成功，那麽這將為全球制造業提供一個新的增長引擎；反之，如果富士康在印度市場遭遇挫折，那麽這將為全球制造業敲響警鐘。
值得註意的是，郭台銘在談及富士康的遷移決策時表示：「這些年來是富士康在給大陸賞飯吃。」這一言論引起了廣泛的爭議和批評。很多人認為，郭台銘的這種說法是對中國大陸市場的誤解和輕視。事實上，富士康的崛起離不開中國大陸市場的支持和培育。如果沒有中國大陸市場的龐大需求和優惠政策，富士康可能無法取得今天的成就。
因此，無論富士康最終是否選擇離開中國大陸市場，它都應該珍惜並感恩於這個曾經給予它無限機遇的市場。同時，富士康也應該認真思考如何在新的市場環境下保持競爭力和創新能力，以應對日益激烈的全球競爭，如今中國本土的比亞迪和立訊精密也已經在代工領域快速的發展起來了，並可以進行替代，而富士康想要出去容易，想要再回來就沒有那麽容易了。不知道對此你是怎麽看的呢？
