小李站在廠房大門前，看著螢幕上亮起的「智慧制造示範基地」字樣，心情復雜。十多年前，他帶著自己的理想，在這個小鎮上打拼，靠著自己的努力，成為了一名流水線上的主管。但就在昨日，他與數十位同事一同被解雇。取而代之的，是一群全新的機械人。
"無人駕駛的大潮已經襲來，我們普通民眾又要往何處去呢？"望著遠處的高樓大廈，小李低聲說道。
這是小李的一個疑問，也是無數和他一起打工的人共同關心的問題。在一個有著十四億人的國家，機械化的生產與服務正悄無聲息地發生著變化。
漫步在街道上，原本熱鬧繁華的購物街上，如今卻是冷冷清清。代之以各式各樣的自動販賣機及無人經營的便利商店。老王經營了20多年的小飯館，由於和街頭新開張的無人店比不過，上月就倒閉了。7 就算是為你送菜的，也是一群沒有感情的機器人。
而小張，這個剛出校門的大學生，卻在為求職而煩惱。他懷著極大的熱情向人們發送了數十封求職信，但都被拒絕了。"小張忍不住問道："我們四年學到的東西，一走進社會就變得落伍了？"
然而，所有的人，卻面對著同樣的時代問題：在「無人」的大潮下，我們的工作與生活，將何去何從？
情況不是一點好轉都沒有。正愁眉苦臉的小李，忽然，他的電話響了。原來是一家企業人力資源部的通知，說該公司準備為下崗職工免費舉辦一次技術培訓班，主要學習機器人操作維護和人工智能套用等方面的專業知識。
聽到這裏，小李的眼睛都在放光。他想，這或許不算什麽，但可能是一種全新的體驗。如果他能學會一些新的技巧，說不定就能在瞬息萬變的時代裏，為自己謀得一席之地。
另一邊，小張那邊也得到了好訊息，那就是：一間他應聘的新興技術公司向他發出了一次面談。該公司目前正致力於研發一套可以加強人與人之間的合作的聰明的系統。而小張的專業領域剛好符合這一條件。
毫無疑問，無人科技能極大地提高工作效率。公司老板為減少成本、提高盈利而感到高興，顧客也能得到方便快捷的服務。但是，我們也不能忽略這些失業的人。她們的微笑與幸福程度同等重要。
可以說，科技發展總是伴隨著痛苦，這是無法避免的。但是，如果這些"陣痛"正在波及數百萬家庭的生活，那就不是一句話就能解決的了。我們要考慮的是，怎樣才能使每個人都受益於科技發展的好處，而不要讓一些人受害。
在這樣的形勢下，政府、企業、學校以及個人都有責任。因此，政府應在促進企業改革的同時，為工人創造更多的職業技能、職業技能、職業技能等。例如，可以為那些由於科技革新而失去工作的勞動者提供資金支持。
企業既要註重效益，又要重視社會責任。小李公司就是一個很好的例子，就是給他們一個很好的學習和鍛煉的平台，讓他們盡快地融入到新的工作中去。此外，公司還應該思考怎樣才能把人類的創造性與機械的高效相融合，從而產生更大的價值。
同時，高校也要順應時代發展的潮流，努力提高大學生的創造力和適應力。它不僅要把知識灌輸給學生，還應該讓學生學會學習，學會思考，學會創新。小張這樣具有多學科交叉專業知識的人，將來很有希望成為香餑餑。
我們每個人都應該樹立終生的學習觀念。天下變化，我們必須順應變化。要想在快速變化的社會中生存下去，就必須不斷地學習新的技術，不斷擴大自己的實力範圍。
但對過於依靠科技而產生的潛在危險應引起足夠的重視。假如一切工作都由機器來代替，那我們的生活將會如何？人們的交往是否會越來越冷淡？我們的創造性與想像力是否會由於過分依靠電腦而漸漸衰退？這是值得我們深思的問題。
這個問題並不容易回答。但是，我堅信，透過我們的合作，以我們的智慧與革新，我們完全可以在「去人性」的潮流中立足，建立一個更繁榮更富有人性的社會。
在一個有著十四億人口的國家裏，智力與創意從來都不缺乏。讓我們一起努力，在新的機遇與挑戰並存的年代裏，共同為自己的精彩表演而努力！我們可以預見，未來還會有越來越多如小李和小張一樣的平凡人，在「去人性」潮流中尋找新的機會，活出更燦爛的生命。
作者申明：該內容是人工智能產生的報告/回饋
