營運商光鮮背後,年輕員工為何頻頻離職?
是壓力山大,還是夢想與現實的鴻溝?
在外人眼中,營運商是高薪福利的代名詞,但真相卻讓人唏噓。
表面風光,實則薪酬縮水,考核重壓如山。
行銷、投訴、技術難題,件件棘手,讓人身心俱疲。新老員工間代溝深重,創新受阻,讓年輕人望而生畏。
流動互聯網浪潮下,傳統業務受沖擊,生存空間日益狹窄。
過度競爭與同質化,讓一線員工成了最大犧牲品。
無休止的考核與行銷活動,讓工作與生活的平衡成為奢望。
年輕人追求的不僅是溫飽,更是尊嚴與成長的空間。
面對人才流失,營運商是時候反思了!你認為,如何打造讓員工安心、有成長的工作環境?快來評論區分享你的看法吧!