通訊員 孟凡庚 張波田 濟南報道
六月，熱浪滾滾，動能澎湃。夏意正濃的泉城，彌散著創新的味道，激蕩著向上的力量。
6月18日至20日，第十屆女科學家論壇暨清照論壇·女性領導力論壇在濟南市章丘區啟幕。來自中國科學院、清華大學生命科學院、薄荷天使基金等諸多具有影響力的女性科學家，聚焦「如何培養女性領導力、如何破除性別困境及生物醫藥行業的發展」主題進行交流探討。這場論壇由中國科學院院士、深圳醫學科學院院長顏寧發起並組織，思想的碰撞、智慧的交鋒，這場謀創新、聯世界、向未來的論壇，讓章丘乃至濟南以更前瞻的視野，開放的胸懷，向更多高端人才發出邀請，也為第二屆「海右人才節」增添了更加靚麗的色彩。
發展需要創新，創新需要女性。我們不禁要問，是什麽樣的魅力，讓女科學家齊聚濟南章丘、共話高質素發展？
家國情懷
2022年11月，青年女科學家顏寧宣布全職回國，協助深圳建立深圳醫學科學院，全職出任創始院長。
一時間，「顏寧回國」登上熱搜，引發廣泛關註。這位全球知名的結構生物學家選擇回國，具有風向標意義。顏寧的科研人生高光不斷，30歲便成為清華最年輕教授，42歲當選美國國家科學院外籍院士……她在國際學術舞台上留下了中國女性的閃亮篇章，也成為「曝光率」最高的青年科學家之一。
「我的第一階段是吸納，努力學習充實自己；第二階段是證明，努力工作獲得認可；第三階段是輸出，把自己的所學所感傳遞給更多人、幫助更多人、扶持更多人。」2022年11月1日，剛剛回國的顏寧在2022深圳全球創新人才論壇的講台上直言，經過了過去幾十年的積累，終於有信心主動進入人生第三個階段，那就是——搭建一個平台，去支持更多優秀的學者，應對人類健康挑戰，發掘、挑戰生物醫學難題，做出原創突破，回饋社會。這彰顯出一位科學家不斷超越自我的職業精神，也是一個心懷夢想之人的勇敢探索。
2023年11月，顏寧當選為中國科學院院士。今年5月，聯合國教科文組織公布2024年世界傑出女科學家成就獎的5位獲獎者，顏寧位列其中。
自2015年起，顏寧每年都發起女科學家論壇，邀請處於不同事業階段的女性科學家分享心得、交流思想、啟迪智慧，為年輕的科學工作者特別是女性科研人員提供支持和引導。
正是源於內心對家鄉難以割舍的情愫、對家鄉發展傾心傾力的關註，第十屆女科學家論壇情定章丘，愛國愛家在這位女科學家身上體現得淋漓盡致。
這，不只是一場論壇，更是人才與城市的雙向奔赴、互相成就，透過探討科技前沿話題，傳播科學精神、分享科學知識，向人們傳遞生命科學精神的文化舞台，為正在建設「強新優富美高」現代化強省會的濟南奉獻了一場科學盛宴。
動能澎湃
情系家鄉、共創未來，人才有情懷，家鄉有產業。
對濟南來說，黃河重大國家戰略、濟南新舊動能轉換起步區、自貿試驗區濟南片區、全國首個科創金融改革試驗區等重大發展機遇在此交匯疊加，區位交通優越，上通京畿、下連蘇滬，醫療、科研資源疊加優勢明顯。
2018年以來，濟南多次出台【濟南市生物醫藥產業發展規劃】、工業強市「1+N」系列政策和關於加快生物醫藥與大健康產業發展的專項政策等，助力生物醫藥與大健康產業高質素發展。
2022年，濟南搶抓全球生物醫藥產業快速發展新機遇，出台【關於加快生物醫藥與大健康產業高質素發展的若幹政策措施】，真金白銀支持產品研發創新，支持企業開展創新成果轉化。
與此同時，濟南啟動組建生物醫藥與大健康產業母基金，同步謀劃推動成立國際醫學中心、歷城區、章丘區、萊蕪區和濟南高新區五支子基金，為產業發展註入源頭活水。
任何產業的發展都離不開人才。濟南著眼於國家級技術創新平台建設，吸引更多海內外院士、國內外高層次人才創新創業，實行「一院士一政策」，厚植創新研發沃土，加速創新成果產出，一大批「高精尖」生物醫藥企業正如雨後春筍般湧現，形成了生物醫藥、中醫藥、醫療器械、醫美抗衰、特醫食品五大特色鏈群，構建起5大醫藥領域+醫藥流通+醫療衛生事業「5+1+1」特色鮮明、協同聯動、集群集聚發展的生物醫藥與大健康產業體系。預計2025年，濟南生物醫藥與大健康產業規模突破3000億元，其中，生物醫藥產業規模達到2000億元。
數碼背後，是日益成熟的生物醫藥產業體系：目前，濟南發展形成5個省級以上產業集群，其中，生物醫藥產業集群入選「山東省雁陣形產業集群」和「山東省戰略性新興產業集群」。
據統計，2023年，全市生物醫藥與大健康產業規上企業（包括制造、批發零售）達到598家，實作營業收入2229.6億元。醫藥制造業實作營業收入424.4億元。齊魯制藥、福瑞達集團等10家過10億元制造業企業中，有4家增速達到10%以上，龍頭骨幹企業穩步執行。
此次論壇活動的品牌效應和溢位效應，必將賦能濟南以發展生物醫藥新質生產力為引領，加快與京津冀、長三角地區生物醫藥產業資源整合，在專案產業化、人才合作、科研機構和公共服務平台等方面加強共享與協作，不斷提升生物醫藥產業的影響力與競爭力。
人才生態
當前，泉城首個「海右人才日」及第二屆「海右人才節」如火如荼，海內外各類人才雲集薈萃於此。顏寧發起的第十屆女科學家論壇的舉辦，無疑成為「海右人才節」的出彩之筆。
在濟南，「人才服務沒有天花板」。透過統籌綠色通道服務、市場化專屬服務等資源，依托高層次人才服務聯盟、「金卡合夥人」制度，不斷創新推出一批人才專屬服務。創新建設濟南人才數智化實驗室，開展人才大數據融合創新套用研究，以數碼化最佳化服務場景、服務流程和服務模式，讓「政策找人」等智能服務模式成為濟南人才服務的新標簽。
成立濟市圈人才服務聯盟，推動濟市圈人才一體化發展。推進職稱證書互認、人才卡互通和人才招引聯動。建好濟南博士後雙創園，推進留學人員創業園發展升級，爭創山東省博士後成果轉化基地，推動人才鏈賦能創新鏈、產業鏈。
青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，必須「挑大梁」「當主角」。濟南啟動「海右菁英培訓工程」，與上海財經大學、清華大學、北京大學等高校開展合作，選派各領域優秀人才進行專業培訓。加快山東大學龍山校區、空天資訊大學等高校建設，用好駐濟52所高校人才「富礦」，深入推動「高校」「企業」「園區」「人才」「產業」五位一體合作。實施職業教育服務高質素發展能力躍升行動、市校融合發展行動、高水平教育對外開放行動等，以人才、科技、創新要素，持續增強城市核心競爭力。
建立全國知名高校人才資源和濟南市人才需求的雙歸集機制，推動產才供需精準對接，實作國內外高校人才、專家、專案、成果等資源與我市主導產業創新發展的全方位合作。加大高技能人才培養力度，推進技工教育集團化辦學、龍頭企業領辦高端技術培訓、鏈主企業牽頭行業專業培訓，分類推進急需緊缺工種、新型職業、鄉村振興等專案制、補貼性培訓。持續擴大企業自主評價和社會評價覆蓋面，落實技能人才和專業技術人才貫通政策，組建濟南技能人才技能評價聯盟，讓城市成為托起更多人才夢想的高地。推出青年人才「吃住行遊娛婚」系列服務政策，為人才提供良好的環境……
第十屆女科學家論壇暨清照論壇·女性領導力論壇，為濟南這座城市帶來豐沛的創新源泉，也為吸引全球優秀人才註入強磁場。如今，濟南正以更加開放的格局、更加包容的胸懷、更加貼心的服務，與海內外英才共享發展機遇、共創美好未來！
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