最近WLK懷舊服，關於團長毛水晶的事情越來越多，談及團長毛水晶的爭議，我深感其背後所折射的復雜人性令人啞然失笑。身為團長，我歷經了從正式服到懷舊服的變遷，見證了無數次的團隊挑戰與成長。從懷舊60版本一路走來，我堅守著原則，爛的裝備從不私自占有，七個角色中，唯有一個會分解附魔，其余皆以誠信交易。在團隊的雙倍獎勵與補貼問題上，我始終坦誠相待，一旦涉及，必會明確告知。
自國服回歸以來，我深感組隊之難，尤其在尋求均衡分配的團隊時，招募坦克和治療如同懇求般艱難。面對那些肆意詆毀團長的聲音，我欲借此機會，為大家撥雲見日。
問題一：舉報團長真的有效嗎？如果團長將爛裝備公正處理，即便是全體團員舉報，亦是無濟於事。然而，若團長在流拍裝備中私藏並穿戴，一經舉報，必將受到嚴厲懲處，封號七日以上，此為鐵律。
問題二：新人如何避免被「黑」？通常，經驗豐富的團長都有自己的公會和微信群。若你感到滿意，不妨主動與他們建立聯系，長期合作，共同征戰。只要你表現出誠意，大多數團長都會歡迎你加入他們的大家庭。
問題三：作為散人，如何在遊戲中找到歸屬？不要吝嗇你的言辭，若有疑慮，開打前直接詢問團長，若不合意，大可退團。你甚至可以集結誌同道合的夥伴一同離去，以行動表達你的不滿，而非事後在論壇上抱怨。
問題四：團長究竟應不應該「毛」？所謂「毛」，便是團員普遍不認可，而團長卻一意孤行，企圖占便宜的行徑。但若團隊內部達成共識，即便團長要求五倍薪金，只要事先說明，且在規則允許範圍內，那也不應被指責為「毛」。你可以質疑這24人的判斷，但只要他們彼此認同，那便是他們團隊的共識。
最後，我想對那些輕率地認為「栓條狗開麥就能當團長」的人說，請你們勇敢地站出來，組建你們的團隊，凈化遊戲環境。我衷心期盼遊戲中充滿均衡分配的團隊，屆時我便可悠閑地跟隨你們的步伐，邊打團，邊享受生活的美好。或許，我還能在閑暇之余，雙開挖掘礦產，增添一份額外的樂趣。
