女性企業家對於家庭和事業的平衡能力在增強，機會成本在減少。
文｜【中國企業家】記者 潘俊田
編輯｜張昊
圖片來源｜中企圖庫
4月26日~28日，由【中國企業家】雜誌社主辦的2024（第十六屆）中國商界木蘭年會在浙江省桐鄉市烏鎮召開。中國金融學會副會長、國家開發銀行原行長、廣東省原副省長歐陽衛民就女性企業家在新時代下的挑戰與機遇做了閉幕演講。
演講包含以下幾個要點：
1.中國自古就有女性企業家，但是受到時代的局限性影響，數量較少。
2.女性企業家有諸多獨特優勢，比如視企業為家、專一、自律和細心。
3.女性企業家依然會存在一定的難處，但是現在也是千載難逢的時期。
4.女性創辦經營企業的機會成本在減少，一定要把握好律己與律人，市場與法治之間的關系，要積極擁抱新質生產力。
以下是歐陽衛民的演講實錄（有刪減）：
中國自古就有女企業家，我從史書上找到5個人：第一個是秦朝的叫「寡婦清」的重慶人，她做的是礦業、冶煉，家財萬貫，得到了社會的肯定和尊重；第二個是一個叫「呂母」的山東人，她做的是鹽和鐵，也做過酒業；然後是俞大娘，她做的是茶業、造船業；第四個是蘇東坡的母親，她做的是零售業，蘇氏一家生計就是靠這位母親；第五個是清代的鄭一嫂，她是澳門博彩業的創始人之一。
在中國古代，一直「重農抑商」，做一個商人不容易。還有「重男輕女」的思想存在，做一個女企業家，更不容易。 這5個人只是其中的代表，因為在中國古代典籍裏，專門寫企業和商人的傳記很少。
我把女性辦企業的獨特優勢，歸納為四點：首先是顧家，企業家顧名思義是視企業為家的人，而女性更顧家；其次是專一，做企業不能有大而全、小而全的想法和做法，也不能見暴利而思遷，事實證明，女性對自己的職業和事業更專一；然後是自律，女性企業家不容易因為個人生活作風或者不良嗜好把企業搞垮；最後是細心，辦企業是一項精細活，產品要精益求精，成本要精打細算，市場要見微知著，對員工要體貼入微，女性相對來說心更細。
女性辦企業也有難處。首先是文化和習俗仍然有偏見，比如社會上依然流傳的俗語——頭發長見識短、男主外女主內、女子無才便是德……還有情感和理智之間的沖突，以及家庭與事業之間的矛盾。
但現在是女性企業家千載難逢的機遇。如果在封建社會，女性是「大門不出，二門不邁」，更別說出門經商。現在女性企業家卻有著跟男性企業家同樣良好的教育背景，社會氛圍也日益寬容、平等、包容。在法律的保護上，無論男性女性都一視同仁。互聯網、智能終端、數碼貨幣、電子商務等技術和平台的支持，減少了女性對外交際中一定程度上的不便。
我認為現在對於女性企業家來說有這幾個趨勢：
首先，女性企業家在未來會越來越多，企業家中的女性比例也會越來越高。過去5000年的中國歷史，我能夠舉出的著名女性企業家只有5位，而今天在座的女企業家數量遠遠超過了過去的5000年。
第二，女性企業家對於家庭和事業的平衡能力在增強，機會成本在減少。過去的女企業家顧了企業顧不了家，顧了員工顧不了孩子，我覺得這些機會成本如今在減少。
第三，法律和市場不相信眼淚。市場不講情面，法律不分性別。要讓自己的事業基業長青，最重要的就是依法經營，君子愛財，取之有道。
第四，從律己到律人，將面臨一些挑戰。 二代女性企業家面臨怎麽駕馭第一代員工的問題，接了爸爸或媽媽的班，你面對的是第一代的員工。這些員工的口頭禪很可能是：我當年跟你爹怎麽創業的，你這個丫頭怎麽怎麽樣。 作為二代女企業家，怎麽處理好跟第一代員工的關系，我認為這是技術，也是藝術。
第五，新女性企業家要擁抱新質生產力。我認為建立在科技進步基礎上的事業一定會蒸蒸日上，因此各位女性企業家要在AI的大趨勢中，尋找事業的突破口和切入點。
女性企業家在今天大有可為，女性企業家是中國乃至世界的半邊天，是未來社會的頂梁柱。
