中國基金報記者 曹雯璟
6月第一天，又一家基金公司官宣總經理變更。鑫元基金釋出公告稱，原總經理張麗潔因個人原因離任，由鑫元基金董事長龍藝代任總經理一職。
鑫元基金相關人士表示，此次人事變更並不會影響公司的整體戰略方向及正常營運。公司將持續提升核心投研能力和競爭力，更好地滿足居民財富管理需求，促進資本市場改革發展，服務實體經濟與國家戰略，在朝著加快建設金融強國目標前行的道路上，貢獻公募基金的力量。
鑫元基金總經理離任
6月1日，鑫元基金釋出公告稱，公司原總經理、財務負責人張麗潔因個人原因離任，鑫元基金董事長龍藝代任總經理、財務負責人的職位，任職日期是2024年5月31日。
龍藝具有超二十年金融市場從業經驗。根據履歷，龍藝從基層投資經理開始職業生涯，歷任南京銀行資金營運中心投資交易部經理、資金營運中心總經理助理、金融市場部總經理助理、金融市場部副總經理、金融同業部總經理、鑫元基金總經理職務。龍藝長年負責銀行金融市場業務的經營、管理，積累了豐富的經驗。在南京銀行任職期間，還兼任過江蘇鑫合易家科技公司的總經理和紫金山鑫合金融家俱樂部副秘書長職務。
龍藝於2021年4月即到任鑫元基金，擔任鑫元基金黨委書記、總經理，2022年9月代為履行董事長職務。2023年3月，鑫元基金釋出公告，龍藝離任總經理一職，轉任董事長；同時，公司任命張麗潔為總經理。
龍藝此前在接受中國基金報記者采訪時表示，當前資管行業機遇與挑戰並存。行業規模不斷擴張，市場需求日趨多元化和個人化，全面註冊制改革對投資者的專業能力提出更高要求；同時，行業競爭加劇，馬太效應與日俱增。在這樣的大背景下，「二次創業」必須沖刺突破，我們將堅定不移地持續增強改革轉型韌性，全面提升高質素發展動能，推動各項事業不斷邁上新台階。
近年來，鑫元基金保持高速增長。管理規模方面，Wind數據顯示，截至2023年年末，鑫元基金公募規模1642.39億元，三年增長1301億元，增長近4倍（382%）。行業排名方面，鑫元基金2023年末公募規模排名38位元，較22年末上升10位，3年間上升41位。截至2024年一季度末，鑫元基金在管規模1637.24億元，較2023年年末略有減少。
產品類別方面，鑫元基金旗下18位元基金經理管理著71只基金產品，其中，49只債券基金產品占「大頭」，規模達1024.26億元，占比六成。其次是貨幣型基金，規模為588.26億元。權益類產品規模較小，3只股票型基金規模為2.31億元，16只混合型基金規模為20.33億元。
產品業績方面，鑫元基金債券型產品表現可圈可點。根據海通證券研究所統計，截止至2024年一季度，鑫元基金固收類基金、純債類基金及偏債類基金最近三年業績排名均處於行業前25%。
公開資料顯示，鑫元基金成立於2013年8月，註冊資本17億元。鑫元基金是南京銀行的控股子公司，其中，南京銀行持股80%，南京高科持股20%。
前5月公募高管變更人數近120位
2024年以來，公募基金高管變更數量維持高位，高管變更仍較為頻繁。
Wind數據顯示，截至5月31日，今年以來共有62家基金公司發生高管變動，涉及119位高管。其中，年內副總經理變動人數最多，為44人，董事長和總經理變動人數分別為30人、28人。
年內已有安信基金、廣發基金、華西基金、鵬華基金、國泰基金、華潤元大基金、中金基金、國壽安保基金、湘財基金、貝萊德基金等近20家基金公司迎來新董事長。此外，今年以來，基金公司總經理也變更頻頻。單5月份，就有華泰保興、博時基金、九泰基金、摩根士丹利基金在內的4家基金公司迎來新總經理。
華南一位公募資深人士指出，一方面，高管變更已趨於常態化，另一方面，這也體現出公募日漸競爭激烈，越來越註重高質素發展以及提升公司治理水平。在公募基金行業，正常的人事變更，一般不會對公司穩定造成影響，公司的戰略持續性更主要是取決於股東的決策和長遠願景。同時，資管行業發展迅速，基金行業高管需求加大，公募行業高管頻繁變動在情理之中。正常的人才流動是好事，不是壞事。
滬上一位權益投研總監表示，高管變更除了正常的退休等原因外，還有基金公司對高管的激勵不到位、高管報酬達不到預期等原因。要想留住核心人才，基金公司要有相應的制度安排，如有競爭力的薪酬待遇和激勵機制，此外還應在職權方面給予更多空間。除了薪酬待遇方面的要求，高管還會追求對公司決策參與的話語權。如何把合適的人放到合適的位置上，並給予相應的發揮空間，是基金公司決策者要考慮的重要問題。
編輯：小茉
稽核：木魚
