此前有訊息稱從2024年2月份開始，有三類退休人員的養老金發放將會變成「新標準」。養老金發放更新標準，引起了不少人的關註。 很多人對此表示疑惑，新的標準究竟是什麽？又有哪三類人會按照「新標準」發放養老金呢？
在了解這些問題之前，需要明確的是在中國養老金調整標準並不是一成不變的。
而是隨著國家的發展社會變化從而不斷進行調整，在調整的時候往往會參考薪金水平變化、物價變動以及養老保險的基金收支情況。
並且每個人情況不同，所能拿到手的養老金也是不一樣的。繳費年限、個人年齡以及地方薪資水平都會對養老金的多少造成影響。 那麽在2024年2月份究竟是哪三類人的養老金會根據「新標準」進行調整呢？
一、三類「新標準」退休人員
在1月份的時候中國不少地區都提高了居民的基礎養老金，其中就包括鹹陽、寧夏、常州、昆山、池州等諸多地區。
各地對基礎養老金進行上調，首先就是參加城鄉居民養老保險的朋友可以享受到「新標準」。
此前山東地區人社部門將城鄉居民的基礎養老金從160元提升到了168元，看起來並不多但是對於廣大參加城鄉居民養老保險的朋友而言養老金收入水平確實有所提高。
所以對於參加居民養老保險的參保人員而言，這就是一個利好訊息。
其次「新標準」主要針對的還是2023年1月份及之後的退休人員，這些人是可以按照「新標準」進行養老金發放的。
因為此前很多地區提高了養老金發放基數，所以這些人便符合養老金重算補發的首要條件。
並且在重算不乏之後的地個月起，這些人的養老金發放標準就會參照「新標準」進行計算。 其實對於大多數人而言，養老金新標準出台也就意味著自身的養老待遇會有所提高。
畢竟這麽多年以來，國家不斷更新養老金標準目的就是提高退休人員的養老金待遇。
至於養老金的重算補發數據，各個地方基本是在去年12月份左右完成。 所以會出現有的人目前還沒有收到新標準下的養老金待遇，僅僅是收到了差額補發下的養老金待遇。
舉例來說如果一次性收到了1500元的差額，那麽就意味著每月會產生150元差額。
最後一類能夠享受到「新標準」的就是一部份具有視同繳費年限的企業退休人員。
不少人表示自己當月拿到的養老金要比之前多出150元左右，同時也有一些地區相比2023年的計發基數上漲了了9%左右。無論是哪一種變化都意味著養老金待遇的提升。
需要註意的是對於今年一月份完成的養老金二次核算已經完成的退休人員，之後計算養老金也會按照「新標準」進行發放。
也就是說如果在1月份的時候領取到了差額補發，那麽在二月份進行養老金發放計算的時候不再是按照此前標準而是在「新標準」下進行。
至於這一次「新標準」並不囊括的人，也沒有太多必要感到憂慮。
因為中國每年都會對養老金政策進行合理更新，今年的養老金待遇調整還是十分值得期待的。
其實中國退休人員大體可以分為三大類，這三類退休人員的養老金會有所區別。
當然了因為沒有什麽權威機構會釋出這三類退休人員的人均養老數據，所以人們對於這三類退休人員享受的養老金待遇並沒有直觀感受。
但是我們可以透過此前相關部公布的數據對這三類退休人員的待遇有所了解。 那麽就讓我們看一看這三類退休人員的養老金待遇究竟是怎的？
二、三類退休人員的待遇
根據人們的參保身份不同，可以將中國退休人員分為機關事業單位退休人員、企業職工退休人員以及居民養老退休人員。
根據中國人社部2022年公布的相關數據可知，參加城鎮職工基本養老保險的離退休人員約13644萬人，其全年基本保險收入約63324億元。
據悉2022年城鎮職工基本養老保險基金總共指出59035億元，年末時期結余56890億元。
這部份支出並不包括機關事業單位和企業職工相關退休人員。
所以使用基金支出除以退休人員，就可以得出2022年離退休人員的人均年養老金約為41696元。如果要按月計算的話，那麽就是每月大概3475元。
除此之外例如撫恤金和喪葬費，也是從養老基金中進行支出。
有了人社部的數據再來看中國財政部公布的相關數據，從中國財政部2022年公布的保險收入支出決算表可以看出，2022年機關事業單位的退休人員養老金指出達到了15027.7億元。
也就是說，機關事業單位退休人員，月均養老金達到了5926元。
而居民養老金待遇相對就會低一些，2022年中國居民養老金年收入為5609億元。
當年居民養老金總支出約為4044億元，而領取居民養老待遇的人數大概為16464萬人。
相同的計算方式，用總支出除以總領取人數就可以得到居民養老保險的人均年待遇約為2456元。
當然了這個人均總待遇並不僅僅是單純的養老金發放，其中也包括了有關居民養老金支付的其他待遇。
所以從估算出來的大概結果可以看出，這三類退休人員中機關事業單位的退休金待遇是最好的。
而機關事業單位的人均養老金幾乎是企業退休人員人均養老金的1.98倍，當然了實際情況可能要比這個差距還大一些。
畢竟對於大多數企業退休人員而言，退休之後除了能夠領取養老金之外基本上不會再有什麽待遇了。
但是機關事業單位退休人員卻和企業退休人員不一樣，有的機關事業單位退休人員即便是退休之後還能夠享受單位的部份優待。
至於具體能夠享受怎樣的優待，就要看各地方和所在單位具體情況了。
當然了不管是哪一類退休人員，都沒必要去羨慕別人。退休生活的質素高低並不是完全取決於退休金的多少，調整好自己的心態保持身體健康才是最重要的。
同時今年2月份的養老金發放，退休人員還需要註意一些事項。
三、2月養老金註意事項
今年2月份對於每一位國人而言都是具有特殊意義的，因為2024年的春節就在2月份。
畢竟春節期間人們聚餐、走親訪友的頻率前所未有的高，相對因開支也會更多一些。
很多地方還有這給晚輩「壓歲錢」的習俗，這對於收入來源只有退休金的老人來說也算是不小的支出。
對於那些退休金並不高的老人，想要依靠一個月的退休金就過好年並不容易。
所以中國部份地區會提前發放2月份的養老金，還有一些地區會給退休人員發放「過節費」。 但是對於這一部份相關政策，退休人員有兩件事需要註意。
第一件事就是並不是中國所有地區，都會面對退休人員發放「過節費」。
雖然說很多老人都比較期待在過春節的時候收到「過節費」，因為這屬於是額外的資金收入。
在「春節」這個消費提升的時間段中，能夠擁有額外收入自然是一件令人開心的事。
然而實際情況卻是，中國大多數地區的退休人員都不會收到春節過節費。
尤其是在一些經濟發展較為落後的地區，即便就是社保基金統籌賬戶的收支都難以持續平衡又怎麽會承擔一份額外的支出呢？
至於那些經濟較為發達的地區，諸如寧波每年就會向退休人員按照2000元每人的標準進行「過節費」發放。
據悉杭州地區每年也會每人按照1200的標準發放過節費，屬實令人羨慕。
第二件需要註意的事就是，也不是所有地區都會提前發放2月份的養老金。
因為對於不同地區而言，發放養老金的周期是不一樣的。有的地區會在月中旬核算發放有的地區則是在月末進行核算發放。
而今年春節的時間便是在2月中旬，這也就意味著在這算時間內屬於放假時間。
對於那些在月中旬發放養老金的地區而言，有極大可能會提前發放養老金從而避免不能按時發放養老金的情況出現。
但是還有一部份地區實在月末進行養老金相關核算發放，這些地區進行相關工作的時候並不會受到春節放假影響。
畢竟今年2月17日之後人們都開始正常上班，社保部門的相關工作人員上班也恢復正常。
所以對於這些地區的退休人員養老金發放，很有可能不會提前還是按照之前的養老金發放時間進行。
結語
總而言之在國家不斷最佳化養老金相關政策的大背景下，所有退休人員都屬於受益者。
唯一的區別就在於所能享受的養老金待遇有高有低，故而每個人在支出的時候都要考慮到自身的經濟情況。做好合理的支出規劃，才能更大限度提高自身退休後的生活水品水平。
那麽讀者朋友們屬於這三類享受「新標準」退休人員中的哪一位呢？對於養老金還存在著怎樣的疑問？歡迎點贊留言。
來源：耿醫生講健康
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