龍年新春第一個工作日，湖南省委公開釋出【中共湖南省委關於在全省開展解放思想大討論活動的通知】（以下簡稱【通知】），向全省發出了打破思想桎梏、革新發展理念的動員令。同日，湖南省國資委黨委以「解放思想大討論」為主題，舉辦國資大講堂第一課，並以此牽引2024年工作開局。會上，省國資委黨委書記、主任肖文偉傳達學習了省委解放思想大討論有關檔並講話，正式開啟了湖南國資國企開展解放思想大討論的序幕。
國資瀟湘融媒從會上了解到，截至2024年1月底，21戶省屬監管企業收入同比增加20.5%、利潤同比增加21.8%，全力打贏開局戰、實作「開門紅」。其中，有色集團利潤同比增長448％，高速集團利潤同比增長83％，港航水利集團利潤同比增長41.2%，醫藥集團利潤同比增長29.7%。
解放思想是方法論和「金鑰匙」，而成效如何，成績可以「開口說話」。在今天的國資大講堂上，湖南有色產業投資集團黨委書記、董事長王選祥以有色集團的實踐來分享如何破除思維慣性路徑依賴。利潤同比增長448％，這份成績單的背後離不開解放思想帶來的高質素發展的思想動能。據了解，去年11月，有色集團結合企業改革發展新理念宣貫、企業文化重塑，開展了公司組建以來參與度最高、組織形式最多、傳播範圍最廣、影響力最大的一次破除慣性思維大討論，直面問題、共謀發展。此外，有色集團更是確定今年為「突破慣性思維年」，目的就是打破慣性思維，以思想創新推動管理創新、機制創新，從而激發企業內生動力，助推企業高質素發展。
國資大講堂上，王選祥分享了有色集團突破慣性思維的三大「法寶」，即戰略思維、批判思維和創新思維。透過「十四五」戰略的制定及修編，當前有色集團的戰略方向和戰略路徑十分清晰，為未來發展的道路指明了方向。回首過去，每一次的重大突破都發軔於解放思想、得益於解放思想。近年來，有色集團成功實作了一年一個台階，一年一個變化，利潤總額從2020年的1.95億元，躍升到去年的8.05億元。而這一生動鮮活的案例，也引發了在場的每一位國資國企人進一步深思。
此外，省國資委規劃發展處處長彭堅中也現場講解如何進一步解放思想構建產業發展體系＋基金支撐體系。
肖文偉在講話中強調——
認識要再強化。今年是國企深化改革提升專項行動的攻堅之年，當前，國資國企還存在一些制約高質素發展的深層次矛盾，部份領導幹部還存在不願改、不敢改、不會改的思想，系統各級黨組織和廣大黨員幹部必須深刻認識解放思想的重要性和緊迫性，緊緊圍繞省委決策部署，始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，對標先進、對標一流，找真問題、真找問題，善借「他山石」，著力破除與新時代要求、高質素發展不相適應的傳統觀念、思維定勢、習慣做法、路徑依賴，更大力度解放思想。
重點要再明確。要準確把握省委【通知】要求，緊緊圍繞「六個重點」「十個扭轉」「十個緊盯」「十個統籌」開展討論，把解放思想作為推動國資國企高質素發展的起始點和落腳點。
方法要再最佳化。要認真研究開展解放思想大討論活動的豐富內涵和根本要求，在實踐中把握好「五個相統一」。要切實采取務實管用的措施，重點解決一批事關企業高質素發展的現實難題，全力解決一批事關群眾切身利益的民生問題，著力解決一批黨員幹部查擺出的思想、作風、能力等方面突出問題，並深刻剖析根源，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單。
責任要再強化。系統各級領導幹部特別是各級主要負責同誌既是組織者、推動者，也是示範者、帶動者，活動起步就要高標入位，帶頭學習討論、帶頭查擺問題、帶頭轉變作風，帶頭實踐創新，以「關鍵少數」帶動「絕大多數」。要註重全民參與。透過黨委中心組學習、專家授課、「三會一課」、專題調研、建言獻策等形式有的放矢地組織開展豐富多彩、形式多樣的活動。要強化指導督促。及時掌握全系統活動開展情況，總結經驗做法，對工作成效突出的單位要給予通報表揚，對走形式、走過場的單位要嚴肅通報批評，造成不良影響的要追究相關單位和責任人的責任，確保大討論活動取得實實在在的成效。透過解放思想，展現國資國企之思、彰顯國資國企之為，以新氣象新擔當新作為推進國資系統各項工作高質素發展。
國資大講堂開年第一課結束後，湖南省國資委同步舉行了2023年度總結表彰大會，對委機關上年度考核優秀處室及優秀等次個人進行了表彰。省國資委黨委委員、一級巡視員、二級巡視員，駐委紀檢監察組和委機關全體幹部職工參加會議。
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