浙江大學社會學系近期上演了一場引人註目的「內鬥」大戲，原系主任趙鼎新的辭職信釋出在了公眾平台，將這場暗流湧動的爭鬥推向了高潮，引發了社會各界的廣泛關註和熱議。這起事件不僅揭示了學術界內部的復雜人際關系，也觸動了國外式的學術規則在國內水土不服的神經。
趙鼎新教授的辭職信在3月23日公開發出，然而這場風波的起點卻可以追溯到3月11日。當時，浙江大學宣布了對社會學系的幹部調整決定，趙鼎新被免去系主任職務，由副校長周江洪暫時兼任。這一人事變動無疑在社會學系內部掀起了不小的波瀾。當時就在系內引發了不小的爭議，趙鼎新的劣勢就是年齡，還是按照要求退了下來。
隨著任免的完成，社會學系的實際工作逐漸落到了陳素珊的手中。陳素珊的上位後，沒有立刻對系內進行人事和學術上的變動。而是隱忍到了趙鼎新外出去上海給系裏化緣的時候，迅速任免了一大批人，而許多原本與趙鼎新教授關系緊密的「老人」被邊緣化。
面對系內的巨變，和自己實際權利的喪失，趙鼎新教授憤然寫下了辭職信，並公開在自己的社交媒體，直接將矛頭對準了陳素珊。
不過值得深思的事，陳素珊的這種操作沒有得到學校的阻止？這顯然表明她的做法得到了學校的默許甚至支持。
據知情人士透露，浙江大學社會學系在第五輪學科評估中僅獲得B+評級，未能躋身A類學科行列。而當初浙大引入趙鼎新教授就是希望讓有西方教育背景的趙教授，能夠開創一下社會學系的新路子。甚至是希望在學科評估中取得突破，躋身A類學科。現在結果大家都知道！
這起事件引發了廣泛的熱議和關註。許多人同情趙鼎新教授的遭遇，認為浙江大學對他的處理過於苛刻和無情。畢竟趙教授在擔任系主任期間為社會學系的發展做出了巨大貢獻，沒有功勞也有苦勞，讓這樣的教授公開自己的辭職信，其中必然有一定的事情。
譬如知名學者項立剛就力挺陳素珊，他認為趙鼎新被免去系主任職務是合情合理的。趙教授已經70歲高齡，早該退休讓位給年輕人了。而且還隱晦的表示，趙教授站著坑位，就是想多撈錢。
對於項立剛的觀點，不好說對錯。但無論如何，這起事件都引發了人們對於大學學術管理和權力運作的深入思考。
從學術層面來看，趙鼎新教授的遭遇確實值得同情。他在擔任系主任期間為社會學系的發展做出了重要貢獻，其學術成就和影響力也不容忽視。然而，在現實的學術環境中，更加復雜和微妙，不僅可能涉及到學術理念、派系利益，甚至兩名教授之間關系不好，互相看不順眼都可能造成沖突，權力鬥爭等多重因素。這些因素相互交織、相互影響，就會導致高校內荒誕卻又合情合理的各種風波。
