在日本，不想升學大學的日本學生在高中畢業後就開始參與工作或者結婚組成家庭。
據統計，2023年年底，希望就職的日本高中生的就職率達到了91.1%。
而從今年7月起，2025年高中應屆畢業生也已經開啟就職活動，公司會向學生和教師釋出招聘資訊。
在日本企業人手不足、升學率高漲、職位空缺比將持續居高不下的社會背景下，招聘倍率呈現出持續高漲的傾向，預計 就職市場將成為高中生占優勢的「賣方市場」。
今年3月份高中畢業生日本全國平均就業倍率達到去年的3.98倍，創歷史新高。
據預測，明年3月畢業的日本高中生也將出現較高的職位空缺比例，有利於高中生的「賣方市場」預計將持續下去。
另一方面，去年10月時，日本高中畢業後就業的人3年以內的離職率為37% ，與大學畢業後的人相比有很高的離職傾向，如何在較大程度上提高求職者與企業的匹配度成為課題。
日本厚生勞動省表示：「雖然現在的就業環境利於高中生就職，但是為了防止畢業生與企業出現不匹配的現象，我們要求學校到多家企業進行參觀考察，並繼續提供詳細的就業支持，例如就業咨詢、和就業指導、面試準等。」
從現在開始，高中生將根據招聘資訊選擇應聘單位，並從九月中旬開始參加招聘考試。
同時，預計應屆高中生初任薪金將上漲。
與去年相比，很多企業透過提高初薪2萬日元至3萬日元左右或增加假期天數改善待遇，來吸引高中生就職。
一位負責招聘的企業負責人表示：「由於參與高中生招聘的企業越來越多，競爭對手也增加了。雖然今年存取了比去年多近2倍的學校，但是招聘到人才是相當困難的。」
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