在看這篇文章的小夥伴，有多少是經歷過軍隊文職面試的？你們面試的時候最印象深刻的環節是什麽？歡迎在評論區留言分享。
大多數面試都是一樣的流程，拿到自己的號，排隊等待進場，進場後回答考官提問，然後等待公布成績。但是 軍隊文職面試跟常規的面試不一樣，有一個有趣又令人頭疼的環節——心理測試 。
這個環節對大多數人來說很容易過關，但是對容易緊張和選擇困難癥的考生來說，可能就直接栽了。心理測試環節是為了 測試考生在心理方面是否符合軍隊錄用標準 。每年都有考生被測出各種各樣的心理疾病，導致面試直接被pass。
千萬不要以為心理測試很簡單，三觀正就能搞定。在這個環節被刷的考生大部份不是因為三觀不正，大多是因為測出 重度焦慮、狂躁癥、癔癥 等心理問題。
這時候可能有同學會問了：那我答題的時候故意都選正確答案不就行了？
軍隊文職的心理測試環節是一場 時間緊任務重 的計時大戰，今天紅師教育就帶大家來了解一下這個環節需要註意的問題。
一、越思考越不行
軍隊文職的心理測試環節采用的是 心理測試系統 ，好 幾百道選擇題 ，題量相當大，為的就是壓縮考生的思考時間，讓考生在 第一反應 下作出選擇，以達到測試考生心理的目的。
考生不必把所有題都答完，但是答題量過少肯定是不行的，每道題思考時間至多2秒。會有重復的題出現，如果前後回答不一致，也會被檢測出來，所以不是說誰三觀正，覺悟高就一定能過關的。
二、題目詭譎套路多
心理測試題不僅題量大，而且 涉及面很廣 ，涵蓋到生活中的方方面面。比如同事、朋友、家人、戀人等關系中的相處問題，還有政治、經濟、人文、科技方面的問題，政治方面的題要尤其註意，千萬要 註意政治立場 ，以及一些關於領導人的常識。
其他題也是有套路和陷阱的，分為 故意引導 和 模糊選擇 兩類，意在綜合考察考生的心理是否健康、反應能力是否正常。在這裏提醒大家在進行心理測試時一定要註意避開這些坑。
三、分數低不要慌
心理測試結束後，分數低的考生代表著心理有一定的問題，有的單位會叫分數低的考生到「小黑屋「談話。這個時候千萬不要慌，在考官面前保持鎮靜，可以說自己太緊張手抖點錯了，請求重新測試一遍。
不過只要分數不是太低，沒有政治立場上的答題錯誤，正式的面試環節表現好一些，就不會有太大影響。根據往年的情況，大多數考生很少因為心理測試而影響到面試成績的，所以大家不用太擔心。
到這裏相信大家對軍隊文職心理測試環節已經了解清楚了，建議大家提前準備，註意常識積累和練習，避免在考試中出現緊張慌亂。
紅師有一比一仿真還原的心理測試系統， 參加面試線下班的同學，會讓你們自由練習，直到滿意為止。
