就業是最大的民生。近年來，楊浦在不斷推進「15分鐘就業服務圈」標準化建設的同時，疊加「樂業楊浦」等多種舉措，努力實作更為精準化、個人化的就業指導，助力應屆生高質素就業。
在楊浦，今年有超過5萬名應屆畢業生將告別校園、走向未來。近來，延吉五六村居民區中有一群社區「媽媽們」，為轄區內應屆生的就業問題頻頻出招，讓「15分鐘就業服務圈」更具溫度和人情味。
家住延吉五六村的小繆是今年剛畢業的應屆大學生，在離開學校前，他便開始緊鑼密鼓地尋找工作。而在延吉五六村居民區內，像小繆這樣的應屆大學生共有22個。
從今年年初至今，延吉五六村居民區黨總支書記邱亞平、勞動主任劉靜、塊長嚴琪等社區工作者們像「媽媽們」一樣操心著轄區內應屆生們的就業問題。她們運用「大數據」了解目前轄區內應屆生數量，隨後透過「四百大行動」一對一上門走訪，詢問應屆生們的就業意向以及在就業中遇到的困難。
在得知應屆生們在簡歷制作、面試技巧等方面存在問題後，「媽媽們」立即牽線搭橋，組織應屆生們參與了延吉新村街道舉辦的青年求職能力實訓營，讓他們在實訓營中發現自身優點，發覺自我潛能，鍛煉職業定位、簡歷制作、面試技巧等能力。
「我們發現有很多應屆大學生都比較擔心專業匹配問題，不敢從事自己本科所學專業以外的工作。」經過走訪，邱亞平發現許多應屆生都有這樣的想法。
小繆學習的是財務專業，在參與了青年求職能力實訓營後，「媽媽們」便向小繆介紹了幾個不同類別的就業崗位，包括押運、營運、客服、文秘等等，但「專業不對口」問題始終困擾著小繆，他擔心自己無法勝任不太熟悉的工作領域。於是，「媽媽們」針對小繆困擾的問題上門進行心理輔導，並分析了小繆的個人情況，表示小繆可以先「就業」再「擇業」。在「媽媽們」幫助下，小繆下定決心，選擇了押運工作，雖然工作辛苦一些，但收入比較客觀。
但沒想到在體檢的過程中，小繆的視力沒透過，無法入職從事押運工作。「媽媽們」有些「急了」，紛紛為其出謀劃策，將情況反饋給延吉新村街道，希望能重新給小繆尋找就業機會。最終，在街道與社區的共同幫助下，小繆於今年6月成功透過面試，入職了地鐵公司。對此，小繆表示：「非常感謝社區內這麽多阿姨願意幫助我，也希望街道能夠提供越來越多的崗位，為更多應屆生提供幫助。」
「我們希望能夠幫助應屆生走出‘象牙塔’，透過與應屆生一對一的聊天與心理疏導，針對每個應屆生不同的特點解決他們的困難，讓他們轉變思想，端正就業心態，形成正確的就業價值觀念，在工作的過程中積攢經驗，在學習和實踐中找到企業需要和自身能力的結合點，從而推進應屆生順利就業。」邱亞平表示。
接下來，延吉五六村黨總支將繼續以就業優先為導向，幫助應屆生們做更為精準化個人化的職業規劃與就業精靈，透過創新溝通方式、發揮社區宣傳、加大政策分類宣傳等形式，解決應屆生在就業過程中遇到的各類問題，為應屆生實作高質素就業賦能，讓楊浦成為廣大應屆生就業與生活的熱土。
