人才是高校和科研院所的核心競爭力，為了提升自身的科研競爭力和學科排名，幾乎所有的科研單位都會不惜一切代價招攬人才，尤其是高級別的科研人才，比如院士、傑青、長江學者等。
但這類高端人才並不是隨處可見，而是非常稀缺的資源，無論是從人才培養還是從人才引進的角度來看，都要耗費大量的資源，所以，在高端人才流量方面，相關單位都「卡」得很嚴格，如果相關人才要實作流動，則必須要有一定的人際關系處理能力，否則不會那麽順利。
2月4日，網絡上出現一位名為薛鵬的女教授，自稱是北京計算科學研究中心的博士生導師、教授、傑青，該單位隸屬於中國工程物理研究院，她在單位上班已經多年，也一直帶博士生，但在剛剛釋出不久的博導名單中沒有她的名字。
這讓她無法理解，自己明明具備資格，為何失去了博導資格呢？
對此，薛鵬教授認為，她不清楚原因，也沒有人主動告知，而且此時她也無處表達訴求，甚至在最後稱，如果她以後有什麽問題，或者出什麽事情的話，該影片就是一個記錄。
與此同時，薛鵬還強調，此事不正常，她被人為打壓了，但並未提及更多的原因，有一種欲言又止的感覺，但她的狀態讓網友擔憂，希望不要做傻事。
此事很快在網絡引發輿論，普遍認為這是不尊重人才的表現，但北京計算科學研究中心又是如何回應的呢？
2月5日，該中心回應稱，薛鵬教授是混淆視聽，她已經在2023年7月份提出離職，將於3個月後離職，但該中心在8月份報送了2024年研究生招生專業目錄，為了對學生負責，停止了薛鵬的招生資格。
一石激起千層浪，如果是已經辭職了，當然不會給你保留博士生導師資格，否則學生怎麽辦？但也有人認為，此事不簡單，如果人都已經辭職了，薛鵬教授會胡攪蠻纏嗎？
隨後，薛鵬教授再次釋出影片，公開回應單位的嚴正聲明，導致事件再次升級，具體可以看以下影片：
在此次回應中，薛鵬教授給了幾個關鍵資訊：
1、確實提出了辭職，但單位並未同意，也沒有開具離職證明，沒有協助辦理所有的離職手續；
2、單位同意離職的前提條件是，個人去基金委申請傑青專案的終止，並放棄傑青稱號；
3、薛鵬教授認為，單位要求不合理，曾咨詢過很多專家的意見，他們都認同單位的做法；
4、薛鵬教授曾提出折中方案，人繼續留在該中心工作，完成該傑青專案；
但後續的事情還是發生了，單位不允許她招生，很多科研專案也受到了部份影響，但有些內容沒辦法全部說出來，因為她擔心會占用很多網絡資源，這不是她的初衷。
對此，網友的看法也不一致！
有人支持薛鵬教授，認為她學術水平高，人品好，如果不是沒辦法了，大概是不會在網絡上求助的，但更多的人還是對她的做法表示不理解，既然離職了，單位肯定要停止你的招生資格，而且薛鵬是從東南大學跳槽到北京計算科學研究中心的，在現在的單位拿到了傑青。
如此一來，現在的單位當然不樂意，可一旦沒法招生就意味著無法完成傑青專案，這就相當於薛鵬教授無路可走了，否則也不至於在網絡上求助。
從網絡上的訊息來看，薛鵬教授此次跳槽的單位是老東家東南大學，這件事確實存在一定的爭議，但人才流動是正常現象，頂級的高校和科研院所之間也有相互挖人的現象，不足為奇，關鍵在於雙方如何去妥善協商和處理。
其實，這類人才流動並不罕見，如果單位寬容一點，個人人際關系處理能力強一點，很多事情也就協商處理了，畢竟是高端人才流動，現在的單位也付出了很多，所以還是建議好好協商吧，沒必須繼續在網絡上交鋒了。
資訊源：薛鵬、北京電腦科學研究中心
