引言
有個叫李智英的姑娘，連續奮戰7年，終於在公務員考試中殺出重圍，筆試面試雙料第一！結果體檢out了！
到底是什麽病被拒錄？我們一起來往下看看吧
從菜鳥到狀元
俗話說得好，"台上一分鐘，台下十年功"。李智英，連續7年，為了公考這塊"硬骨頭"拼命啃。終於，在第7個年頭，她華麗逆襲，筆試和面試雙雙拿下第一名。
就在李智英以為自己終於要"飛上枝頭變鳳凰"的時候，她收到了一份讓人心涼的通知：體檢不合格！原因竟然是攜帶地中海貧血基因。
當體檢成為求職"攔路虎"
同樣悲催的還有梁祿暖。7年學習加2年規培，好不容易以筆試面試第一名的成績考上廈門市中醫院，結果因為橋本甲狀腺炎被拒絕錄用。
體檢標準惹的禍？
目前的【公務員錄用體檢通用標準（試行）】對慢性疾病的規定可謂是"嚴上加嚴"。不光公務員考試用這個標準，很多事業單位、國企甚至民企也在參考。你說這些慢性病真的會影響工作嗎？
法律支持難上加難
俗話說，"有理無錢莫進衙門"。但現在的情況是，即便你有理有錢，也未必能打贏這場官司。
梁祿暖就是個例子。她決定起訴廈門市中醫院，結果一審二審全部敗訴。法院的理由是"用人單位構成就業歧視的理由不充分"。這簡直就是"禿子頭上的虱子——明擺著的事"啊！可是，法律就是不認。
與時俱進才是王道
有醫學界和法學界的大佬指出，現行的體檢標準涉嫌職業歧視，應該及時修改。
說白了，就是要把"一刀切"變成"量體裁衣"。畢竟，"一個蘿蔔一個坑"，每個崗位的要求不一樣，怎麽能用同一個標準來衡量呢？
當夢想被現實打敗
每個人都有追求夢想的權利，但當夢想被一紙體檢報告打碎時，那種無力感，相信很多人都感同身受。
雖然目前的情況不容樂觀，但我們還是要保持希望。畢竟，"不以一時之得而喜，不以一時之失而憂"嘛！
我們期待著有一天，每個人都能因為自己的能力而被認可，而不是因為一個小小的基因或者慢性病就被拒之門外。
面對這樣的困境，作為求職者，我們該怎麽辦呢？
要不斷提升自己的能力。正所謂"實力才是硬道理"，只有讓自己變得更優秀，才能有更多的選擇。
結語
俗話說，"天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨"。也許這些挫折，正是為了讓我們變得更強大。
讓我們來討論一下：你認為現行的體檢標準合理嗎？
