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專訪歌力思董事長夏國新:消費升級與消費降級並存,看好國際化多品牌發展潛力

2024-02-04股票

21世紀經濟報道記者 歐雪 深圳報道

近日,高端女裝企業歌力思(603808.SH)披露了一份營收、凈利雙增的2023年業績預報。

預報顯示,2023年,歌力思營收同比增長20%至25%;凈利潤1億元至1.30億元,同比增長388.95%至535.64%;不考慮計提商譽減值帶來的影響,公司2023年實作歸母凈利潤預計約為2億元至2.3億元,同比增長878%至1025%。

從服裝行業整體來看,2023年,隨著國內消費復蘇,服裝行業的銷售情況也得以回暖。不過,在全球供應鏈加速調整、國際市場需求收縮等情況下,服裝行業的發展仍存在許多不確定性。

近日,圍繞服裝行業的消費趨勢、海外發展、多品牌戰略等話題,歌力思董事長夏國新接受了21世紀經濟報道記者的專訪。

夏國新表示,對高端品牌來說,在未來十年內,線下應該都是主戰場的狀態。但是,不可否認的是,線上是未來發展的大趨勢。

「目前,我們線下布局占比在80%以上,線下仍有很大的空間,我們在持續拓展布局,除了一線城市以外,二線、三線城市的銷售額也在增長。同時,我們也非常重視線上各平台的銷售機會,近年來我們的線上銷售額也獲得了持續快速的增長。」夏國新稱。

在2024年,夏國新透露,歌力思將今年看作增效年,既要考慮提高效率,也要考慮提高效益。

(歌力思董事長夏國新/受訪者供圖)

兩頭趨勢:消費升級與消費降級並存

【21世紀】:您認為2023年國內服裝行業整體發展情況如何?有哪些行業特點?

夏國新: 整體來說,2023年服裝行業展現出了復蘇的態勢,但大家消費的意願還是比較謹慎的,行業整體競爭仍比較激烈。

包括服裝在內的衣食住行等行業, 去年體現出既有消費升級,也有消費降級,這兩個方向的消費趨勢都比較明顯

在消費者謹慎的消費心理下,兩頭消費趨勢的中間層面,那些缺少品牌效應、價格又不是很便宜的產品,就會面臨較大的競爭壓力,消費需求相對來說會被壓縮。

【21世紀】:您提到消費升級和消費降級同時存在,尤其在消費端,性價比消費趨勢火熱。對於定位高端的服裝企業來說,會面臨哪些挑戰?又該如何應對?

夏國新: 挑戰肯定是會有的,現在消費市場的整體增長已不像原來那麽快,跑馬圈地不再可行,大家要面對的是蛋糕怎麽分配的問題。

蛋糕就這麽大,在存量時代,各個品牌都進入到了搶奪顧客的環節,比拼的是品牌自身的內功。

對消費者來說,消費升級可以買貴的、好的東西,但他們一定是買貴而有所值的東西,比如產品設計、材質面料、工藝等是否獨特,品牌的個性是否能真正符合消費者精神上的需求等。所以,近年每個品牌基本上都在做一件事,就是要強化設計、提高品質。

對於我們來說,歌力思定位高端的路線不會變。 在經濟環境不確定的情況下,我認為企業更需要聚焦,不要老想著去搶不熟悉領域的飯碗,而是應該守住自己的飯碗,在自己最熟悉的領域深耕細作。

服裝出海:要發揮中國供應鏈優勢

【21世紀】:作為在海外有營運的國際化集團,您認為近年海外服裝市場面臨哪些挑戰?服裝企業應該如何應對?

夏國新: 受到通貨膨脹、地緣政治等影響,目前歐美市場等服裝消費會有些疲軟、需求不足。

對歐美高端品牌的消費者來說,他們大部份都屬於中產階級,主要依靠薪資收入,一旦出現通脹,生活必需支出增加後,其他消費支出就會立刻減少,所以通脹對服裝消費的影響還是非常明顯的。

對歌力思旗下主要在歐美市場營運的IRO Paris品牌來說,我們在歐美市場的店鋪也面臨一些壓力,銷售出現疲軟,但店鋪租金等成本並不下降。

至於應對措施, 一是我們在品牌建設上要繼續做好,在不同市場做好品牌的積累認同;二是現階段短期內,我們需要控制成本。如果有些門店銷售效率較低,或對品牌形象提升作用不大的,我們會考慮關閉,留下一些真正有質素的門店;三是內部管理方面,我們需要提高效率,加強中國供應鏈的布局,將更多生產環節轉移回國內。

此外,除歐美市場外,我們也會考慮開拓一些較有潛力的新興市場。比如,我們目前正在加大對中東市場的開拓,還有亞洲的南韓市場,我們現在已發展得非常不錯,接下來可能還會進入日本市場等。

【21世紀】:公司在國內服裝企業當中,在海外發展已有較長時間,這些年中,積累了哪些經驗?

夏國新: 短期來看,海外市場給公司營運帶來了壓力,我們仍處於應對消費疲軟、新市場開拓、積累經驗的階段。

但是,長期來看,我認為全球化布局是必然的。這也是歌力思全體的戰略目標,即成為有國際競爭力的高端時裝品牌集團,要有國際競爭力就必須走出去。

在我看來,中國品牌走向世界是值得驕傲的。同樣,中國企業能收購真正優秀的國際品牌,也是值得驕傲的。

國際舞台更寬更廣,企業在走出去的過程中,總要有一個學習的過程。首先,在海外一定要進行本地化管理。不同市場的文化差異很大,我們需要尋求文化認同。在人力管理、重要決策方面,為以本地化為核心,我們在海外公司招聘的CEO也都是當地人。

此外,要重視合規管理,好的律師團隊很重要。很多我們認為合情合理的事情,在當地市場可能並不合規,這都需要律師協助判斷。

還有,需要將中國與海外市場的整個供應鏈進行整合。 作為中國企業,中國供應鏈是我們極大的優勢,將國內與國外的供應鏈進行整合,除了充分發揮優勢,更能加強海外市場對中國的認同

多品牌戰略重點:拳頭產品要清晰

【21世紀】:歌力思2023年預計收入增長20%到25%,主要是哪些品牌驅動的?多品牌戰略的優勢和難點分別在哪?

夏國新: 過去幾年,我們營運的國際多品牌矩陣在國內市場取得重大突破,經過幾年的連續快速發展,協同推動公司主營業務收入連續創新高。2023年公司旗下所有品牌收入都實作了增長,尤其是self-portrait品牌、Laurèl品牌以及IRO Paris品牌在國內市場表現十分突出。

對於我們來說,邁出多品牌管理這一步也是比較難的,第一步是在管好一個品牌的基礎上,怎麽能把幾個牌子管好?怎麽做好定位區分,駕馭團隊,設計好組織架構,邁出第一步是最難的,但一旦突破了,後面就越來越輕松。

我們經過這麽多年的積累,已經總結出了一套經驗。首先是怎麽能夠保持每個品牌獨特的DNA?各個品牌拳頭產品要清晰,ELLASSAY品牌是連衣裙,Laurèl品牌是輕便西裝,Ed Hardy是衛衣,IRO Paris是小皮衣,self-portrait是小禮服裙。如何突出個性,清晰定位,我們有了成熟經驗。

其次是組織協同和品牌協同上,各個品牌是獨立事業部,但互相之間可以學習,包括設計團隊的架構、管理的經驗、供應鏈協同、高端渠道的協同,還有人力資源的互相調動。

【21世紀】:歌力思去年在男裝市場的投入增多。作為以女裝為主的企業,新辟男裝賽道會面臨哪些機遇和挑戰?

夏國新: 仔細留意你會發現,集團名稱「歌力思」中間的「力」是力量的力,而不是美麗的麗,所以其實我們公司成立之初一直就有男裝、女裝都做的想法。

只是剛開始女裝市場比較好,再加上我們對女裝比較熟悉,我們就先聚焦在女裝。但是,我們內心一直存在做男裝的訴求,實際上我們也已經摸索兩三年了,只是在去年才正式推出。服裝集團最終都要走向綜合發展,這也是我們集團未來追求的。

目前,我們推出的男裝,市場反應還是不錯的。整體來說,我們認為,男裝的需求是一定存在,只是男裝的可選擇性相比女裝要少。

實際上,目前日韓的男裝市場發展非常快,男裝已占到服裝市場的40%。

基於日韓男裝市場的發展,我們認為中國男裝市場仍有發展空間,這是一個切入男裝賽道很好的時間點,接下來我們在男裝方面仍會加大布局

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