京東快遞員工號001欲離職遭劉強東挽留，再堅守5年，贈送住房一套
劉強東對京東001號快遞員不願接受辭職的決定表示了驚訝和贊賞。他堅定地表示，如果該快遞員再為京東工作5年，他將親自獎勵他一套房子。
創業的艱辛是眾所周知的，即使是像劉強東這樣的成功人士也不例外。作為京東001號的快遞員，金宜財親眼見證了京東物流的發展。然而，在他初期想要辭職時，劉強東對他做出了承諾：只要工作滿足5年，他就會讓金宜財買一套房，如果不夠，他還會補上。
金宜財對京東有著特殊的意義，因為他是京東的元老快遞員，被視為001號員工。然而，他當時決定辭職了。這讓他的上司十分困惑，因為金宜財的離開可能會對其他人造成影響。最終，上司向公司的大老板劉強東請示，詢問他是否同意金宜財離職。
劉強東已經成為一個富有的人，對金宜財的離職請求非常重視，於是他和金宜財進行了一次很長時間的交談。原來，當時的京東物流已經初步形成規模，開始招聘更多的員工。然而，對於一個快遞員來說，不是一開始就能夠獨當一面的，需要經驗更豐富的員工來培養他們。老員工帶新員工已經成為一種常見的模式。然而，這些新員工還是菜鳥，只能依賴老員工們的支持。結果就是越來越多的包裹需要送達，範圍也越來越大，而這樣的任務量本身就已經讓人感到筋疲力盡。
然而，不僅僅是身體上的疲勞，精神上的委屈更讓金宜財無法承受。這次辭職是由於送件過程中的不愉快經歷，讓他的情緒崩潰了。
金宜財為了將單主的快遞「一箱牛奶」送到他的手中，跑了幾十公裏的路程。他以為這件事就這樣過去了，然而單主卻拒收了包裹。
單主拒收的原因是「這個牛奶與我想要的不一樣」，因此他打算投訴金宜財和京東物流，但這並不是快遞員的過錯。
為了避免被投訴，金宜財自己花錢跑了好幾家店才買到了那箱牛奶，他匆匆忙忙地將牛奶送給了單主，並向他道了歉。經過一番道歉之後，單主的情緒才稍稍緩和下來。
然而，由於耽誤了這些時間，金宜財接下來的工作受到了影響，一整天他遭受了許多單主的冷眼和好幾次的道歉。
金宜財覺得非常委屈，這不是他所期望的生活。每天辛苦工作卻沒有多少積蓄，他怎麽能在這個城市安家立業呢？當劉強東聽到他員工的訴說時，也不禁感到觸動。
於是，劉強東許下承諾：「老金，我會在五年內讓你買到房子，如果不夠的話，我會替你買。」這次對話讓金宜財的心態變得穩定了。
他決定要「堅持工作下去！」老板如此重視他，自己還擔心待遇和福利嗎？果然，不久之後，老員工們的待遇都得到了提高。
也許有人會問為什麽劉強東如此看重這個京東001號快遞員呢？這兩人的故事從他們第一次相遇開始說起吧。
在2009年，金宜財面臨了一個困境。盡管他年過三十仍保持著活力，但他失去了工作。現在他不能再輕易找到新的工作了。然而，幸好他沒有結婚，沒有家庭負擔，這減輕了他的壓力。但是，快到過年的時候，其他人都會帶著鼓鼓的錢包回家，而他卻一無所有。這種落差感讓金宜財迫切地想找到一份工作。
突然，他的目光被一則招聘啟事吸引了。沒錯，這是「京東物流」的招聘通告。現在的京東物流是一家大公司，許多人擠破頭都想去應聘。但是在那個時候，京東物流什麽都沒有。
金宜財沒有想到，他應聘的這家公司只有一個小倉庫，面試官和他這位求職者。雖然之前也有人來應聘，但是當他們來到公司之後，沒有一個選擇留下來，因為這家公司給人的感覺都不靠譜。
面試者生怕金宜財也是一個「跑路」的人，只能咬緊牙關開始「扯淡」。他們說公司很快就會步入正軌，人手也會增加，而且薪金也很不錯。這是一個不錯的就業機會。
金宜財成為了這家公司的首位員工，一個一無所有的人加入了一個一無所有的公司。但是金宜財的到來似乎給京東物流帶來了好運。他認真負責，沒有讓任何由他經手的單子出現過錯誤。
「實作承諾沒有？」
老金為了京東物流的快速擴大壯大，自己親自付費印制了一批招聘傳單，並直接將它們寄送到各地。無論快遞送到哪裏，他都會讓傳單發到相同的地方。然而，很多人不解的是，這個一心工作的員工究竟為何多年來還只是一個「快遞員」而不是管理層呢？曾經，很多人希望老金能夠擔任管理職位，但隨著他年紀的增長，他更偏愛奔波於送快遞的工作中，而不是成為管理人員。
直至如今，老金已經退休了，他在京東物流工作了整整15年。當初劉強東的諾言是否如期兌現呢？
現在，網購已經成為人們主要的購物方式，而「快遞」已經成為了我們生活中不可或缺的一部份。京東物流也迅速發展壯大，已經形成了一定的規模。最初的那個小倉庫擴大了幾倍，越來越多的人加入了這個行業，京東的快遞員薪金也一路增長。
在京東工作，尤其是老員工的待遇大大改善了，五險一金更是基本配置。至於劉強東當初所承諾的好處，金宜財已經真真切切地享受到了。
在「五年之約」的第四年，金宜財靠著在京東賺的錢和公積金，在無錫買了一套房子。這下，劉強東不再需要自掏腰包來補貼了，同時也印證了劉強東確實做到了提高員工待遇的承諾。
2024年的1月10日，金宜財退休了，他離開了這個為他工作了15年的公司開始了自己的養老生活。劉強東的諾言已經真正實作了嗎？
金宜財，一位京東物流的退休員工，對京東物流和劉強東這位老板充滿了感激之情。他表示自己對京東物流感激不盡，因為這家公司給予了他一切，讓他有了自己的房子和車子。金宜財認為，企業和員工之間應該是雙向選擇的關系，而一家有溫度的企業會讓員工對它傾心，為公司著想。
比如，「打工人」們都希望能去那個有良好薪資待遇的「胖東來」，因為這個老板真正把員工放在心上。如今，金宜財已經開始了自己的養老生活，他在勞碌半生中透過辛勤工作獲得了自己的家業。京東物流作為一家有溫度的公司，對於社會來說是非常有價值的，因為我們需要這些有溫度和力量的企業。你認同這個觀點嗎？
