近日,先智先行公司的CMO萬曉鵬先生在北京天壇飯店,在人力資源行業服務機構業務發展新思路高級研修班上作為導師嘉賓,與數百家人力資源服務企業負責人展開AI訓練師人才培養和就業深度交流與戰略合作。會間,萬總與北京人力資源行業協會達成深度合作簽約,攜手推出AI訓練師就業直通車,打造人工智能領域人才培養的黃埔軍校,將優秀的人工智能新型人才直接輸送到100余家大中型企業就業,以滿足企業當前數智化轉型對AI人才迫切的需求,深度推動人工智能行業普惠發展。
會上萬總作為AI行業嘉賓導師,發表了精彩演講和授課,分享了先行AI商學院在人工智能人才培養方面取得的領先優勢和經驗,並對先知AI公司的企業級預訓練大模型先知AI技術助力企業實作降本增效、提升組織經營效率並突破業績增長瓶頸方面的經驗與企業家們交流分享。
北京人力資源服務行業協會由原民政部下屬北京市民政局成立於1970年1月1日,是全國最早成立的省級人力資源服務行業協會。被北京市社會建設工作領導小組認定為市級「樞紐型」社會組織,負責人力資源領域相關社會組織的聯系、服務和管理工作。北京人力資源服務行業協會是全國省級人力資源服務行業協會聯席會長單位,協會會員包含世界五百強企業、國央企、大中型科技企業等數千家頭部企業單位,是市場經濟民營企業「樞紐型」社會組織。
作為國內領先的人工智能科技企業,先知AI以其前瞻性的戰略眼光和深厚的技術積累,在AI領域取得了顯著的成果,其自主研發的企業級預訓練大模型「先知AI」正引領著行業的變革。該公司以模型即服務(Maas)的理念,將先進的AI技術套用於各行各業,為企業提供智能化人才解決方案和預訓練大模型的私有部署服務。以其卓越的效能和廣泛的套用場景,收到了眾多頭部企業的合作訂單。同時,先知AI團隊在AI套用人才培養、校企共建、智能行銷、智慧員工等方面也形成了成熟的業務體系。
為了更好地服務於企業和市場,先知AI與北京人力資源行業協會建立了深度戰略合作夥伴關系。這一合作將充分發揮雙方的優勢和資源,共同推動AI訓練師人才走進千家萬企。雙方的合作不僅體現在人才就業輸送方面,還涉及為企業提供AI技術解決方案和校企合作等領域。
先知AI公司旗下的「先行AI商學院」是國內最大的AI套用人才培養基地,也是數百家企業AI人才委托培訓基地,勵誌打造AI人才的黃埔軍校,滿足企業AI智能化轉型迫切的人才供給。學院致力於開展人工智能職業技能教育,透過企業、高校的合作,為學生提供【AI訓練師】的特訓和委培,幫助學生掌握AI技術並高效套用於實際工作中解決現實的企業工作任務。同時,先知AI公司還為企業提供AI人才的客製培訓服務,助力企業原有人才的AI技能掌握。
在本次人力資源服務機構業務發展新思路高級研修班上,匯集了全國一百多家頭部企業的CEO或HRVP,大家對萬曉鵬先生的授課高度贊許,引起了與會者的廣泛關註和熱烈討論。大家紛紛表示,先知AI的理念和實踐為人力資源服務行業帶來了新的增長點。透過與先知AI的合作,人力資源服務機構可以更好地服務於企業和市場,推動行業的數碼化轉型和創新發展。現場數十家頭部企業CEO積極踴躍的與萬總達成AI人才委托培養或聯合培養合作,並制定AI人才直通車時間表,困擾著企業家們迫切的AI人才需求迎來了爆發式滿足。
未來,先知AI將繼續與北京人力資源行業協會保持緊密的合作關系,共同探索更多的人才培養模式和解決方案。同時,雙方還將積極推動校企合作、職業培訓等專案,為企業培養更多高素質的AI人才,助力企業在數碼化轉型和創新發展中取得更大的成功。推動人力資源管理領域的不斷創新和進步,為企業和社會創造更多的價值和貢獻。
北京人力資源服務行業協會
北京人力資源服務行業協會成立於1996年10月8日,是全國最早成立的省級人力資源服務行業協會。協會的宗旨是以人為本,發揮協會行業服務、行業代表、行業管理、行業協調、行業自律等職能,為會員提供滿意服務,充分發揮橋梁紐帶作用,維護和謀求會員及行業的合法權益,努力促進人力資源市場規範有序發展,為首都經濟社會發展提供人力資源保障。
北京人力資源服務行業協會被北京市社會建設工作領導小組認定為市級「樞紐型」社會組織,負責人力資源領域相關社會組織的聯系、服務和管理工作。
北京人力資源服務行業協會是全國省級人力資源服務行業協會聯席會的會長單位。
20多年來,協會堅持以人為本,為會員提供滿意服務的宗旨,一心一意謀發展,凝心聚力搞建設,業務拓展,工作延伸,服務深入,影響擴大,協會建設得到全面加強,在為機構建設服務,為行業發展服務,為首都經濟社會發展服務上做出了積極地貢獻。
協會制修訂了人力資源服務地方標準,近300家人力資源服務機構透過等級評定,促進了首都人力資源服務行業健康有序發展;開展了人力資源培訓,專業培訓和資質培訓質素明顯提高,從業人員素質進一步提升;加強了誠信建設,制定了首都人力資源服務行業自律公約、服務機構和從業人員承諾書,182家人力資源服務機構被評為「誠信服務示範單位」,向全國推薦了7家「誠信服務示範機構」,規範了行業行為,營造了誠實守信的良好氛圍;發揮了協會市級「樞紐型」社會組織聯系、服務、管理會員組織的職能作用,使政府多項政策惠及行業和會員;與政府有關部門建立了工作協調制度,定期交流溝通,發揮了協會的橋梁紐帶作用;建立了京津冀人力資源服務行業協調溝通制度,促進了三地人力資源服務業發展;加強了與國外同行的交流合作,學習借鑒先進的理念,推動首都人力資源服務業的發展;倡議發起成立了「省級人力資源服務行業協會聯席會」,加強了交流研討,達到了合作共贏、共同發展的目的;堅持開展理論研究,指導了首都人力資源工作實踐;加強會員服務工作,深入了解會員訴求,努力提供幫助,協會凝聚力得到進一步增強;成立了王通訊人才工作室,聚集了一批國內知名的專家,發揮了專家在行業發展中的實踐指導和理論支撐作用;人力資源經理工作委員會一切從服務會員出發組織活動,積極服務會員,助力企業發展;建立健全了各項規章制度,協會自身建設水平不斷提高。
