本文轉自【九派新聞】；
9月2日，京東在其官方微信公眾號發文表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調。
同時，京東還宣布，開啟行業最大規模校招，本次校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位。
圖源：京東黑板報
其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於20%。所有校招入職的「京東采銷」將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪，另外設定「上不封頂」的Big Boss激勵。
產研類崗位中，演算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。
京東還提到，「京東青年城」已完成一期專案封頂，2027年投入使用後將為校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。
今年以來，京東集團已經經歷過兩次調薪。
2023年12月，京東集團宣布，2024年1月1日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%。2024年初，京東零售全員將平均加薪不低於20%。
隔天，京東釋出「采銷召集令」，稱「山海自有歸期，無論你身在何處，我們心懷感恩，張開懷抱，歡迎采銷兄弟回家！」
京東表示，回家後福利司齡繼續累計，司齡補貼、住房保障基金、繼續教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等都將延續。「回家後適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪！」京東稱。
圖源：京東黑板報
5月，有關京東內部考勤調整、午休時間縮短等一系列變動引發關註。有訊息稱京東開始嚴抓考勤，並且調整了午休規則。
在此背景下，京東集團董事局主席劉強東發表內部講話，官宣給采銷大幅漲薪，並犀利抨擊公司內部部份「躺平」現象。
劉強東表示：「凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。」
此外，劉強東再次給京東采銷所有人員加薪，劉強東表示：「這是給奮鬥在第一線的采銷人員，隨著采銷薪資不斷向好，其他各體系的薪酬待遇也會提升。」
5月27日，京東集團宣布，自2024年7月1日起，透過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。
圖源：京東黑板報
今年5月，京東釋出的2024年一季報顯示，京東集團共實作營收2600億元。
8月15日，京東集團釋出2024年第二季度業績。財報顯示，公司2024年二季度收入為2914億元，同比增加1.2%。
據悉，京東集團於2004年正式涉足電商領域，2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的綜合型電商平台。2020年6月，京東集團在香港聯交所二次上市。
截至2023年年中，京東體系員工總數超過56萬人。2020—2022年的三年間，京東累計薪酬支出1065億元，為員工提供「五險一金」。同時為快遞小哥、客服在內的所有員工設立百億「住房保障基金」，為其提供購房無息貸款。
來源：九派新聞綜合中國經濟網微信、京東黑板報微信、京東公告、證券時報、澎湃新聞、湖北日報等
