營運商財經網 郝紫艷/文
三大營運商員工退休後能拿多少錢？三大營運商的員工盡管工作很穩定，但任職期間工作任務繁多，不過相應的他們的福利待遇也很好，他們退休以後的退休待遇究竟怎麽樣？
首先，中國移動為離退休職工支付的補充退休福利金額比聯通高。
2023年年報顯示，移動、聯通、電信需承擔費用的離退休職工人數分別為40281人、66017人、81871人，中國移動2023年為離退休職工支付的補充退休福利金額為67.81億元，中國聯通該部份支出為1.17億元，中國電信則沒有透露這一數據。
中國移動需承擔費用的離退休職工人數最少，但他支出的相關金額遠超聯通，這中間很可能是統計計算的方式不同。
其次，三大營運商除了有固定的養老金，還有多種福利制度，保障養老生活。
聯通的員工除了有基礎養老金和個人賬戶養老金，還透過企業年金計劃等方式，為員工提供養老保障。電信則有企業年金、補充醫療保險等，移動還會定期組織各類活動，為退休員工提供優惠政策。
其實，三大營運商退休員工是老人老辦法、新人新辦法，在沒實行社保制度之前的退休員工由企業負擔退休金，交了社保一定年限的退休員工則由社保機構發放退休金，與單位幾乎沒有任何關系了。
最後，看下網上有人曬退休金。
大多數人說三大營運商普通員工退休金是四五千元 。
不過，有個電信地市分公司退休員工稱，其2021年退休 ， 工齡39.5年，社保交了28.5年，社保2022年調了188元，2023年調了194.5元， 社保+年金拿7885.59元 。而他今年83虛歲的叔父是 某大學物理教授，每月也只拿6550.20元。
還有個37年工齡的電信員工，說他的退休金是8000元。
