確實是「無事不登三寶殿」，現在富士康選擇了撤離！
大家肯定都註意到了這則新聞：富士康在深圳的工廠正在解散臨時員工，同時鼓勵正式員工休假或辭職，有報道稱一些生產線已經開始拆除。
這條訊息的關註度自然非常高，近期外貿蕭條的話題持續熱議，同時很多電子工廠已經停止招聘，市場的狀況似乎很不樂觀。在這種時刻，富士康如果真的關閉大陸工廠，其影響將是難以預料的。
大家可能會認為富士康只是一家公司，但以鄭州為例，幾乎所有的產業都是由富士康帶動的。富士康在鄭州建立了龐大的下遊供應鏈，一旦撤離，這些供應鏈無疑將遭到廢棄，大量工廠員工也將面臨失業。
此外，如果富士康真的撤離，鄭州的出口額可能會減少超過80%，河南省的出口額也可能降低60%。用「一夜回到解放前」來形容，一點也不為過。
因此，當深圳富士康工廠傳出「解散員工」的訊息後，不難理解為什麽這一訊息會迅速成為熱門話題。那麽，富士康真的決定撤離了嗎？面對不斷發酵的輿論，富士康很快釋出了一份辟謠聲明，聲稱這些訊息不屬實，深圳工廠營運如常。
然而，在這個「信任危機」的時代，富士康的辟謠聲明並未獲得太多人的信任。我還註意到一個有趣的現象，在辟謠聲明的評論區，不少自稱是深圳富士康員工的人都在質疑這一辟謠內容。一位網友說：「這絕對是真的，龍華區最近來了很多印度人，都是從印度廠區過來學習管理的。印度廠區正在擴充套件，國內的裁員也在加劇，訂單也在轉移到印度。」
看到如此多與官方辟謠相悖的聲音，足以說明了問題。畢竟，對於這種事，制造假訊息並無任何利益驅動，所以大家心裏應該清楚真相。
透過這件事，我想說明的是：富士康的撤離，究竟是誰的損失？我們真的贏了嗎？許多媒體都在說，富士康的撤離是它自己的損失。還有媒體參照海外報道稱，富士康在印度的工廠生產效率低下，合格率僅有50%。如果真的將工廠遷往印度，損失的顯然是富士康自身。
這種看法有一定道理。確實，印度工人與中國工人在工作態度和精細度上存在差異。比如，有報道指出，在印度的富士康工廠，工人拿到薪金後第二天就不來上班了，選擇去享樂。這種情況在國內極為罕見。此外，國內工人的整體素質和職業素養較高，這也是為什麽大陸的富士康工廠一直口碑良好。
但我們也必須面對現實，好口碑並不意味著富士康會永遠留在大陸。作為一家代工廠，富士康的利潤並不高，因此需要尋找勞動力成本更低的地區以確保利潤最大化。
近五年來，國內勞動力成本不斷上漲，而且互聯網上對富士康的負面聲音也在增多，如鄭州疫情期間，不少網民表態要「驅逐」這家不良企業。
在建廠成本上升和公眾輿論壓力的雙重影響下，如果你是郭台銘，你會怎麽選擇？結合目前在深圳富士康工廠發生的情況，大家可能會覺得這是意料之中的事。
從更廣的角度看，富士康不太可能一下子完全撤離大陸工廠，因為印度短時間內難以完全承接大陸的產能。因此，這個過程可能是逐步的，但對於仍在富士康工作的朋友們，早做打算是必要的。
至於富士康的撤離誰更吃虧，這不是一個值得討論的問題，因為受害的總是最底層的普通工人。隨著大陸富士康工廠產能的減少，工作機會必然減少，再加上當前外貿形勢不佳，我們應該都明白誰會吃虧。
最後，我想說，外資工廠像富士康這樣逐步轉移是未來的趨勢，因為只要國內勞動力成本繼續上升，依賴低成本勞動力的產業終將離開。
因此，我們應該期待國內產業能盡早完成升級，希望華為、比亞迪、寧德時代等科技巨頭能夠扛起大旗。
