2024 年 1 月 11 號那天，京東物流的 001 號快遞員金宜財正式退居二線啦，在互聯網上引起了一波波的反響呢。
金宜財，這個沒什麽名氣的名字背後呀，藏著一個歷經十五年，從普通老百姓到退休的傳奇經歷呢。
他親眼目睹了京東物流從起初啥都沒有，慢慢發展壯大，直到如今在物流行業裏成為領軍者的這整整 15 年的過程。
他不單是京東物流的「先行之人」，更是京東文化與精神的代表。
【·001號快遞員】
劉強東在 2007 年察覺到，物流的快慢和好壞是電商平台成功的關鍵因素之一。
在淘寶這類競爭對手已經搶先一步的情形下，他拿定主意要打造屬於自己的物流體系。
京東物流剛開始的時候，快遞員特別少，每個員工都得擔負好多職責呢，金宜財就是那個拿著 001 號工牌的人。
金宜財呀，是安徽宣城那邊來的，就是個普普通通出去打工的人。2009 年的時候呢，他跑到江蘇無錫去了，稀裏糊塗就加入了京東物流。
那會兒的京東物流才剛開始呢，金宜財每天都背著 3 斤重的刷卡機，騎著單車，在無錫的大街小巷裏來回跑，完成著一個又一個的配送任務。
雖然挺累的，但他靠著對工作的那股熱情，迅速適應了這份新工作，還成了京東物流最早的那些員工裏的一個。
京東物流剛開始那幾年呀，沒啥名氣，客戶不多，訂單就更少啦，快遞員的活兒呢，除了配送，還得把業務開發這一塊兒也兼顧上。
對金宜財來說，這絕對是個不小的挑戰。
不但得趕緊把快遞送到客戶手裏，還得給公司拉客戶、搞宣傳呢。
那會兒的金宜財呀，老是把宣傳單和客戶名單帶在身上，不嫌麻煩地給路人介紹京東物流的服務呢。
每天呀，他得在無錫的那些大街小巷裏來回跑，直接跟潛在客戶講京東物流的好處，還使勁兒把他們變成京東的使用者呢。
這不光耗費了他好多的體力和時間，關鍵是，這種工作方式不是總能讓客戶理解和認可。
快遞員的活兒本身就是個體力活呀，尤其是在京東物流剛起步那會兒，快遞員的活兒那可老多了，面臨的壓力也比平常更大呢。
金宜財多次碰到因客戶對產品不稱心而引發的投訴，為降低客戶的不滿與投訴，他總是低聲下氣地跟客戶賠不是，還自己掏腰包買禮品去安撫客戶。
有一回呀，他給客戶送去了一件數碼類的產品呢，可客戶卻對這個產品的質素不太滿意，直接就拒絕簽收啦。
金宜財明白，要是客戶去投訴，不但會對自己的工作造成影響，也會對公司的聲譽有影響。
他從那少得可憐的薪金裏掏出錢，買了些禮品，親自送到客戶家裏，這樣就把這場投訴風波給化解了。
即便如此，客戶的投訴以及不理解還是把金宜財弄得心力交瘁。
面對每天都要奔波以及那繁重的工作量，他曾經有那麽一陣子特別想放棄這份工作。
不過呢，每當他一想起自己是京東物流的頭一位快遞員，還有和他一起打拼的同事們，他內心深處的那種堅持就使得他最終打消了要離職的想法。
【·劉強東承諾：五年換房】
2017 年那會兒，劉強東在央視的【遇見大咖】這個節目裏講得明明白白的，只要員工在京東幹滿五年，公司就會幫他們在老家把房子給買了。
這個承諾對京東員工來說無疑是一種激勵呀，特別是那些從農村來的、為了生活在城市一線打拼的快遞員們。
對金宜財來講，這個承諾不單單是一種激勵，更是對他這些年辛苦勞作的認可與回報。
雖然在工作裏歷經了好多的辛苦和艱難，不過他一直相信，自己的付出肯定會有回報的。
當金宜財曾經有過離職的想法時，劉強東在員工大會上把京東物流未來的美好景象給描繪了出來。
劉強東跟全體元老員工講：只要是京東的老員工，公司就會給提供生活方面的保障以及住房方面的保障。
他提出了「五年購房計劃」，意思是只要員工在京東幹滿 5 年，就能向公司申請不用付利息的貸款，用來買房子。
這個計劃讓金宜財又有了對工作的熱情和信心啦。
他決定持續待在京東物流，給公司的發展出一份力。
確實呀，隨著時間不斷往前，京東物流慢慢發展得越來越強大了，金宜財的工作那是越來越順手啦，他的收入以及生活水平也都有了很明顯的提升呢。
【·退休生活：比較滋潤】
2024 年 1 月 10 號那天，金宜財光榮地退休啦。
對此，金宜財直接回應道：「入職京東滿四年的時候，我就在無錫買下了自己的第一套房子啦。」
而且呢，金宜財講，公司已經給他繳納了五險一金啦，就算是退休之後，他也不會有啥後顧之憂的。
現在呢，他那兩個兒子都在無錫安了家，也立了業，家裏的生活那可是幸福又美滿呀。
京東物流不單改變了他的生活，還給他的家庭帶來了安穩和幸福。
當然啦，實際上真正對他產生改變的並不僅僅是京東物流，而是他自身的勤勞以及熱心，還有善良和熱忱。
作為京東的老大，劉強東一直都明白，一個公司和企業要想長久地經營下去，把人放在首位是最為關鍵的。
所以他憑借給出豐厚的福利待遇，以及營造良好的工作氛圍，來吸引人才，調動員工的工作熱情。
你可以講劉強東是在忽悠人或者搞什麽收買手段，不過員工得到的實惠那可是真真切切的，員工的福利也是實實在在的。
劉強東帶著京東，不但在電商行業成了巨頭，而且在物流領域也獲得了極大的成功。
這一切呀，都和金宜財這樣的普通員工默默付出離不開呢。
我自己可喜歡用京東啦，其中一個重要原因就是京東自家的物流體系挺發達的。
每次叫快遞小哥來家裏的時候，服務那叫一個周到哇，態度也好得很呢。
京東的快遞那可真是快呀，雖說比不上順豐，但比別的物流公司快多啦。
京東如今能有這樣的服務，這麽大的規模，離不開一個接一個像金宜財這般愛崗敬業的員工。
金宜財的事兒，在京東內部那可是被傳為美談啦。
他一直堅守著，努力著，還有著無私奉獻的精神，這些都成了京東物流文化以及員工精神的重要部份啦。
在實際生活裏，像金宜財這般默默付出、堅守崗位的人可不少呢。
他們或許沒啥驚天動地的大動作，不過就靠自己的勤勞和汗水，給社會的繁榮穩定貢獻著力量呢。
其實不管崗位有多普通，只要咱們一直堅持，認認真真，就能在普通的崗位上做出不普通的價值。
