最近有個讓人瞠目結舌的事情在某家營運商內部曝光，聽說基層員工竟然需要「貸款上班」。這到底是怎麽回事呢？網絡上熱鬧非凡，甚至有網友直言不諱地抱怨，稱這是該公司推出的新活動，鼓勵員工透過貸款來支持企業發展。聽上去似乎是為了共渡難關，但實際上，這簡直就是讓員工背負債務去上班。
試想一下，大家辛辛苦苦上班，原本是為了能拿到薪金，回家給家裏人添置點日常開銷，結果現在不僅掙不到錢，甚至還得為公司的「生存」貢獻出自己的血汗錢。難道當初選擇這份工作的時候，大家就未曾想到這會成為負擔嗎？有人說，現如今的營運行業競爭激烈，人人都在內卷，似乎已經成為一種「社畜」的狀態，大家都是在上天無路、入地無門的境地裏掙紮。
以前進這個行業像「千軍萬馬過獨木橋」，好不容易被錄用，現在卻面臨著「薪水負數」的窘境。這樣的工作環境，想想都令人感到無奈。買業務、對賭罰款，各種支出和壓力，搞得大家恨不能把自己的薪金和借來的錢一起扔掉。難道真的是行業不景氣導致的亂象嗎？使用者總是希望能享受到更實惠的套餐和低價的流量，看似是希望，但背後所付出的卻是基層員工的辛酸血淚。
說到底，這既是公司發展的一種悲哀，也是員工們在巨大的業績壓力下被迫選擇的無奈。面對這種惡性迴圈，公司一味壓榨員工，員工為了完成業績就去故弄玄虛，而最終受害的還是使用者。生意本應是雙贏，怎麽卻變成了付出一切只為茍且偷生的局面？
愚公移山，固然可敬，但更該明白的是，僅僅依靠員工貸款來維持公司運轉又有什麽前途？企業應該思考的不是如何把員工的負擔更重，而是如何提升服務質素，開發更多實用的增值業務，讓每個人都能在這一輪寒潮中保持一份體面與尊嚴。面對如此窘境，我們不禁要問，未來的營運商究竟要何去何從？還會不會有更好的出路？
