社會中有意和無意的偏見的作用，包括在科學出版領域，正受到越來越多的關註和討論。事實上，因種族、性別、宗教、殘疾、教育、機構設定、職業地位、性取向、口語和其他特征而對個人產生的偏見，仍然是科學出版領域的一個緊迫問題。新興的多樣性(diversity)、公平(equity)和包容(inclusion)（DEI）最佳實踐對於促進公平行動，推動學科多樣性、種族和民族多樣性、機構多樣性、跨學科領域、性別多樣性、地理多樣性、語言和文化多樣性等而言，正變得越來越重要。本文簡要介紹了The Council of Science Editors (CSE)【關於促進科學期刊出版誠信的建議】中有關學術出版中DEI最佳實踐的新內容。
落實DEI
期刊可以分步驟來實作DEI的重要目標。在多樣性方面，期刊 應確保多樣化的代表性，為期刊提供反饋。應確保工作人員領導層、外部評審小組、副編輯、編輯委員會成員、統計審查委員會成員、客座編輯、同行評審員、主題顧問以及期刊領導層和工作人員的多樣性 。期刊應努力實作並保持對促進公平的承諾，積極努力擴大代表性，此後聽取並實施行動步驟，特別是來自不同人士以及受某項實踐、計劃或政策影響最大的人士的反饋，承認所有誌願者和員工的貢獻，並為其他人提供一系列領導和參與關鍵決策的機會。期刊可透過采取積極措施確保包容性，使不同的人都能參與討論，以容納廣泛的想法和觀點。鼓勵這種參與和介入可幫助期刊防止其領域的科學和實踐中的任何一種範式、信仰或觀點主導期刊的決策，並最終決定其出版的內容類別。
為確保科學出版中的DEI最佳實踐和政策，我們強調如下一些可以采取的行動：
1 建立問責制
出版商、組織和期刊必須對自己負責，了解推進DEI最佳實踐的有效途徑。應該建立切實可行的DEI目標和基準來衡量實踐進展。為監測進展而收集的資訊應該是透明的，並用於向相關人士提供最新資訊，包括出版商、期刊的讀者群和公眾。
2 制定與DEI相關的準則
制定與DEI相關的準則，以從事、報告和出版關於不同種族和民族群體的科學內容。重要的是，期刊要極其努力地確保發表的內容不造成傷害，不傳達任何包含不尊重的資訊。
3 發表聲明以促進科學出版中的DEI
期刊可以采取的一個關鍵行動是發表聲明，以表明對這些做法的公開承諾。該聲明應描述期刊打算在其出版實踐和運作中推進DEI原則的領域。該聲明通常由出版商、組織以及期刊的領導層提出。這樣的聲明是期刊對透明度的承諾，可以用來向讀者提供期刊最新的進展和遇到的挑戰。
4 確保公平代表性
確保編輯委員會、審稿人、作者和期刊工作人員之間的公平代表性。期刊透過增加編輯委員會、副主編、作者和審稿人的成員多樣性，在改善現狀方面發揮著重要作用。要實作這些目標，期刊需要積極尋找並確保來自不同背景和經歷、具有適當內容專長的人參與這些工作。
5 確保期刊出版物中的包容性語言
有一些工具和資源可以幫助期刊確保在科學出版中使用包容性語言。這可以幫助期刊將包容性和非二元語言作為其出版商指南和作者指南的一部份。期刊應熟悉這些資源，並確定最適合在其期刊上發表內容的資源。
6 收集人口統計學數據
人口統計學數據提供了關鍵指標，可以了解誰在幫助決定期刊的發表內容，包括期刊的領導和工作人員以及投稿的作者。應收集和報告的人口統計學封包括性別、年齡、種族和民族、教育背景、地理位置、機構/信仰、身份認同、職業、軍事狀況、殘疾狀況和職業狀況等。因此，有必要建立和維護保障措施，以保護所收集的敏感數據。
7 承認進步和錯誤的做法
期刊的讀者群可能是第一個註意到在期刊的日常運作中推進DEI原則進展的人，無論是增加不同的參與者（如客座編輯或編輯委員會），還是在出版物中使用包容性語言。但在實作這些裏程碑的過程中，也可能會出現一些錯誤，而這些錯誤將成為寶貴的經驗。為確保透明度並與讀者、作者、工作人員和誌願者建立信任，期刊應將承認已取得的進展和任何失誤作為準則，包括真誠地解釋如何以及何時處理和糾正了失誤。
原文連結：https://www.csescienceeditor.org/article/recent-updates-to-cse-recommendations-for-promoting-integrity-in-scientific-journal-publications/
撰文：Leonard Jack, Jr
