杭州市余杭區是浙江經濟第一區，也是數碼經濟先行者。該區2023年實作數碼經濟核心產業增加值1998.5億元，增速11.9%，實作高基數高增長；今年，還要推動數碼經濟再攀高峰，實作地區生產總值總量超3000億元、數碼經濟核心產業增加值超2000億元。
底氣和信心，源於找準發展道路。余杭堅持黨建引領，聚焦提升組織力、服務力、凝聚力、引領力，持續深化「四力提升」工程打造數融黨建，推動企業服務走深走實，加快構建以數碼經濟為引領的現代產業體系。
面向未來，余杭還將透過成立專精特新服務實踐基地、數碼經濟人才學院等舉措，以數碼經濟黨建賦能加快發展新質生產力，激發高質素發展新動能。
（俯瞰余杭）
靶向發力 深化「雙融雙強」工程
杭州申昊科技股份有限公司是余杭的一家高新技術企業，專門從事人工智能、數據監測、智能巡檢等相關技術產品的研究與開發。
走進企業實驗室，各類機器人讓人眼花繚亂：有「掛」在軌域上來回穿梭的，有能抵禦零下40℃極寒的，還有能潛入深海的……申昊科技副總經理吳海騰介紹，他們自主研發的智能巡檢機器人等產品，被廣泛套用到電力行業、軌域交通行業及其他工業領域，其中軌交路線智慧巡檢產品更是落地東南亞。
申昊科技的高速發展，離不開黨建賦能。吳海騰說，企業黨支部曾獲評長三角G60科創走廊科技創新、黨建創新深度融合示範專案。其中很重要的原因，就在於能引導黨員帶領員工發揮勇當先鋒的作用，透過「技術研發組」「創新管理崗」「生產示範線」等，推動專案攻堅、科技研發、技術攻關。
再將視角放大，申昊科技是余杭深化「雙融雙強」工程，透過黨建與業務深度融合、黨組織架構與企業治理架構深度融合，實作黨建強、發展強的典型縮影。
近年來，余杭以黨建賦能數碼經濟發展，以數碼技術促進黨建質素提升，從服務產業、服務企業、服務人才等方面精準發力，探索真正契合數碼經濟領域的黨建服務載體，以黨建賦能數碼經濟發展，以數碼技術促進黨建質素躍遷。
2020年，余杭成立杭州首個縣（區）級數碼經濟綜合黨委，實施數碼經濟黨建「四力提升」工程推進黨建引領「數智余杭」建設行動。
2022年，余杭數碼經濟黨建做法入選「全國年度百個兩新黨建創新案例」。
2023年，余杭叠代升級數融黨建「四力提升」工程，深化黨建賦能，推動數碼經濟做強做大做優。
數碼驅動未來，黨建引領發展。透過積極探索數據要素流通機制、要素資源配置、產業集聚發展模式，持續激發數碼經濟黨建的「紅色引擎」效應。
目前，余杭推動組織架構與治理架構、黨建工作與生產經營深度融合，努力培育形成具有一定知名度的數碼經濟黨建示範點，孵化形成具有較大影響力的數碼經濟黨建示範集群。「我們希望打造出具有余杭辨識度、省市貢獻度和全國影響力的數融黨建工作品牌。」余杭區經信局相關負責人說。
（錢江制冷生產車間 ）
（申昊科技巡檢機器人）
再攀高峰 找準「專精特新」支點
壓縮機是冰箱冰櫃的「心臟」，重要性如同汽車的發動機。生產一台機器最快需要多久？杭州錢江制冷壓縮機集團有限公司給出的答案是3.5秒。
在企業的精密制造車間，隨著機械手臂精準地將零部件拿進拿出，傳送帶迅速送出加工完成的機體。「一台壓縮機總共有53個零部件，我們實作核心零部件100%自制，同時借力數碼化轉型，推動生產效率提高35%以上。」錢江制冷相關負責人孫忠平說，這樣一來，有效解決了以往生產旺季產能跟不上的問題。
在余杭，類似錢江制冷的故事並不少見。一大批企業被引導往專業化、精細化、特色化、新穎化方向發展，成為「專精特新」企業，透過數碼技術與實體經濟的深度融合，不斷啟用制造業新動能。近日，2024年第一批浙江省專精特新中小企業名單公示，余杭上榜128家，數量位居全省第一。
基於蓬勃發展的現實，「專精特新」企業成為余杭數碼經濟黨建賦能的關鍵載體。
余杭經濟開發區規上工業企業中「專精特新」企業占比超過50%，被中國中小企業發展促進中心評定為「專精特新企業優質培育服務園區」。在這片余杭培育「專精特新」企業的熱土和高地，「紅色引擎」的動能尤為突出。
從重點企業研發費用提升行動到「小巨人」申請，一場場培訓為企業答疑解惑；從舉辦政策解讀活動到對接「百場千企」，再到組織「金融賦能·專精特新貸政策解讀暨專精特新黨建聯建活動」，一場場活動以面對面交流的方式傾聽企業建議和訴求，助力「專精特新」企業實作「加速跑」。
杭州萬全金屬軟管有限公司總助宋方超，前段時間參加了園區舉辦的省級「專精特新」企業申報國家級「小巨人」專家輔導活動。他說：「有了專家的答疑解惑，大家對後續申報更有信心。」
服務無止境。余杭還計劃在余杭經濟開發區設立首個「專精特新服務實踐基地」，以服務專精特新基層幹部隊伍能力提升為目標，以推進國家級「專精特新企業優質培育服務園區」建設為依托，聚焦隊伍建設、服務發展兩大功能定位，實施「聚能行動」，打造多個服務實踐品牌，全力構築向「新」而行的「專精特新」生產力。
未來，余杭經濟開發區將重點布局集成電路、機器人、氫能儲能等領域，力爭到2027年，引進培育國家級專精特新「小巨人」企業25家以上，省級「專精特新」中小企業100家以上。
以高質素黨建賦能新質生產力，余杭堅定邁出高質素發展新步伐。
（浙江余杭經濟開發區）
積蓄後勁激發「數碼人才」活力
數碼經濟的創新驅動，實質是人才的驅動。余杭堅持「創新驅動、人才引領」不動搖，從數碼經濟的變革者入手，加快發展新質生產力。
政策措施支持，是培育數碼經濟人才的重要保障。今年3月，余杭區全面加強「三支隊伍」建設暨強力推進創新深化改革攻堅開放提升大會召開，會上宣布最佳化調整「人才政策黃金20條」，將數碼經濟人才等余杭特色人才納入人才分類認定目錄。
千年舟新材科技集團股份有限公司黨委書記、副總裁馬同華是余杭年度數碼經濟黨建先鋒。在他和團隊的努力下，千年舟集團堅持「黨建引領文化，文化引領戰略」的「雙引領」思路，逐步構建了以「賽」文化為核心的企業文化體系，營造出「公司重視質素、人人關註質素」的濃厚氛圍，有力推動多品類中高端板材、全屋客製、裝配式建築的研發、生產和銷售。
馬同華介紹，千年舟集團今後將繼續整合系列資源，發揮「鏈主」作用，持續開展創新研發，打造引領綠色環保、低碳節能、近零能耗、資源迴圈利用的產品，以發展新質生產力推動高質素發展。
培養數碼人才，教育要唱「重頭戲」，大力推進產學融合日益成為社會共識。為紮實推進「三支隊伍」建設，搶抓人才發展機遇，余杭區數碼經濟綜合黨委研究決定成立余杭區數碼經濟人才學院。
這所學院將堅持黨建引領、創新驅動、人才優先發展戰略，整合政府、市場、學協會等各方資源，開展「余您數說」數碼經濟大講堂、數享余杭·企業家圓桌會、數碼經濟「共享法庭」、「產業鏈+」系列對接等一系列品牌活動。余杭區經信局相關負責人說：「目的是有效貫通人才鏈與產業鏈‘雙鏈協同’，將學院打造成為杭州重要數碼經濟人才創新平台。」
此外，余杭還依托「鴻雁計劃」「數碼紅領」「數碼名家」等培育方案，全力打造多維度的高級經營管理人才培育體系。以「余您數說」數碼經濟大講堂活動為代表的各類數碼經濟創新實踐活動，更有效推動了黨建鏈、產業鏈、人才鏈的深度耦合。
集聚更多層面、更廣範圍的人才，向高攀登、向新發力，余杭不斷助推人才實作「飛馳人生」式的躍進，賦能產業實作「高原建峰」式的發展。
（千年舟集團）
（本版圖片由余杭區經信局提供）
來源：浙江日報（胡金 徐川善 王雙）
