氣候變遷危機迫在眉睫，是現今社會所面臨最迫切的全球議題。隨著市場和消費者對企業社會責任的日益關註，圍繞節能減排環境保護(E)、保護未成年人等社會責任(S)以及加強內部風險管理和合規控制(G)等方面即ESG表現成為企業彰顯長期價值的指標之一。ESG是Environment、Social、Governance的簡稱，指將環境、社會、治理因素納入投資和商業決策。在國家「雙碳」政策的影響下，ESG的精神內核與國家發展同頻共振，因而近年來受到諸多公司的高度重視，發展步入快車道。
隨之而來國內資本市場對ESG及可持續發展信披要求的提高，越來越多的實體企業和金融機構已將ESG納入其經營目標，ESG人才成為「香餑餑」。
根據獵聘大數據研究院等聯合釋出的【ESG人才吸重力洞察報告2023】，ESG人才在全球範圍內都較為稀缺，而ESG在國內還在起步階段，人才更顯金貴。在ESG人才需求大漲的同時，招人方不惜重金求賢。其中更為緊俏的是精通ESG與金融的復合型人才。要求人選了解相關政策法規，掌握環保方面的知識和技能，擁有一定的金融、財務知識，熟悉資本市場運作規律，了解可持續發展領域的理論與實踐，具備跨部門溝通能力、創新思維能力，能夠參與制定組織的綠色可持續發展戰略。
據了解，2024年1月11日，國家釋出【關於全面推進美麗中國建設的意見】，為中國的環境、社會和公司治理（ESG）發展指明了方向。從今年年初開始，ESG布局逐漸全面鋪開。隨著ESG從選擇題到必答題，2023年，中國在資訊披露和上市公司治理方面迎來了ESG的蓬勃發展。國家實踐「雙碳」目標任重道遠，各行各業均需要守正創新、重信履諾，中國企業必須要做好「ESG——從新綠到長青的必答題」。據A股上市公司ESG資訊披露趨勢分析，自2021年始上市公司ESG資訊披露企業數量連年遞增近30%；在政府引導和央企示範作用下，許多上市公司正積極參與ESG實踐；各類企業、咨詢機構、金融機構，以及各類ESG數據服務提供商、評級機構和指數公司等，紛紛制定ESG發展戰略，拓展ESG業務領域，開辟新崗位並高薪引進ESG專業人才。
2022年3月工業和資訊化部工業文化發展中心為更好發揮工業文化在工業和資訊化高質素發展中的推動作用，積極落實「十四五規劃」，根據教育部、人力資源和社會保障部、工業和資訊化部【關於印發制造業人才發展規劃指南的通知】（教職成〔2016〕9號），工業和資訊化部、教育部、人力資源和社會保障部等八部委【關於推進工業文化發展實施方案（2021-2025年）】（工信部聯政法﹝2021﹞54號）等檔精神，中心決定開展「工業強國建設素質素養提升‘尚工’行動」，主要針對工業重點領域從業人員組織開展素質提升培訓，檢驗從業人員崗位能力適應程度，為工業強國建設培養大批掌握先進知識並能熟練運用的建設者。為加快推動中國特色ESG體系建設，提高企業踐行ESG能力，更好服務國家戰略和經濟社會可持續發展工業。加快和最佳化ESG人才培養和最佳化升級，面對全球ESG（環境、社會和治理）發展趨勢，按照國務院國資委研究中心、國家工信部等部門對相關產業推動碳排放雙控、實作雙碳目標的政策與指導意見，工業和資訊化部工業文化發展中心聯合企業對國內ESG發展現狀、社會認知、企業需求、人才培育等方面進行了認真分析與研判，特設立「特許ESG商業分析師」崗位能力適應評測專案，促進科技體系、人才體系、節能產業有效融合推進企業高質素發展。
特許ESG商業分析師課程開發依據中國國情及國內ESG發展現狀，結合國際先進的ESG培訓體系，樹立正確的 ESG核心理念，促進ESG人才發展與交流，滿足企業落實雙碳目標、ESG戰略發展及專業人才培養需求，為加快中國新能源、綠色環保等產業發展，促進經濟社會全面綠色轉型奠定堅實的人才基礎。以實際行動踐行ESG理念，展現了行業的可持續發展勢頭。
未來，特許ESG商業分析師的培養將進一步推動行業健康有序發展，為未來的可持續發展註入新的動力和活力。隨著越來越多的人才加入ESG領域，中國將在全球可持續發展行程中發揮更加積極的作用。（鹹寧新聞網）
