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風勁正是揚帆時——海保人壽成功舉辦2024年開門紅績優表彰 暨二季度業務啟動大會

2024-04-27財經

2024年4月12日,海保人壽保險股份有限公司(以下簡稱「海保人壽」)2024年開門紅績優表彰暨二季度業務啟動大會在海南君華海逸酒店隆重舉行。海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春、總精算師尹黎及總分公司部份部門負責人等領匯出席本次會議,與公司業務條線全體員工匯聚一堂,共同慶賀海保人壽在2024年開門紅取得優異的業務成果,同時展開騰飛奮鬥的新篇章,朝著新的挑戰發起沖鋒,確保達成全年業務目標。

會議開始,海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春作「風勁正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄」為主題的工作主旨報告。馬玉春對2024年開門紅各業務條線的表現及整體業績達成表示肯定,指出在朝著目標前進的道路上充滿了挑戰,有時是「順風」,有時是「逆風」。面對挑戰與機遇疊加,變局與新局並存,公司全體業務條線咬定目標不放松,拿出了事不避難勇者進的決心。同時全面部署了2024年二季度及全年公司業務發展重點策略,並要求全體員工在以後的工作中要把認識往高處提領,把行動向實處推進,厚植最具影響的價值重力,用堅定的勇毅戰勝挑戰,強補能解萬難的專業能力,專註踏實,各業務條線全力沖刺達成全年業務挑戰目標!

(海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春作工作主旨報告)

汗水從不辜負趕路人和追夢者,榮光永遠屬於忠誠者和實幹家。在榮譽表彰環節,海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春、總精算師尹黎及總分公司部份部門負責人等領導,為各分公司、業務條線優秀團體及優秀個人進行了表彰頒獎。獲獎者們不僅在業務上取得了顯著成績,更是公司發展中的中流砥柱,為公司樹立了良好的榜樣。在頒獎典禮上,掌聲不斷,彰顯了公司全體員工對這些優秀團體和個人的敬佩和祝賀。

(銀保-躉交千萬精英)

(銀保-期交百萬精英)

(銀保-躉交新人王;銀保-期交新人王、新人王中王)

(銀保-季度菁英)

(銀保-季度五強)

(銀保-價值團隊)

(銀保-功勛團隊)

(銀保-季度TOP3)

(中介-優秀個人)

(中介-優秀經理人)

(中介-優秀團隊)

(綜拓-期交冠軍、亞軍、季軍)

隨後的優秀分享環節,邀請各業務條線在2024年開門紅戰役中業績表現優異的將士及團隊登台,分享自己的渠道維護與經營、團隊經營管理、個人客戶經營及銷售技能等方面的心得,力求形成可復制的方法,實作各業務條線隊伍不斷壯大、可持續良性發展。

(深分銀保-孟令行)

(海分銀保-辜玉妹)

(海分銀保-王荷茹)

(深分銀保-劉靜)

(海分銀保-葉李鶴)

(深分中介-董濤)

(海分綜拓-王惠)

緊接著,海南分公司、深圳分公司各業務條線負責人分別進行了一季度開門經營管理總結與二季度業務推動規劃分享,對二季度及全年業務挑戰目標拉響了序幕並行起沖刺。海保人壽全體業務將士誓將繼續發揮自身優勢,努力拓展市場份額,提高客戶服務水平,為實作更高的業績目標而努力奮鬥!

(深分銀保-李誌浩)

(深分中介-董濤)

(海分銀保-梁進友)

(海分中介-吳德)

(海分綜拓-符露丹)

會議的最後,海保人壽業務發展部總經理張國昌對2024年一季度開門紅各業務條線的業務達成情況進行了總結,激勵推動全體業務將士朝著下一個挑戰發起沖刺,全力達成業務目標!

(海保人壽業務發展部總經理張國昌發表總結講話)

在歡聲與喜悅中,進入了榮譽晚宴環節,海保人壽董事長趙樹華發表祝酒詞,對各業務條線在2024年開門紅戰役取得的優秀業務成果表示肯定與祝賀,同時和現場全體幹部員工共同舉杯,共享開門紅優異成果的喜悅,並提出沖刺達成全年挑戰目標的美好願景!

(海保人壽董事長趙樹華發表祝酒詞)

4月13日,海保人壽2024年二季度業務啟動會在華潤大廈海南分公司職場舉行,海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春、總精算師尹黎及總分公司部份部門負責人、管理幹部、骨幹內勤等參加會議,由業務發展部總經理張國昌主持本次會議。會議開始,由業務發展部條線負責人分別進行了二季度工作推動規劃報告,報告對本業務條線一季度開門紅業務達成情況進行總結,並對二季度及本年度的業務達成提出管理計劃與工作指示。同時產品精算部與營運服務部份別進行了工作報告,分析行業監管態勢及開門紅期間工作情況,對接下來二季度及全年業務達成提供全力支持,確保業務達成。

(海保人壽業務發展部總經理張國昌主持會議)

會議第二個環節,由海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春為全體管理幹部及員工帶來「做一個優秀經理」為主題的管理培訓。本次培訓中強調:在個人提升方面,註重實踐、敢於決策、清楚上級意圖,學會用領導視角看問題,清楚領導意圖背後的思考,這樣才能在工作中發揮自己的主觀能動性。在團隊建設方面,要加強思想建設、建立好作風、團隊要思想統一,透過思想建設,調動員工的積極性,形成團隊合力,發揮團隊中優秀模範帶頭的作用;管理者要帶頭養成好作風,透過打硬仗、惡仗,打磨團隊,樹立不怕苦、打硬仗、強執行的作風。在日常工作中,個人要熟悉業務、以事實為依據、全面深入思考,對業務數據、業務發展、產品資訊等做到爛熟於胸,發揮自己的專業水平,促進業務發展。

(海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春進行管理培訓)

管理培訓結束後,全體參會人員對管理培訓內容中的相關議題進行積極研討並依次發表研討結果,由馬玉春進行研討點評。

(研討與發表)

會議最後,海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春、總精算師尹黎、深圳分公司總經理史青為本次2024年開門紅績優表彰暨二季度業務啟動大會作總結講話。

(海保人壽副總經理兼海南分公司總經理馬玉春作總結講話)

(海保人壽總精算師尹黎作總結講話)

(海保人壽深圳分公司總經理史青作總結講話)

本次會議的圓滿舉行,展現出了公司及業務發展部全體員工的凝聚力和向心力,此次活動不僅是一次表彰盛會,更是一次團結奮進、共謀發展的動員會。風勁正是揚帆時,在新的征程中,海保人壽全體業務條線員工,以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥誌,迎接挑戰、勇攀高峰,為公司的持續發展和客戶的幸福生活而努力拼搏!

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