在煤海深處，一位年輕的身影總是格外引人註目，他不僅吃苦耐勞有技術，還愛創新、會發明，帶領青年團隊將所在領域的「本土制造」轉變為「本土智造」。他就是集團「青年崗位能手」——高河能源自動化部副主任師王慧芳，用自己的實際行動詮釋著青春的價值和擔當。
王慧芳是自動化部副主任師，2008年畢業於河北工程大學自動化專業，同年到高河能源自動化部參加工作。憑著對礦山建設的熱愛和對技術的孜孜追求，他腳踏實地，刻苦鉆研，對訊號與網絡傳輸、安全監測監控從陌生到熟悉，從熟悉到了如指掌，從了如指掌到勇於創新。十幾年的歷練成長使他成為現如今的技術骨幹和工程師，礦山自動化的技術「大拿」，加上他為人低調、樸實厚道，得到了職工的普遍稱贊。山西省第五屆職工職業技能大賽安全儀器監測工決賽第一名、山西省「五一」勞動獎章、山西省勞動模範、高河能源勞動模範……這些榮譽的取得是對他技藝的肯定。
集眾多榮譽於一身，王慧芳，一名普通青年，如何成長為一名優秀的青年崗位能手，讓我們追尋他成長的足跡，踏著他奮鬥的歷程，去揭開其中的奧秘吧。
勤學愛鉆 精益求精
2008年，本科畢業的王慧芳被分配到高河能源自動化崗位。有人笑他說：「讀了四年的電氣自動化，換來的也只不過是個普通的操作工。」說者無心，聽者有意，這樣的說法給王慧芳內心深處震撼不小。難道自己寒窗苦讀四年的電氣自動化專業就這樣白白浪費嗎？難道自己在操作工的崗位上就沒有了用武之地？他內心的矛盾不僅沒有幹擾他，反而成為他向技術創新方面邁進的動力。在操作時，他總比別人多個「心」眼，喜歡刨根問底地問「為什麽」？為的是多學知識，擴寬自己的知識面。
在井下礦山監測監控工作中，他發現煤礦的自動化與學校學習的不同，更側重於實際套用——對井下的環境參數要「監測」，對相關機電器材的執行要「監控」。2009年4月，高河成立監控站後，他主動請纓到隊組工作，面對冰冷的監控器材中跳動的數據，他轉動腦筋，嘗試著讀懂數碼、曲線背後的秘密。
有一次，王慧芳在監控主機上檢視當班調校傳感器的數據曲線時，發現有一個測點在調校時達到的峰值為1.49%，而標準氣樣濃度為1.52%，兩者相差0.03%。雖然相差不大，但是按照標準兩個數據應該完全一致才對。因此，他把調校裝置和操作流程重新分解試驗。從原先的2步拆成4步，從4步再拆成8步，然後將8個試驗結果與真實數據進行對比，並記錄誤差。由於不能完全阻止進氣孔與外界環境相接觸，以失敗告終。但這些都沒有讓王慧芳服輸，在一次給家裏籃球充氣時，王慧芳茅塞頓開，可以利用氣路內外存在壓力差的原理，來嘗試解決這個問題。經過上百次的「臨床」試驗，「新型甲烷傳感器調校裝置通氣嘴」最終被他設計出來。設計後的新型通氣嘴可以使傳感器的現場調校更加精確，通氣時間更短，效率更高，操作簡便，減少了氣體的用量，降低了成本，並獲得了國家實用新型專利和長治市2018年「五小」競賽活動一等獎。
過硬技能 傳道授業
「打鐵還需自身硬」，從事自動化工作十幾年來，王慧芳始終堅持問題導向，一直把學習專業知識當成生活的樂趣，再與實際工作相融合，經常對標先進尋找差距、改進不足總結經驗，日積月累，使專業素養有了量的積累、質的提升，不知不覺成為工友眼裏的「技術大拿」。
他與技術骨幹一起，先後改進了異地斷電直連輸入法，改造了風筒風量開關，改善了傳感器、分站電源的現場防護。由於業績突出，他被推薦參加集團、長治市、山西省的安全儀器監測工技術比武。
技術比武檢驗的是綜合能力，不僅要求能準確判斷器材故障，找出癥結所在，迅速解決難題，還要完成整個系統器材的組裝，軟硬件的偵錯，確保整個系統數據采集準確、訊號通訊正常、邏輯控制穩定可靠。與其說參賽，不如說是對日常工作的檢驗，比武更多是強調操作速度、連線準確率、整體完成質素。對於參加技術比武，王慧芳胸有成竹，他把訓練早已傾註在平時。一路上，他過關斬將，最終摘得山西省第五屆職工職業技能大賽煤礦安全儀器監測工桂冠，他所在的代表隊也榮獲團體第一的好成績。2015年他獲得了山西省「五一」勞動獎章的榮譽稱號。
為了使監控站員工在學習專業技能時更加直觀、更加形象、更有積極性，他主持設計了監測監控系統功能模擬實驗操作台，實作了在地面就能模擬井下現場瓦斯電閉鎖和風電閉鎖工作原理的功能。「設計這台模擬器材可以說是我的一個心病，由於工作崗位的特殊性，之前想要徹底了解工作原理，就要時常跑去現場，路線繁雜不說，更不利於現場教學，有了這樣的器材，不必下井就一目了然，改‘現場教學’為‘桌面教學’，更加便捷有效。」王慧芳說道。
最佳化機制 激發創新
2022年底，高河能源成立雙創中心，王慧芳被賦予了新的使命，主抓公司雙創中心工作開展。面對新的環境，新的任務，王慧芳接受新挑戰，在新的崗位綻放青春光芒。
機制用得好，創新效率高。為了激發全員創新活力不斷湧現，攻克制約企業發展的技術難題，探索重點創新專案，王慧芳和雙創中心團隊精心制定了「揭榜掛帥」創新攻關激勵機制。主要圍繞礦井精益化管理提升、智能化礦井建設、高效瓦斯治理、礦井重大安全風險防控等方面急需解決的「問題清單」，定期征集、篩選與釋出一批共性關鍵技術需求榜單，組織調動公司全員力量開展關鍵技術攻關。
問題難點在哪裏，創新突破就在哪裏。在基層征集匯總「問題清單」後，王慧芳和雙創中心團隊根據公司安全集約高效生產和高質素發展需求情況，集中組織評審專家成立課題稽核小組，對征集到的專案需求進行科學論證，重點遴選出切實制約安全生產的急難問題和影響力大、帶動作用強、套用面廣的關鍵核心技術研發需求建議，從每個課題的當前背景、實施步驟、實用效益等方面進行全面「診斷」，最終確定攻關課題，確保張榜課題有人揭、揭下來能實施、實施後有成效。「人才是推動創新工作的根本，專業的技術人才具有不可替代性，在不斷完善最佳化的激勵機制支持下，‘揭榜掛帥’專案將使大家幹事創業的動能得到充分釋放，創新實幹、敢闖敢幹的精神得到持續發揮。」王慧芳說。
在王慧芳和雙創中心創新團隊的努力下，高河能源創新成果迸發，長距離定向鉆探、水害監測預警、定向預裂強制放頂等技術取得新成效。隨著各類攻關專案落地生根，各種創新成果層出不窮，僅2023年就完成科技創新92項，取得實用新型專利34項、發明專利3項；「五小」創新專案立項264項，完成251項，交出了一份亮眼的創新成績單。
在青春的歲月裏，王慧芳用他的智慧和汗水書寫著屬於自己的傳奇。他的每一次突破，每一次創新，都凝聚著對工作的熱愛和對技術的追求。王慧芳深知，青春是短暫的，但夢想是永恒的。他將自己的夢想融入了工作中，用技術實踐詮釋著青春的價值，用自己的實力證明著青春的力量。在未來的日子裏，王慧芳將繼續用自己的技術和才華，為公司的安全集約高效發展貢獻自己的力量。他相信，只要心中有夢，青春就永遠不會褪色。（連雅男 程浩）
