國內又一家混改企業出現「搶公章」鬧劇。
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6月25日，揚子晚報刊登的一份名為【「江蘇昊立建設工程有限公司關於配合「保交樓」工作的情況說明】的公告顯示，江蘇昊立作為江蘇鹽城世紀尚東府和東湖印象花園兩個專案的總承包單位，近期社會流傳的不實言論，已經嚴重影響了該公司「保交樓」工作。
該情況說明還稱，昊立公司的印章一直由公司保管，依法合規使用，不存在公司印章流失在外一說。
一見財經註意到，該公司5月22日在官方微信公眾號釋出了【關於所謂「公司公章遺失」的嚴正聲明】，詳細披露了所謂「公司公章遺失」的來龍去脈。
該公司在聲明中稱：
近日，我司發現【鹽阜大眾報】於2024年4月4日釋出有關「我司公章遺失」的作廢聲明。
現我司鄭重聲明：公司公章、合約章以及法人章、營業執照均由我司相關部門妥善保管，並未遺失，我司公章仍在正常使用中。
經公司核實調查，刊登在【鹽阜大眾報】上的所謂「我司公章遺失」作廢聲明，是別有用心的人，未經公司董事會授權，私自刊登的聲明，我司保留追究其法律責任的權利。
官方資料顯示，【鹽阜大眾報】創刊於1943年4月25日，是中共鹽城市委機關報，是鹽城市新聞宣傳的主渠道、主陣地。
聲明中披露的圖片顯示，該報此前刊登了一則有關江蘇昊立公章遺失的聲明，稱該公司遺失公司公章、合約專用章、法人章各一枚，聲明作廢，尋回後不再繼續使用。
一見財經註意到，江蘇昊立釋出的上述聲明，落款蓋有公司公章及法人章，並稱「公司公章、合約章以及法人章、營業執照均由我司相關部門妥善保管」，這說明該公司公章並未遺失。
公司公章明明在公司，為何官方媒體上會出現「公章遺失」的相關聲明？江蘇昊立釋出的聲明揭示了部份原因。
其一、「是別有用心的人，未經公司董事會授權，私自刊登的聲明」。這說明刊登了「公章遺失」聲明，並不是公司行為。
其二、「股東之間關系出現裂痕，先後發生了兩起所謂‘搶公章’事件。」據此可以判斷，在報紙上刊登「公章遺失」聲明的，有可能是搶公章不成，然後就登報宣布公章作廢。
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官方資料顯示，江蘇昊立成立於2010年4月9，法定代表人為崇加法，註冊資本為10018萬元，是一家擁有建築工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級等資質的工程企業，註冊地址位於江蘇省鹽城市。
企查查資訊顯示，該公司目前有四個股東，分別為鹽城梓貝工程咨詢有限公司（持股45%）、江蘇世紀新城投資控股集團有限公司（持股10%）、鹽城世紀新城地產開發有限公司（持股36%）和鹽城果閣建築工程中心（有限合夥）（持股9%）。
從股權結構看，該公司屬於典型的混改企業，其中民企合計占股54%、地方國企占股46%。
江蘇昊立在上述聲明中稱，鹽城世紀新城房地產開發有限公司曾先後兩次強行索要公司公章。該公司總經理為周正俊，周同時也是江蘇昊立的董事長和董事。
由此看見，目前該公司董事會已經分成明顯的兩派：國資系和民資系，兩派為了爭奪公司控制權，上演了「搶公章」鬧劇。
江蘇昊立原本是一家民營企業，2021年引入了國資股東，田栩暢和張昌娥結束，江蘇世紀新城進入，共占股46%，江蘇昊立變成混合所有制企業。
田栩暢對一見財經介紹，江蘇世紀新城是鹽城當地一家大型、多元化國有企業集團，房地產開發為其重要主營業務板塊，江蘇昊立又與之發展方向、目標一致，於是在2020年5月與世紀新城開始接洽商談混改事宜，於2020年12月雙方順利達成股權合作意向，原昊立公司民營股東方以零元轉讓46%股權給世紀新城集團，2021年1月簽訂【股東合作協定（框架）】，次月完成股權交割。
田栩暢稱，根據當時雙方簽訂的框架協定，國資股不謀求對重組後目標公司的絕對控制權，目標公司設董事會，由5名董事組成，其中國資方委派2名董事，民資方委派3名董事（田栩暢也是董事之一），董事長由國資方委派董事擔任。目標公司實行總經理負責制，目標公司設總經理1名，由民資方股東委派，目標公司日常營運、管理、開發建設等其他事項在董事會授權範圍內由總經理決定並負責組織實施，總經理擔任公司法定代表人。
「合作初期，雙方有很長一段時間‘蜜月期’，公司構架及經營管理也按框架協定執行，世紀新城集團負責監管，我負責日常經營管理，公司良性運轉，除了承接世紀新城集團的合作專案世紀尚東府專案和直接發包的東湖印象專案外，還拓展承接了市場化專案興業廠房專案。」田栩暢說。
去年9月份，世紀新城集團核心管理層發生變動。隨之公司管理出現系列問題，股東之間的裂痕也不斷加深，於是就出現了「搶公章」、「 搶奪施薪金料」的事件，給公司經營造成較大負面影響。
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目前，因為工程款無法到位，世紀尚東府和東湖印象兩個專案的建設進度嚴重延後。
田栩暢表示，因上述兩個專案在施工過程中拖欠工程進度款，導致專案建設進度嚴重滯後，被政府有關部門列入「保交樓」專案，已經拖到了今年6月30日。
「國資方面屢次搶奪公章，派人限制我人身自由，進行威脅恐嚇，我作為公司董事和總經理承擔著‘保交樓’任務，國資方管制財務支付許可權，使供應商材料款、農民工薪金、員工薪金及社保等不能按時支付，造成專案和公司進入半停滯狀態，重大民生專案因為人為原因不能完成，我愧對員工，愧對業主，愧對政府對我們的信任。」田栩暢表示，江蘇昊立就像自己的孩子一樣，我本人還是希望公司股東之間能夠精誠團結，帶公司走上正軌。
一見財經發現，近年來國企和民企混改過程中，股東之間出現不合的新聞屢見報端，實際上不管是國企還是民企，都是社會主義建設者，雙方完全可以耐心協商，化解分歧，彌合裂痕。
2022年7月28日召開的政治局會議首次提出「保交樓」是穩民生的前提。目前，全國各地都在積極推進「保交樓」工作，絕不能因為拖欠工程款、股東不合等因素，影響「保交樓」重任。
