作者| 貓哥
來源| 大貓財經Pro
最近有三個事非常值得關註，他們背後，是一場非常必要的大調整。
第一個事，跟公募基金的薪水有關。
最近157位基金經理辭職了，數量不少，一個重要的原因， 就是公募基金的薪水要做出限制了，現在的說法是最高290萬。
一些基金已經開始退薪工作了，從2022年起，超出標準的薪酬要退還，8月份截止。
金融業的高薪金人所共知，是過去幾十年妥妥的金領行業。
2010年，金融業限薪先從銀行開始。
當時薪水最高的是深發展銀行的董事長紐曼，1741萬，新規要求高管薪酬不得超過總薪酬的35%，後來紐曼就辭職了。
又過了幾年，券商也開始提這個問題了，當時關註比較多的，是中金，董監高一共領了1.68億薪水，之後開始逐年限制，到現在也沒結束，時不時傳出來要大幅降薪的要求。
2020年，中金公司董監高中
有7位稅前年薪超過1000萬元
這麽一來基金業就不能坐著不動了，2022年，基金也提出了類似的要求，但是動作不大，結果連續兩年的大幅虧損，讓基民損失慘重，基金公司高層的高薪金，惹了眾怒。
2022年，基金行業虧損了1.1萬億。
2023年，繼續虧損4347億，基民購買比較多的股票型和混合型基金虧損8900億，意見很大。
而管理這些基金的人，收入不受影響，高薪令人炫目。
已經進去的明星基金經理松松，年薪據說高達7000萬，而收入過千萬的基金經理數量非常多，還有一個不知真假的傳說，說是某位明星經理一年的報銷占了公司報銷總額的一半，這就實在太誇張了。
更過分的是，公募基金的收入模式可稱「神仙模式」。
他們的收入主要是根據基金規模提取管理費，跟掙不掙錢沒關系，所以基金公司想要多掙錢，必須把規模迅速做大。
很多基金公司用的是造星戰術，全公司之力推出一兩個超級明星，然後用這些超級明星去瘋狂擴大規模，不少經理以前管幾十億規模，後來迅速膨脹到幾百億、上千億，規模上去了，業績卻越來越差。
明星經理坤坤三年虧300多億，他的公司兩年虧1900多億，這背後是多少家庭的血汗錢啊。
雖然虧得亂七八糟，但他所在的公司業績爆棚，去年收入是125億，凈利潤34億，都是行業第一。
你說這合理嗎？
第二個事，就是最近上面要求， 「各中央企業原則上不得新設、收購、新參股各類金融機構」。
大白話說，就是「退金令」。
與此類似的，是2010年提出來、2020年重申了一遍的「退房令」，當時要求78家主業非房地產的央企結束房地產領域。
這是為什麽呢？
主要是發現他們老愛「紮堆」。
2008年之前他們是紮堆煤市，非常賺錢，但後來產生了罕見的煤電倒掛，於是這些資金又去了房地產。
在這種背景下，發出了央企的「退房令」，但這麽一來，有些企業的收入、利潤啥的都不如原來了，就有公司借著文旅專案、投資控股等等模式重回房地產，所以2020年重申了央企「聚焦主業」，嚴控「房地產行業參股投資」的意見，其實是給之前的政策打了修補程式。
那為什麽現在提出了「退金令」呢？
很簡單啊，因為很多公司不讓搞房地產後，他們就看上了金融，這讓上面很擔心 ：
1、國有資產流失。
國資是我們經濟的基本盤，很多公司覺得搞金融能吃肉，但他又沒這個能力，透過各種渠道進來之後，發現搞得都是些高風險的專案，老挨打，這樣國有資產就可能流失，這是不行的；
2、脫實向虛。
都知道金融掙錢，都往裏沖，那這麽一來，需要重資產投入的實業、制造業拿到的資源自然就少了，金融對就業、上下遊產業的直接拉動能力是很有限的，但是實業不一樣，一個大龍頭起來了，能帶動一個產業鏈上的公司一起都有好日子。
咋解決這個問題呢？
你不是哪掙錢去哪嗎？那現在就把這些口子都堵上，讓你專註主業、專註實業。
如果還有閑錢怎麽辦呢？
這兩天也明確說了， 要給予央企的創投基金更大的支持，鼓勵他們投早、投小、投長期、投硬科技，就是要發揮長期耐心資本作用。
說白了，鼓勵你幹實體，當耐心資本，別再玩加杠桿的金融了。
這篇文章裏已經提到了，就是在著手解決小銀行的問題。
我們84%的銀行都是這種村鎮的小銀行，2007年第一家設立，後來發展到3000多家，本來呢，是想讓這些銀行服務三農的，這是很多大銀行夠不到或者不願意做的事，結果呢，搞了十幾年發現問題不小：
1、很多銀行不甘心服務十裏八村，透過互聯網銀行，一個小銀行實際上可以全國展業，他也沒啥優勢，就紛紛用高息吸引儲蓄，最瘋狂的時候，承諾18%的收益；
2、但他們的掙錢能力有限，所以息差跌倒了1.6%，基本都是虧的；
3、光虧損也就算了，很多小銀行裏還有不少壞人，大股東把這些銀行搞成了提款機，借錢不還，更可怕的像之前某XCF集團，控制三家小銀行，用一個APP，居然搞出來400多億的大窟窿，最後還是地方兜底，這就完全跟設立他的本意背道而馳了。
所以，從去年開始，對這些小銀行的整頓已經上了軌域。
其實，除了這三件事，還有一些事情值得關註。
……
這些事背後的大趨勢是比較明顯的——對金融業的大調整正在進行，以前能幹的很多事以後不能幹了，以前能掙的很多錢以後也不能掙了，想讓錢流向哪裏，也是很明確的。
這在基金行業是看得很清楚的。
前面說到，為了追求規模，很多基金公司都有造星運動，明星經理得拿業績說話，所以很多基金經理的管理模式像押註似的，追漲殺跌、快進快出，押註成功就一鳴驚人，不成功就重頭再來，反正都不是自己的錢，他們哪有壓力？
因為有這些「神仙」存在，市場 沒有了壓艙石 ，有資本的沒耐心，有耐心的沒資本，股市向好很困難。
對大公募的定位，就是壓艙石，如果你覺得沒意思，可以轉私募，靠能力掙錢，限制不了你。
