南京銀行的錄取比例會受到多種因素的影響，包括當年的招聘計劃、應聘者的數量和質素、經濟狀況以及銀行自身的戰略需求等。從歷史數據來看，我們可以分析一些相關的資訊：
- 南京銀行的筆試透過率在往年大約是25%到30%左右。
- 體檢錄取率在2022年底時提到的數據是60%。
但是，這些數據並不直接反映最終的錄取比例，因為錄取過程通常包括多個環節，如簡歷篩選、筆試、面試、體檢等，每個環節都會淘汰一部份候選人。最終的錄取比例通常是所有篩選環節累積的結果。
例如，如果簡歷篩選階段淘汰了大部份候選人，那麽後續環節的錄取比例可能看起來較高，但實際上整個招聘過程的錄取比例會較低。
考慮到上述因素，我們無法給出一個精確的2025年秋招的錄取比例預測。不過，一般而言，銀行的錄取比例往往較低，因為它們希望挑選最優秀的候選人。如果假設筆試後有30%的候選人進入下一輪，而體檢後又有60%的人透過，這並不意味著最終的錄取比例就是這兩個比例的乘積（即18%），因為這忽略了其他可能的篩選環節和變量。
要獲得更準確的比例，需要等到南京銀行公布2025年秋招的具體統計數據。不過，對於應聘者來說，重要的是做好充分的準備，提高自己在每一輪選拔中的表現，從而增加最終被錄取的機會。這包括但不限於最佳化簡歷、準備面試、提高專業知識和技能，以及了解行業動態和公司文化。
