文|汋見
誰都沒有想到，教育的寒冬來得這麽快，而最先感受到寒冷的居然是幼稚園。
據了解，2022年全國關停幼稚園超5600所，2023年全國關停幼稚園超1.48萬所，兩年共減少幼稚園數量達2萬所！
多麽觸目驚心的數碼，這也反映出當下的幼稚園們確實不好過，原因則和這兩年的出生率低有關。
因為生活壓力大、撫養孩子難、將孩子養好難……
諸多難題，令當下的年輕人們不願意生，也不敢生。只是對於從事教育的人，這無疑造成了巨大的影響。
沒這麽多孩子，那麽幼稚園招生人數就容易不足，也就會在收入來源上少很多，許多幼稚園也因此無力支撐營運，只能被迫關門。
據專家分析，幼稚園的關門也會波及到小學、初中和高中，未來好的學校不受影響，可是對於一般的民辦學校，無疑會造成巨大的沖擊。
而這樣的沖擊，最明顯的結果就是不少老師將失去工作！
如今的大部份人都要面臨養家糊口的生活壓力，一旦失去工作，對於一個家庭的影響是巨大的，可是找工作哪這麽容易。
尤其是想要找到一個稱心如意的工作，那更是難上加難！
而想要找到一個滿意的工作，其中一個很重要的點就是要有一個好的平台，如果你隨便找一個招聘平台投簡歷，那很可能石沈大海，浪費精力不說，甚至還會影響自己本就因失業低迷的心情，讓自己更加不敢去嘗試新的工作。
筆者對此可是深有感觸。
筆者是2016年時畢業於一所還算不錯的211高校，大學畢業順利進入到一家合資車企，因為是小地方，薪資相對較低，可是受限於工作經驗不足，找工作比較困難。
沒想到，正是這樣偶然的緣分，讓我真正感受到獵聘的「強大」！主要有以下幾點：
1.名企多，福利待遇好。
正如前面所說的，筆者從事的是汽車行業，這屬於制造業的上遊行業，因此對技術的要求比較高，作為已經工作三年的人，找工作時，透過獵聘發現，我的薪資居然可以漲幅超過30%，尤其是去那些新能源車企，翻倍都很有可能。
要不是獵聘，也不會看到這麽多出名的企業都在招聘，而且開出的薪資也不低。
只不過面對這麽多的企業，我一時也不知道這個崗位到底是不是在招聘，薪資水平真不真。
而這時，快捷的交流方式和專業的獵頭顧問幫助到我。
2.方便的溝通和專業的獵頭。
另外，在選擇將簡歷公開後，還可以得到同行業專業的獵頭的存取，這裏有21萬+認證獵頭，可以針對你自身情況為你選擇合適的工作進行推薦，極大地減少了找工作的時間成本。
可能有人覺得自己寫簡歷的水平不夠，怕直接「倒在第一步」，這也不要慌，獵聘還可以提供優質的求職服務。
3.資深的求職顧問。
簡歷不會寫，面試犯怵？不要慌，在獵聘，會有專業的求職顧問幫助你解決以上難題。
筆者當時也是在相當於第一次跳槽，很多不懂的地方，都是獵聘上的求職顧問對我提供無微不至的指導，這才順利進入到一家很有實力的新能源車企，實作了薪資翻倍。
或者想要轉行，也可以尋求求職顧問的幫助，進行簡歷最佳化、面試指導等，這樣也可以更加快速地找到滿意的工作。
磨刀不誤砍柴工，一個好的求職平台，可以幫助你更快、更好地找到工作，在如今競爭越來越激烈的當下，這是多麽重要啊！
我是汋見，為你帶來更加精彩的教育、職場新解讀。
