二十一世紀開啟，意味著開啟了各國文化交流互鑒的大門。在博采眾長、智慧融合的新時代，中國關於人才的建設培養需要繼續學習先進文化知識，辯證看待及套用，從而推動中國各項事業穩步發展。其中，中國護理事業需要著重關註，因為這聯系著中國的衛生安全，對人民的生命安全有著至關重要的地位。據數據顯示，2022-2023年國際新招生人數持續攀升，2023年留學人數達54.45萬，赴美留學的新招本科生增幅5.6%，呈現更明顯的人才赴美留學趨勢，反觀歐洲地區，因經濟發展趨緩，歐洲已開發國家留學生人數相對較少，提供了更加有利的留學缺口。Annby德國護士團在成立人才培訓機構之初，就發現德國作為已開發國家之一，擁有極大的人才發展空間。
首先，從專業來看，德國在護理領域的雙元制教育已經比較成熟。2020年1月，新版護理職業法生效，為當地的老齡化問題進行教育改革，雙元制的套用，有利於多方和諧發展。所謂雙元制，簡單來說就是「一元」分為學校，「另一元」分為企業。雙方合作辦學，共同招生招工、共商培養方案、共建課程資源、共建師資隊伍、共同實施教學、共同考核評價。換句話來說，雙元制的人才培養，就是為醫院培養輸送成熟、合格的護士，這樣對患者有著更放心的保證，也減輕了醫院急救現場的壓力，讓醫院進一步擁有良性迴圈系統。
其次，從流程來看，德國雙元制的招生政策對學生更加有利。護理專業的雙元制教育基本流程為：護理機構招聘，並與學員簽訂合約；醫院與院校簽訂合約；學員與院校簽署合約後，院校將會同機構主導學員學習與管理，而不是機構單一主導。如此一來，與國內最大不同就是學生在進校前就已經擁有了就業保障，就業障礙更少，心理負擔更輕，學習狀態就會更好。並且，政府會對學生進行大力度的經費支持，這是解決留學高成本的重中之重。
據悉，Annby德國護士團目前已於德國雙元制集團中心護理學校展開交流合作，雙方將在未來攜手共進，積極建設衛生安全人才培育，增進護理事業可持續發展的人才力量。
最後，從實踐結果來看，Annby德國護士團在德國的成功教育案例不勝列舉，已經獲得了良好口碑。Annby作為護士團的主理人，也曾經歷過「摸著石頭過河」的日子。她直言，那段日子裏她並不好受，並不是因為夢想太遙遠，而是她站在原地奔跑著卻依舊感到無助。現在的Annby已經決心帶領護士團成為眾多護士出國留學路上的一盞明燈，為同學們撥開迷霧，認可他們一路走來的努力，再為其搭建更廣闊的平台，讓他們能夠成為有尊嚴、有道德、有操守的專業護士。為中國，乃至於全球的護理事業做出個人貢獻。
因此，Annby德國護士團存在的意義純粹而堅實，為準備出國的家庭提供更優選，從時間、物質、精力等各方面節約成本，打造一所更專業、更有溫度的護理人才培訓機構。
