你身邊有認識的退伍軍人嗎？
A：很多 B：沒有
退伍軍人找工作好找嗎？相比其他社會普通人員，退伍軍人在找工作這方面有一定的優勢，有三個單位最喜歡招退伍軍人，只要你報名，基本上都會被錄取。
大家都知道，普通人找工作需要投簡歷，需要到人才市場應聘，大家的起跑線都是差不多的。一個單位是否會錄用你，還要看你是否有相關方面的技能和知識。
所以你能不能被你應聘的單位錄用，是不得而知的，是需要綜合考慮的。再加上現在的社會行情，能找一份還不錯的工作，已經很不容易了。
但對退伍軍人來說，找工作相對要容易一些，畢竟退伍軍人在某些工作方面具有優先的優勢，尤其是以下三個單位，只要你肯來，一來一個準。
一、公安局
大家都知道，公安局的工作人員，除了正式民警以外，還有輔警這個群體，並且輔警的數量是比較大的。
那麽，公安機關招輔警有什麽樣的條件呢？很多地區政府部門或者公安機關招聘輔警的程式，跟公務員考試的程式差不多，既有筆試、面試，還有體能測試，說白了，就是大家要公平競爭，然後再擇優錄取。
但如果你是退伍軍人，那就很容易考上輔警了，因為公安機關在招聘輔警過程當中，退伍軍人優先。
而這個優先，主要體現在考試加分這個程式上。另外，退伍軍人的體能一般都比較好，在體測的時候也能占優勢。
說到這裏，有人可能會提出疑問，那就是公安機關在招聘輔警的過程當中，具體怎麽體現退伍軍人的優先呢？
其實針對這個問題，不同地區可能有不同的政策，但不管怎樣，都會體現出退伍軍人的優先利益。
比如有的城市招聘輔警時，會在輔警考試的總分上面加上5到10分。那麽這個加分是什麽意思呢？
就類似公務員考試一樣，很多地區招聘輔警，考試都是很正規的，既有筆試、體能測試、還有面試、體檢等等。
既然報考輔警需要考核以上幾個專案，那麽每個專案都是有固定分數的。比如，根據以往公務員考試的排分比例來看，筆試分數占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。最終將兩項成績折合百分比再加起來，就是總分數。
那麽，很多地區輔警考試也根據此種標準來進行考核，也就是說，筆試和面試各占一定比例的百分比，然後再算總成績。
總成績算出來以後，如果你是退伍軍人，有些地區可能在總成績的基礎上，加上5到10分，而這5到10分是很純凈的。
也就是說，不用乘以百分比，所以這個5到10分，是很值錢的、很有價值的。只要你筆試和面試不是太差，考上的可能性都是非常大的。
但還有些地區在招聘輔警的時候，比較重視輔警的體能測試，也就是說，輔警的體能測試分值很高。只要你在跑步、跳遠或者跳高、單雙杠等某項成績當中非常突出，也會被優先考慮。
而這方面的素質正好是退伍軍人的特長，退伍軍人在部隊經過長時間的鍛煉，體能對他們來說，簡直就是信手拈來。
如果有些地區在招聘輔警的時候，還在體能測試上加5到10分，那就更不得了了，考上的概率就更大了，畢竟他們體能本身就很有優勢。
綜合以上來看，如果你是一名退伍軍人，要想從事輔警這個行業，只要你自己確實想幹，只要稍加努力，就會成為一名正式的輔警。
二、城管大隊
城管大隊跟公安機關有點類似，除了有一些正式編制的城管人員以外，大多數都是編外人員，而這些編外人員當中，多數也是退伍軍人。
因為同樣的道理，要想進入城管大隊，也是需要經過考試的，而如果你是退伍軍人，在考試的時候也會有加分政策，只要你稍加努力，基本上都能考得上。
而且，針對城管大隊來說，就算在同一條件下，他們也會優先錄取退伍軍人，因為退伍軍人在工作當中更能體現優勢。
說到這裏，有人可能會提出疑問，指出城管的社會評價並不好，退伍軍人幹城管豈不是大材小用嗎？
其實這樣想是不夠準確的，畢竟城管也是一份比較穩定的工作，各方面待遇也還不差。更關鍵的是，有些地區的城管執法很規範，老百姓對他們的評價也還不錯。
所以我們也不能被網絡上的一些資訊完全帶偏，應該具體情況具體對待，不能以偏概全地評論某一個群體，畢竟城管也為這個城市的建設付出了他們應有的貢獻和努力。
最關鍵的是，城管大隊是很樂意招退伍軍人作為工作人員的，畢竟城管工作主要體現在體力上，很少體現在文字工作上面。
而退伍軍人正好符合這一特點，因為大多數退伍軍人學歷都不高，以前初中、高中就能夠當兵，現在可能有些地方要求大專以上了。但總體來說，學歷都不高，所以他們從事城管工作也是非常合適的。
另外，城管大隊工作人員跟公安局的輔警有些類似，很多時候，他們都實行半軍事化管理。所以，作為退伍軍人來說，這明顯也是一項優勢，也更能得到城管大隊裏面領導的青睞。
我們這裏所說的退伍軍人應聘城管隊員，主要是指退伍軍人應聘城管大隊的編外人員，因為這個人群比例比較大，需求量也不小。所以，如果你是退伍軍人，就很容易考上。
但如果你想成為一名正式編制的城管隊員，那也未嘗不可，你也可以參加事業單位考試。只要你在提升學歷以後，利用平時的閑余時間加強學習，也是可以考上事業編制的，這樣一來，你的收入、身份和前途就又上一個台階了。
那麽，在現實生活當中又是如何呢？其實大家可以關註一下自己所在城市的城管隊員，其中有很大一部份編外身份的城管隊員，都是退伍軍人身份，這可能也是市場的雙重選擇。
三、保安公司
如果你考不上輔警或者城管隊員，你也可以加入到保安公司當中，因為保安公司也是非常歡迎退伍軍人的，畢竟保安也是保護安全的一種工作。
所以，如果你是退伍軍人身份，當然更受歡迎和喜愛，甚至在平時的培訓和訓練當中，你都能夠出類拔萃。
並且最關鍵的是，進入保安公司，不需要參加相關的考試，只要你是退伍軍人身份，參加面試，老板同意，基本上就透過了。
其實，如果你是年輕的退伍軍人，還是應該優先考慮進入公安局幹輔警，或者進入城管大隊幹城管隊員，進保安公司幹保安，應該是作為後續的選擇。
畢竟，從總體來看，公安局的輔警和城管大隊的城管隊員，要優於保安公司的保安，這可以從多方面來體現。
但如果你考不上輔警或者城管，再或者你根本就不想幹輔警或者城管，那麽進入保安公司幹保安，也是一項不錯的選擇。對保安公司來說，內部的領導也是更喜歡年輕的退伍軍人。
畢竟保安的工作內容大家可想而知，這就需要你有一定的身體素質和一定的維護安全的能力。而年輕的退伍軍人在這幾個方面，可以說是占盡優勢。
如果你是年紀較大的退伍軍人，那首選還是進入保安公司幹保安。因為公安局在招聘輔警的時候，都有一定的年齡限制，如果你年紀較大，就不符合報考條件，那就進入不了公安機關。
另外，城管大隊也是一樣，他們在招聘編外城管隊員的時候，也是有年齡限制的，越年輕越好。所以，你是年紀較大的退伍軍人，可能就進入不了城管大隊了。
這時候進入保安公司幹保安，也是一項不錯的選擇。雖然保安公司也更願意招聘年輕的退伍軍人，但他們沒有硬性的年齡限制，年齡大一點的退伍軍人，也可以進入保安公司，只不過在工作選擇上面或者待遇方面，有一定的劣勢而已，但總體來說，還是可以的。
與此同時，保安的工作內容更適合退伍軍人，因為保安的工作內容包括站崗、巡邏、維護大型活動現場的人員安全等等。
這對退伍軍人來說，只要稍加指點即可，都不需要特別的進行培訓，因為在這些方面，他們是強項，領導用起來也更加放心。
這時候有人又會提出疑問，認為保安公司的保安薪金並不高，一個月也就幾千塊錢，成不了什麽大氣候，要想以此來買房、買車，或者還房貸，壓力還是很大的。
話雖如此，但這都是一種選擇，畢竟你有更好的工作和發展方向，你也不會選擇幹保安。所以在找到更好的工作的情況下，幹保安也未嘗不可，既然幹了，就應該做到「既來之、則安之」。
綜上所述，如果你是退伍軍人，可以優先考慮以上三個單位，只要你想幹，基本上都能夠被錄用。大家認為還有哪些單位更喜歡招聘退伍軍人？歡迎關註、點贊、轉發、評論！
