作為一種「鐵飯碗」，老師的工作歷來受到人們的重視。今年報名參加教師資格考試的考生，高達144萬，由此可見，老師這個職位，是一個非常受歡迎的職業，而且，也有更多的年輕人，想要進入這個職業。
在目前的教育方針下，不管是師範生，或者是非師範類專業的畢業生，都可以報名參加教師資格考試，這也為很多非師範生開辟了一條很好的道路，哪怕他們在其它領域沒有得到很好的發展，但是如果他們拿到了老師的證書，並且有了進入老師這一領域的機會，那麽這個工作就可以為現在的年輕一代做好準備。
老師的薪金和薪金是一個備受矚目的問題，有些地方的老師薪金不高，每個月的投入和收益並不匹配，這使得許多老師很難留在自己的工作崗位上，但也有一些一線城市的老師，薪金和待遇都比較高，比一般的事業編制和在職職工的總體薪金要高得多。
為了使全國各地的教師薪酬維持一個穩定的水準，一些地方已經決定對老師的薪酬進行新的調整，將教師的基礎薪金標準下調10%，這一政策的實施，也吸引了很多一線老師的註意。
新一輪老師薪酬改革，將取消10%的基礎薪資？一線老師憂心忡忡
即使是在同一個職位上，各個地方的薪金待遇也會因經濟發展情況而有很大差異，在一二線城市，因為有大量的優質老師，所以他們的薪金一般都比較高，而在邊遠和貧窮的山區，他們的薪金一般都比較低。
老師的薪水是基礎薪水，還有業績獎勵、輔導獎勵、年終獎、公積金、班主任津貼、津貼等等，整體來說，這是一筆不小的數目。
但一些城市則稱，由於教育部廢除了10%的基礎薪金，導致一些地方老師的收入比以前大幅下降。
深圳一位老師說，他們的薪金比以前少了8-10塊錢，這讓他們很生氣，特別是前兩年新來的老師，大部份都是清華大學、北京大學的博士、碩士。這麽高的學歷，剛開始進入這個職位的時候，校方和教育部許諾的年薪是28-30萬，現在已經被壓縮到了80萬，一年下來，80萬，一年的薪金也就20-22萬，這還是稅前，扣除五險一金或者五險二金之後，到手的薪金也就是十五萬，薪金的大幅下降，也使得許多高學歷的人不能留在教書，覺得自己被教育機構給騙了。
教育部提出要逐漸廢除10%的老師基礎薪酬，就是要讓全國各地老師之間的薪酬水平達到一個均衡。
各種政策實施後都不會廢除老師的某種權益也不會減少老師的總體薪金，相反還會有。九年制義務教育學校的老師們，薪金比以前高了不少。
例如，在義務教育階段，當老師原本每個月的實際拿到的薪水是3150元，在去掉了老師的基礎薪金標準10%之後，每個月的薪金增加可以比以前多1000塊。這對於現在的老師們，無疑是一件好事。
對於一些地方的老師私人薪金減少的問題，教育部說這是臨時的，當全國的教育資金回到原來的狀況後，將會得到補充，而此前停發的一些獎金，也可以讓有資格的老師們的總體社會待遇得到進一步的提升，確保教育工作的穩定。
