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密爾克衛:專註細分賽道,終見花開,又一個成功案例!

2024-06-26股票

提起物流行業,首先想到的可能是順豐、京東、三通一達,還有一類化工危險品的物流因離我們比較遠,容易被忽視。危化品物流行業是現代物流產業的重要細分領域之一,其發展與化工行業緊密相關,有一家企業已經做到了該領域的龍頭,這就是密爾克衛,A股危化品物流上市第一股。

一、基本情況

發展歷程

密爾克衛成立於1997年,從海外貨代業務做起,總部位於上海,2018年在上海主機板上市。目前有兩大業務:一站式綜合物流服務和化工品交易服務。

經營數據

2023年,公司營業收入97.5億,凈利潤4.8億,2021年開始,公司業績大幅提升,源於公司化工品交易業務的發展,當年同比增加 352.59%;同時全球貨代業務高速發展,當年同比增加 185.40%。但我們也發現,凈利潤的增速低於收入的增速,分銷業務的低毛利拉低了整體的利潤率,物流業務的毛利率為15.84%,分銷業務的毛利率為6.44%。

股權架構

公司創始人為陳銀河,74年出生,一直擔任公司董事長、總經理,陳銀河和李仁莉為一致行動人,加上員工持股,陳銀河累計的控制47.1%的股份,公司股權穩定。

二、公司小而美分析

行業的特殊性形成進入壁壘

規模門檻

和前兩期分析的喬治白、承德露露「毛利高、凈利高、ROE高」的輕資產模式不同,密爾克衛屬於重資產、利潤薄的行業,前期需要投入大量的固定資產擴大規模,規模做上去,形成一定的運輸網絡、倉配能力後,就有了一定的進入門檻,新進入者和小散企業則難以抗衡。

(數據口徑及來源:2023年數據,來源東方財富Choice)

專業門檻

中國的化工物流企業發展經歷了無序競爭(2006年之前)、規範發展(2006-2018年)、大煉化期(2019年至今),由於化工物流行業的特殊性,部份屬於易燃、易爆或有毒的危險化學品,對儲存和運輸的安全性有較高要求,尤其是前些年發生了很多危化品物流的重大事故,國家提高了資質要求和準入門檻,化工物流企業需要有國家頒發的營運資格、從業人員要有從業認證書、運輸和倉儲要有安全管理能力,經過這一輪洗牌,一些小型、不規範企業被淘汰。

客戶門檻

巴斯夫集團、陶氏集團、阿克蘇集團、PPG 等大型化工企業是物流企業重要的客戶,這些企業對物流企業要求高,但一旦合作,提供穩定的服務後,黏性也比較強,形成一定的客戶門檻。

網絡布局是物流企業基礎底盤

對於物流企業來說,致勝的核心要素之一就是網絡布局,中國的化工行業發展不均衡,供給端主要集中在東南沿海,需求端在全國各地,這種不均衡加大了對物流的需求。2015年以前公司配送範圍主要是上海市區內和周邊的城市,以自有車隊運輸為主,規模較小。隨後公司透過一系列並購不斷擴充套件自己運輸業務版圖,建立了覆蓋全國主要城市的運輸網絡,形成西部、南部、北部、山東、上海、長江(2個)七大集群。對於危化品物流來說,倉庫屬於稀缺資源,公司能夠先發制人,對倉儲資源進行提前布局。以下為部份密爾克衛的收購事件:

一體化綜合物流更符合市場需求

目前化工物流行業普遍存在業態單一、區域協同不足、響應速度慢等痛點,隨著化工產業升級,化工產業鏈上下遊將會轉為一體化綜合物流服務的需求。

密爾克衛從最初的第三方物流,逐步拓展到全面介入企業的生產、銷售階段,並透過整合供應鏈上下遊資訊,最佳化企業各階段的產銷決策,物流企業專業化服務水平糊效益顯著提高。密爾克衛向上延伸企業的銷售端,致力於成為化工品的亞馬遜,向下延伸到企業的生產端,為企業提供客製化物流服務,和客戶深度繫結。

三、以賦能業務為本的組織架構

公司的組織架構分為盈利中心和支持中心兩部份:

● 盈利中心:一個行銷部門+貨代、移動、倉配、分銷四大事業群

● 支持中心:財經+人事行政+安全+科創

分析密爾克衛的組織架構,我們發現了幾個有意思的地方:

  1. 事業群外獨立設定行銷部門

很多企業會把行銷部門設定在事業群內部,這種的好處是方便事業部統籌調配,事業部可以根據年度任務目標開展行銷工作,有更大的自主權。帶來的問題是行銷資源分散在各事業部,不利於資源共享,這種方式更適合多品牌運作的企業。密爾克衛目前是單品牌運作,所以設定統一的行銷部門更加適合。

  1. 在事業部群內設定賦能中心

「為業務賦能」是當下比較時髦的用語,因沒有更多的資訊,不確定密爾克衛設定的賦

能中心的主要職責,推測可能是營運、培訓、數據等服務職能。賦能中心比傳統的業務支持部門功能內容更強。

  1. 支持中心內均設定了BP部門

最早提出BP概念的是人力資源,也就是大家熟悉的「HR三支柱」模型,BP是連線人

力資源部門和業務部門的橋梁,更像是人力資源部門的客戶經理。貼近業務,為業務提供一站式HR服務。密爾克衛將這個理念延伸到了所有的後台支持部門,包括財經BP、HRBP、安全BP、科創BP。也側面反映出密爾克衛後台部門的服務意識。

  1. 四大支持部門內都設定了合規賦能中心

企業最早履行合規職能的是法務部、審計部等部門,現在合規被賦予了更多的內容,外

部合規包括法律、環保、安全等層面,內部合規包括制度、流程、行為準則等層面。橫向包括事前合規把控、事中風險管理,事後審計監督。密爾克衛沒有獨立設定合規管理部門,而是在各個職能分別設定,這樣合規部門的作用更加具象化,專業化,密爾克衛屬於安全性要求很高的行業,這樣設定也凸顯了它的規範性和專業性。

四、總結

密爾克衛最新的市值在110億左右,在A股裏屬於「中小」企業,但它20多年的專註成就了在危化品物流行業的地位。透過前期的「自建+並購」的模式在全國範圍內布局物流網絡,向上、向下延伸打造一站式物流綜合服務,加上危化品物流行業的特殊性,密爾克衛已有一定的護城河,在大煉化時代,化工企業對物流環節的專業化需求增加,越來越多的化工綜合型企業將物流環節的業務剝離,而選擇第三方專業物流服務商,再加上化工行業的高景氣度,密爾克衛仍有較大的發展空間。