夜班分拣员的工作时间
夜班分拣员的工作时间是从下午6点到凌晨6点，共计12个小时。然而，根据网友的分享，这仅仅是正常时段的工作时间，而在促销活动期间，如618、双11和年货节，他们需要连续工作15小时左右，从凌晨4点半开始，一直持续到晚上9点。这样的长时间工作对于分拣员来说无疑是一种巨大的身体和精神负担。
工资待遇的低下
临时分拣员的工资是 劳务外包 公司通过微信口头约定的，每12个小时工作获得160元报酬，并未签订 劳务合同 。这样的工资待遇引起了网友们的质疑，根据网友提到的国内 最低工资标准 ，每小时应该不低于20元，但实际上，临时分拣员的时薪只有13.33元，明显偏低。这种低工资待遇无疑对这些分拣员们的劳动价值形成了严重的低估。
高强度的工作压力
夜班分拣工作的12个小时中，没有安排休息时间和宵夜时间，上厕所需要提前报告并找人代班。工作强度极高，机器不停止运转，人员也不能停下来休息。稍有懈怠，即可导致货物拥堵和警报响起。网友的工作经历中体现了这种高强度的工作压力，他们形容自己在凌晨三四点的时候最困，只能凭借毅力撑过来。在最后几个小时，他们甚至迷迷糊糊地工作，精疲力尽。物流分拣工作已经不只是能否吃苦的问题，而是用命在换。这种高强度的工作压力无疑对分拣员们的身心健康造成了巨大的冲击。
短暂工作经历的多数人
由于工作的长时间和高强度，很多临时分拣员只能坚持工作一天就不得不辞职。过度劳累导致他们腰酸背痛、耳鸣目眩等身体不适，需要几天才能稍微缓解。在这种情况下， 劳务外包 公司一直在招聘新的临时工，因为只有有毅力和体力的人才能够坚持下来。许多网友发誓再也不干这份工作了，认为自己宁可去挖野菜也不愿再忍受这种辛苦。
全行业存在类似问题
网友们提到，不仅京东物流的分拣员面临着这样的问题，其他物流公司也存在类似的用工制度。有网友指出，顺丰虽然相对较好，有一定的休息时间，但他们并不知道，如果觉得京东辛苦，去了顺丰后可能会感到更加的艰辛。一些网友还列举了其他物流企业如邮政、德邦、百世、沃尔玛等，都被点名存在类似的用工问题。有人甚至认为，京东的工资待遇比其他公司要好。这些情况显示，整个物流行业都存在着类似的用工制度，需要引起更多关注。
损坏货物需要赔偿
据一位当事人的分享，负责人告诉他们如果在分拣过程中损坏快递物品，需要按价值进行赔偿。尽管该当事人表示幸运地没有破坏任何东西，但他们听说过一些因为损坏快递而赔偿的案例。例如，踩碎一个 泡沫箱 子需要赔偿160元，破损一个汽车 机械油 盖子需要赔偿240元。甚至有些人在快下班的时候不小心打碎了一箱白酒，白白干掉了一晚上的工资。这些经历显示，损坏货物需要赔偿的规定对分拣员们来说是一种风险，造成了经济上的负担。
根据劳动法对于全日制用工和 非全日制用工 的不同规定来看，全日制劳动者每日工作时间不得超过8小时， 非全日制 劳动者每日工作时间一般不超过4小时。 非全日制 劳动者的小时计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。然而，根据网友提供的信息，夜班临时分拣员的工作制度显然违反了劳动法中对 非全日制用工 的规定。
总结来说，夜班分拣员连续工作12个小时的时间、低工资待遇、高 工作压力 以及物流行业普遍存在的类似问题，都引发了公众对于物流行业用工制度的质疑。虽然不能轻易下断言说这种用工制度违法，但它显然是不合理的。我们希望这个问题能够引起更多人的关注，希望能够有更加合理合法的用工制度出现。
