转眼间，2024年就已过去四分之三，剩下最后一个季度，三大运营商已开启全力冲刺模式。
广电：躺也躺不平 卷也卷不赢
对于入局刚满两年的第四大运营商广电来说，见识到行业内的疯狂「内卷」之后， 广电抱着「打不过就加入」的心态，在国庆小长假的最后一天召开集团总部「决战四季度，冲刺一百天」动员部署会 。
要求全体员工迅速从「过节状态」调整为「工作状态」，干出「推背感」，跑出「加速度」， 全力以赴创造最好业绩 。可见广电想要「逆风翻盘，绝处逢生」的迫切与渴望。
如今，备考三年的「新人」广电已与「资深前辈」三大运营商正式「交手」两年有余，既有收获也有遗憾，相较于移动电信数以亿计的用户规模和千亿万亿营收战绩，广电也想要从中分一杯羹。
五年前，广电与三大运营商共同拿到了5G商用牌照。5G商用之初，三大运营商凭借流量红利和新兴业务再现「高光」时刻，屡创营收和利润新高，但广电并未赶上这波红利。
面对通信市场的饱和，物联网、大数据、云计算等新兴业务的大量资金、技术人员投入，广电明显力不从心，「 躺也躺不平，卷也卷不赢 」，最终只能加入这场内卷「混战」。
与此同时，广电在此次四季度动员部署会上明确提出， 要进一步用好绩效考核「指挥棒」 ，坚持集团全员纳入绩效考核、考核等级强制分布、考核结果刚性兑现。
KPI考核来袭 广电压力倍增
以KPI绩效考核为导向终究是来了，三大运营商员工本就苦「恶性竞争」久矣，广电的加入势必会加剧当前的竞争形势，「价格战」或许会再度上演。
其实，广电192号段自上线以来，长期六折的优惠和双百套餐已经比三大运营商官方标准的5G套餐价格便宜了不少，凭借靓号和价格优势，广电5G用户规模已成功突破 2800万户 ，距三千万大关仅一步之遥。
但三大运营商也不是「吃素」的，虽然明面上三大运营商官网并未上线优惠套餐，实际上月租19元/29元的大流量卡套餐在线上第三方渠道随处可见， 想跟三大运营商打「价格战」，广电还「嫩」了点 。
由于整体宏观经济有效需求不足，三大运营商的传统个人通信市场饱和、新兴市场投入与产出不成正比等问题凸显。
因此， 家底不厚、经验不足、技术欠缺 的广电很难在传统通信市场上取得亮眼的成绩，想要在存量市场中挖掘新的增量十分不易。
当前，为了挽救传统通信市场，三大运营商选择「另辟蹊径」打造数字化产品， 卖产品和终端来推动营收增长 ，像是FTTR、云电脑等产品都已经成为运营商员工必须要完成的KPI指标之一。
因此，广电也是「压力山大」，要求进一步用好绩效「考核棒」。
合理的、切合实际的KPI指标有利于激发基层员工工作积极性，提高工作效率和质量，长远来看有利于企业健康持续发展；但不合理的指标只会加剧一线员工的「内耗」，影响企业的稳定发展。
作为通信界的第四大运营商，面对竞争激烈、接近饱和的通信市场，广电上至管理层下至一线员工都承受着巨大的压力， 他们也尝试着试图从差异化「突围」，但收效甚微 。如今的广电终究也要「围着KPI转了」……
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