当地时间9月25日OpenAI首席技术官Mira Murati宣布离职；随后，OpenAI的首席研究官Bob McGrew和研究副总裁Barret Zoph也相继宣布离开公司。
2015年OpenAI成立以来，其原始团队中的多名核心成员已经陆续离职，比如早前离职的核心科学家Ilya Sutskever、John Schulman、Jan Leike，以及联合创始人安德烈·卡帕西等。至此，OpenAI创始团队的11位成员，只剩下两人还留在公司，包括CEO Altman。
这些离职事件在科技界引发热议， 这些人离职的主要原因是什么呢？
作为全球人工智能的标杆，根据最新消息， Open AI的估值已超 1500亿美元 ，并且微软、苹果、英伟达 等巨头都是其投资人；也就是说缺钱是不可能的。
也就是说，Open AI这些创始人基本都不是由于「钱」的原因， 其核心原因在于 OpenAI计划从非营利组织转变为营利性公司 ，这一战略调整可能引发了内部对于公司发展方向和使命的分歧。 高层人事变动可能与此有关，部分高管可能对公司的新方向持不同意见或选择离开。
我们知道 OpenAI的创立初衷是确保 通用人工智能（AGI）造福全人类 ，这一目标写在了其创立章程中。 由此，公司汇聚了一批放弃高薪、为理想而战的顶尖科学家，他们希望通过AI技术来
解决人工智能可能带来的威胁，并推动AI技术的安全发展。
但随着AI技术的快速发展和市场需求的不断增长，OpenAI面临着来自投资者、合作伙伴以及市场竞争的商业化压力。为了维持公司的运营和发展，OpenAI不得不考虑将科研成果转化为实际产品，并探索可行的商业模式。据内部 人士 透露， OpenAI预计 2024年营收将达37亿美元 ，但仍然将 亏损约50亿美元。
这意味着，随着商业化进程的加速， OpenAI需要将更多的资源和精力投入到产品开发和市场推广中，从而减少对基础科研的投入 。这在一定程度上可能会影响公司的长期科研能力和创新能力。
这也是导致核心科学家出走最主要的原因。
但显然OpenAI的商业化目前说不上成功，比如今年春季，OpenAI开发了新模型GPT-4o，但由于模型推出后，发现该模型在说服力方面超过了OpenAI的内部标准—— 说服力被定义为创造能够说服人们改变信念，并参与潜在危险或非法行为的内容的能力。
也就是说 GPT-4o不仅没有达到技术的预期，市场反馈也较为冷淡 。同时，在 2024年2月，OpenAI公布的Sora AI视频生成模型成为全世界的焦点 ，凭借提供提示词描述或者静态图片，Sora就能生成超高画质、质感直逼电影的画面，最高能达到1分钟视频的体量，直接震撼了全球。 在商业化上
被寄予厚望的Sora，至今没有大的进展，似乎要虎头蛇尾了。
因此， OpenAI创始团队批量出走；在发展过程中正经历着以产品为优先的商业需求与以科学研究文化为目的之间的挣扎；以及全球激烈的市场竞争 ；所有这些似乎正在将OpenAI一步步拖向深渊， 连续亏损的OpenAI是否会如部分专业人士预测的： OpenAI正在走向分崩离析！
