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齐鲁网·闪电新闻2月19日讯 自2023年以来，济南高新区聚焦塑造「人才引领」高质量发展新优势，让越来越多的人才扎根高新、圆梦高新、乐在高新。这位喜欢把玩变形金刚的人，是济南翼菲智能科技股份有限公司的总裁张赛，作为土生土长的济南人，张赛从小就有一个机器人「梦」，从哥伦比亚大学毕业后，他决定在济南建立一家工业机器人企业。张赛对记者说：「我想向世人证明济南这个城市也是非常好的，正就在济南这样的一个城市也能诞生一家世界级的机器人企业的。我开始创业的时候，也是拿了海外留学人员创业的这样的一个政策，就因为这样的一个引才政策给予了我们初期无偿的200多万元启动资金，这个启动资金对我们来说是至关重要的。」
经过近几年不断发展，张赛带领团队专注于在济南开展轻量级高速工业机器人研发，为3C电子、新能源、物流、行业龙头企业的智能化产线迭代赋能，客户覆盖全国80多座城市，出口四大洲十余个国家和地区。而这也离不开政府部门在背后默默地支持。张赛对记者说：「其实我在另外的政策方面投入的精力不太多，所以说需要有人在当中做牵桥搭线，精准政策支持这个我觉得是非常重要的。」
济南高新区还积极组织人才和企业进行合作交流。眼前这一台无人驾驶接驳车，就是北京理工大学前沿技术研究院常务副院长陈雪梅博士和她的团队研发的成果。济南高新区科创资源丰富，在政府部门的引荐下，陈雪梅博士带领团队围绕智能网联车辆关键技术攻关、智能网联示范基地建设和智能车端装备研制，与企业开展深度合作，共同推动科研成果转化落地。陈雪梅向记者介绍了研究院最新的成果：「我们研发了一批关键装备，例如我们自动驾驶汽车的大脑 域控制器，以及高精度组合定位模块，还有辅助驾驶系统。」
除了帮助人才与企业的合作牵线搭桥，在济南高新区的帮扶下，2022年以来北京理工大学前沿技术研究院先后获批国家级博士后科研工作站、山东省国际科技合作基地等多个人才引进平台，吸引了越来越多的高层次人才。目前研究院共有241名人才，其中省部级及以上人才和行业紧缺人才达120余人。陈雪梅告诉记者：「平台把更多更优秀的人才吸聚到我们高新区，为高新区的科技创新以及区域经济发展贡献我们应有的力量，我们希望能和高新区内的优质企业进一步深化合作。」
办好每一件「关键小事」，让人才「心有归属」。济南高新区围绕人才全生命周期需求，制定出台「济高人才」2.0政策，大力引进培育急需紧缺、突破卡脖子技术、具有关键核心技术的领军人才，同时深化校地合作，与山东大学、山东建筑大学、山东师范大学、青岛科技大学、青岛理工大学等7所高校签订人才引育战略合作协议，努力营造人才发展的一方热土。济南高新区党群工作部副部长李彤说：「目前济南高新区人才总量已突破38.2万人，为世界一流高科技园区建设奠定了坚实的人才支撑。下一步济南高新区将继续深化人才发展体制机制改革，以人才链为总牵引，不断整合教育、科技、金融等要素资源，统筹推进顶尖人才、科技人才、创业人才、技能人才等各领域人才队伍建设，蓄势赋能科技创新和产业升级，以高水平人才集聚加快形成新质生产力，以高质量人才服务为企业发展保驾护航。」
闪电新闻记者 段嘉琪 淳于龙 济南高新融媒 报道
