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同样是下凡做任务,为啥西游记的妖怪都被救了,女娲却要杀了妲己

2024-10-08游戏

文 | 好热和仁王地方

编辑 | 好热和仁王地方

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3个女妖,3种命运:从「封神」职场潜规则,看清成年人的生存法则

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「职场」 ,一个充满机遇与挑战的竞技场, 有人平步青云 ,有人黯然离场,有人苦熬多年却一无所获,我们常常将成功归结于能力、努力、机遇,却忽略了隐藏在背后的游戏规则,而【封神演义】中, 女娲、纣王与轩辕坟三妖的故事 ,则为我们揭示了职场中残酷的生存法则

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一、「功成名就」的诱惑:你,是否也曾被画过「大饼」?

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故事伊始,女娲抛出诱人的承诺:助我成事,便可修成正果,对于渴望改变命运的轩辕坟三妖而言, 这无疑是天大的诱惑 试想 ,谁不想摆脱妖精的身份,一步登天, 获得梦寐以求的「编制」呢?

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职场中,类似的「大饼」也屡见不鲜, 招聘时 ,HR口若悬河,描绘着公司美好的发展前景和员工的广阔晋升空间,用高薪、期权、福利待遇等令人心动的条件吸引着求职者,现实往往是残酷的, 多少人被「画饼」所迷惑 最终沦为公司发展的「垫脚石」 ,付出青春和汗水,却只换来一句「你为公司做的贡献,我们都看在眼里」

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二、「工具人」的悲哀:当你失去利用价值,便是被抛弃之时

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三妖怀揣着美好的愿景,尽心尽力地完成了女娲交付的任务,她们迷惑纣王,加速商朝的灭亡, 本以为可以功成身退 却在最后关头惨遭女娲灭口 ,原因很简单,她们已经失去了利用价值, 甚至可能成为女娲「功成名就」的污点

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职场上,这样的例子也比比皆是,公司发展初期, 需要大量的人才 ,这时,员工是公司的「宝贝」,被寄予厚望,当公司发展到一定阶段, 人才供过于求 ,或者员工的能力无法满足公司发展需求时,曾经的「宝贝」便成了可有可无的「工具人」,裁员、降薪、边缘化, 成为他们不得不面对的残酷现实

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三、「临时工」的宿命:没有话语权,便只能任人摆布

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与【西游记】中那些有编制、有背景的妖怪相比,轩辕坟三妖更像是职场中的「临时工」,她们没有强大的靠山,没有稳定的合同, 只能依靠完成任务来换取生存的希望 这种生存方式极其脆弱 ,一旦失去利用价值,便会被无情抛弃, 毫无还手之力

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在现实职场中 ,「临时工」、「外包人员」等群体也面临着类似的困境,他们往往从事着最辛苦、最危险的工作,却拿着最低的工资, 享受不到应有的福利待遇 ,他们没有话语权, 没有保障 ,只能默默忍受着不公平的待遇

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四、打破「封神」魔咒:成年人的世界,没有「容易」二字

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女娲与三妖的故事, 为我们敲响了警钟:成年人的世界 没有「容易」二字 ,想要在职场中生存, 不仅需要努力工作 ,更要学会保护自己,避免成为别人棋盘上的「棋子」

1.提升核心竞争力:职场如战场 ,实力才是硬道理, 不断学习新知识、新技能 提升自己的核心竞争力 ,才能在激烈的竞争中立于不败之地

2.建立个人品牌:打造个人品牌 树立良好的职业形象 是获得认可和尊重的关键 ,积极参与行业交流,展现自己的专业能力和个人魅力,才能在职场中脱颖而出

3.拓展人脉关系:职场中 ,人脉就是资源, 建立良好的人脉关系 不仅可以获得更多的机会 ,还能在关键时刻获得帮助和支持

4.保持独立思考:不要盲目相信「画饼」 ,也不要轻易被「洗脑」, 保持独立思考 理性分析问题 ,才能做出最有利于自己的选择

5.学会拒绝诱惑:面对诱惑 要保持冷静 不要被眼前的利益所迷惑 ,要明白,天上不会掉馅饼,任何不劳而获的想法都是不切实际的

五、写在最后:职场如逆水行舟,不进则退

「封神」的故事 ,是神话,也是现实的缩影,职场中, 没有永远的赢家 ,也没有永远的输家, 只有不断学习、不断进步 ,才能在瞬息万变的职场中站稳脚跟

愿我们都能从「封神」的故事中汲取智慧 在职场上乘风破浪 成就更好的自己

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