据IT之家报道，华为内部已发布董秘 1 号文件，公布 2023 年年度分红方案：ESOP 每股分红 1.5 元，税后 15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。
据IT之家了解，华为投资控股有限公司是 100% 由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有股份。员工持股计划是华为的核心制度之一，旨在激励员工的创新和奉献。员工持股计划的参与者包括在职员工和退休保留人员，截至 2022 年底，参与人数为 142315 人。
华为目前的总股本约为 513 亿股，按照分红方案，华为将向员工发放约 770.85 亿元的股权分红，平均每人可获得约 54.2 万元。
另外，今日，台积电董事会核准 2023 年员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约 1001.81 亿元新台币（备注：当前约 229.41 亿元人民币）。
其中，员工业绩奖金约 500.9 亿元新台币（当前约 114.71 亿元人民币）已于每季季后发放，酬劳（分红）约 500.9 亿元新台币（当前约 114.71 亿元人民币）将于今年七月发放。
台积电于今年 1 月公布了 2023 年第四季度财报，合并营收约 6255.3 亿元新台币（当前约 1432.46 亿元人民币），净利润约 2387.1 亿元新台币（当前约 546.65 亿元人民币），每股盈余为 9.21 元新台币（折合美国存托凭证每单位为 1.44 美元）。
从 2023 年全年来看， 台积电 2023 年营收为 21617.4 亿元新台币 （当前约 4950.38 亿元人民币），较 2022 年下降 4.5%；稀释每股收益为 32.34 元新台币，较 2022 年 39.20 元新台币下降 17.5%。净利润率为 38.8%，较 2022 年 44.9% 下降 6.1 个百分点。
