宝武集团是经国务院批准，宝钢集团有限公司与武汉钢铁公司实施联合重组的一家央企。
产能规模7000万吨，位居中国第一、全球第二，是国有资本投资公司试点企业。
根据多个维度的排名，中国宝武是我国最大的钢铁企业之一。也是全球唯一一家钢铁产量超过1亿吨的企业。
根据数据统计，2022年，宝武资产规模达1.32万亿元，钢产量1.3亿吨， 营业总收入1.2万亿元， 员工总数26.23万。
2023年，华为发布2022年年度报告，报告显示，华为整体经营平稳， 实现全球销售收入6423亿人民币 ， 净利润356亿人民币。
和大家众所周知的华为相比，中国宝武2022年的1.2万亿营收，几乎相当于华为6423亿营收的2倍。
又是一个央企的老大的老大。
此外，2023年【财富】世界500强排行榜揭晓。中国宝武继续位居全球钢铁企业首位。
那么，作为一家很有能量的央企，其员工的薪资结构是怎样的呢？我们一起看一看！
根据数据统计，中央企业钢铁集团，在职员工44445人，人均薪酬在36.61w左右。
月收入平均值在7240，其中中位数是6567。
下面我们看下具体的薪资结构
根据网友分享，坐标上海，硕士学历，月薪包含公积金在内，税前2.1w左右，年终奖一般在3w-4w左右，试用期一般是6个月，转正之后薪资会涨1000左右
另外有网友分享中国宝武，虽然不算是公务员，但是如果在宝武央总部，还是很稳定的，压力也不大，基本和公务员一样了!
还有一位网友分享，一名普通技术员，2年工龄，月薪税前为13000元，实际到手收入超过8000元。
年终奖金在7到10万元之间，双方缴纳的公积金总额为5000元（各2500元），公司还提供餐饮和住宿福利（即使不住在公司，也可以获得大约2000元的住房补贴）。
该网友表示，预计明年升职后，薪资将增涨5%-6%。工作时间基本上是早9晚5，几乎不需要加班，通常4点半就开始准备下班了。
此外，据他介绍，尽管他所在的部门条件一般，但在公司的其他较好的部门，薪资还能高出5万元。综合年薪和公积金等福利，总收入可达到25万元以上，薪资很不错。
整体看下来，宝武的薪资还是挺高的。
还有一位学的是西安建筑科技大学建筑环境与能源应用工程专业，入职中国宝武暖通设计，年薪薪税前15-17w，包含公积金在内。
对于宝武集团旗下的企业，如武钢、马钢和太钢等，虽然它们的待遇可能会根据各自所在地的经济发展水平和公司的盈利状况有所不同，可以会在平均水平上少2000-4000左右，但整理还是很不错的。
除了基本的薪酬，与其他央国企业一样，宝武还提供一系列福利。五险一金、节假日福利、以及交通和通讯补贴等，全面覆盖员工的基本生活和工作需求。
特别值得一提的是，对于在上海总部及其子公司工作的员工，集团还提供了解决上海户籍的方案，这对于很多外地员工来说，无疑增加了宝武集团的吸引力。
在当下的经济环境下，中国宝武的稳定性成为了其最大的优势之一。在很多行业都面临着不确定性和裁员风险的背景下，宝武集团能够提供稳定的工作和收入，这对于员工来说是极其宝贵的。
总的来说，宝武集团的薪酬和福利体系虽然在当地可能不算顶尖，但综合考虑稳定性、福利待遇以及职业发展机会，它为员工提供了一个既稳定又充满发展潜力的工作环境。
在当前经济形势下，这样的稳定性和发展前景对于很多人来说是无价之宝。
因此，尽管进入宝武集团的门槛较高，但一旦成为其一员，就意味着获得了一个不仅能够满足当前生活需求，还能够为未来职业生涯铺路的宝贵机会。
