坚持大半年之后，俞敏洪和董宇辉还是和平分手了，严格来讲，也不算是和平分手，双方的利益纠葛，充满了火药味儿，背后是多么残酷的资本故事？
这就是现实版本的企业内讧，比前些天娃哈哈事件更加惊心动魄，我们该怎么理解类似的事件呢？想到一句话：俞敏洪上演了中国企业家的经典悲剧。
我们先来回顾一下这两天的突发事件，虽然大家早有心理准备，但还是感觉非常突然。
这让人又想起了那句话，时代抛弃你，不会说再见。恕我们直言，这次要被时代抛弃的，是俞敏洪。
7月25日，东方甄选公告，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任是由于董宇辉的职业抱负、对其他事业的投入，以及个人时间安排。
关于双方利益纠葛，让人唏嘘不已，不得不感叹，一切温情脉脉的背后都是赤裸裸的利益。
双方利益处理主要包括两个方面，都很清楚。
1、东方甄选向董宇辉支付所承诺的福利及补偿，同时，俞敏洪已寻求董事会批准将与辉同行的所有余下未分配溢利分派予董宇辉。
2、董宇辉以7658.55万元的代价，收购与辉同行100%的股权。
账算得很清楚，第一条是去年12月份小作文事件以后，俞敏洪和东方甄选承诺给予董宇辉的待遇，换句话说都是董宇辉应得的，这点胸怀老俞还是有的，也不敢不给。
关于第二条，有人说，董宇辉花了7600多万赎身，双方肯定是有合同的，这也很正常，只是这种方式缺少了人情味儿。
第二条中提到的「未分配溢利」如果不给董宇辉，恐怕他还付不起这笔钱。
就这一条，恐怕董宇辉获得的股权，以及这大半年赚到的钱，统统都还给东方甄选了，相当于净身出户了，得到的是自己打拼下来的与辉同行。
另外，为维持与辉同行的正常运营，东方甄选将向与辉同行免费提供自主研发的信息系统，说实话这事不值一提，最多算是双方仍然有点温情的部分。
从俞敏洪过往丰富的斗争经验来看，他重权不重人，贪权不贪利。
用白话来讲，俞敏洪不怕给钱，但你别想夺权，为了保住自己的权力，人才也可以不要，以前他把两位合伙人斗走，都是这种套路。
这次董宇辉离开，明显也是这种套路，俞敏洪不怕给钱，也不怕董宇辉走人，就是不允许董宇辉拥有核心权力。
所以，去年12月小作文事件发生以后，俞敏洪先是许以重利，然后让董宇辉靠边站，担任什么董事长文化助理兼新东方文旅集团副总裁。
这两个职务都是虚职，董宇辉实际拥有的只有与辉同行，几十条枪一个直播间，与东方甄选共享供应链，货源还经常冲突。
那时候，很多人就已经断言，董宇辉一定会离开东方甄选的，时间问题而已，只是没想到，时间来得这么快。
这大半年发生的很多事情，以及东方甄选面临的现实，让俞敏洪失去了耐心。
有董宇辉和与辉同行在旁边呆着，流量都跑那边去了，东方甄选就是个跛脚的直播间，很长时间都难以走出董宇辉的阴影。
东方甄选和与辉同行，双方数据对比太明显了，东方甄选直播间经常不到5万人，日销售额也就一两百万。
与辉同行直播间场场10万人以上，甚至几十万人，一场直播销售上千万，个别场次上亿。
更加残酷的现实是，当年有董宇辉撑场子，东方甄选市值曾经超过800亿，如今只有120多亿。这只能说明一个问题，资本市场不看好这场纷争。
怎么办呢？俞敏洪又不肯给董宇辉权力，不给他东方甄选的核心地位， 那就只有一种选择了：壮士断腕。
难道都是俞敏洪的错吗？当然不是那么简单了。
有知情人士透露，当年新东方转型做直播带货，经历过无数困难和挑战，是俞敏洪力主坚持下去，并坚定不移地持续提供支持。
这说明，作为中国第一代企业家，俞敏洪仍然有很强的战略眼光和坚持力。
但是，时代已经变了，第一代企业家很多都已经退了，例如张瑞敏、柳传志等等。
俞敏洪还在奋斗，资格很老了。他懂得战略，但面对层出不穷的互联网新生事物，他还在用老思路老方法来应对，显然已经OUT了。
关于这件事，俞敏洪有一封公开信，大家可以去看看，都是老一套的废话。
如果你俞敏洪敢于重用董宇辉，双方非常和谐，何惧外界风言风语？
人才变得越来越重要，资本要为人才服务，这是越来越明显的趋势。
另外，当今世界动荡不安，正是英雄辈出的时代，个人英雄主义可能还要高于集体主义。
俞敏洪还是老一套，他输得不冤。
